日本の主食“お米”を扱う“むらせグループ”の仕事！★シンプルな作業で覚えやすい！★転勤なし！
募集情報
職種
お米の仕分けスタッフ
仕事内容
袋詰めされたお米を、配送先ごとに仕分けます。そのほか、PCを使った商品・在庫管理などのデータ入力もお任せします（PCスキルは不要）。
※1日4人～5人で、協力しながら作業します。
※仕分けは主に手作業です（お米の重さは2kg～30kg／1袋）。
※フォークリフト免許をお持ちの方は、パレットに積まれたお米の積みおろしもお任せします。
＼＼Point／／
★無資格・未経験歓迎！
★お米を持ったり運んだり、軽い筋トレになります！
★資格取得支援制度あり（会社全額負担）！フォークリフト免許などの取得が可能です！
※資格取得は必須ではありません。
★作業マニュアルあり！
＼＼1日の流れ（例）／／
▼22：00「始業」
◎当日の作業目標など、共有事項の報告
◎荷受け
▼23：00
◎仕分けスタート
▼24：00
◎1時間休憩(その日の状況によって休憩開始時間は異なります。しっかり1時間休憩してリフレッシュ♪)
他、各々自由なタイミングで小休憩！
▼1：00
◎仕分けの続き
▼3：00
◎トラックへ積み込み
◎在庫管理
◎作業場の清掃
▼7：00「終業」
≪助け合いの精神が根付いています≫
「誰かが欠けたら誰かがフォローする」助け合いの精神が根付いているので、急な体調不良による休みも柔軟に対応しています。また、急用などで残業が難しい場合も、当日の朝までに相談してもらえれば、周りのスタッフがしっかりフォローします！「休んではいけない」「残業しなければいけない」といった考えは不要ですよ！
◆従事する業務の変更範囲なし◆
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（2週間～1ヶ月）
給与
月給250,000円～320,000円
応募資格
18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条） ★学歴・経験・資格不問 ★ブランクOK
★未経験者歓迎！
★40代～70代のスタッフが活躍中！
★20年以上勤めるスタッフもいます！
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月／前年実績1ヶ月）※勤続半年以上
交通費支給（上限5万円）
車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
定期健康診断（生活習慣病健診）
インフルエンザ予防接種補助
お米などの社内販売あり（社割あり）
退職金制度
制服貸与
福祉共済加入（入院・通院保証あり）
誕生日お祝いあり
産休・育休制度あり
資格取得支援制度あり／会社全額負担（フォーク、クレーン、玉掛けなど）
永年勤続表彰
休憩室あり
作業場にスポットクーラー導入
ドリンク支給
冷却スプレー支給
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
22：00～翌7：00
※時間応相談！21：00～翌6：00で働くスタッフもいます！
休憩時間
1時間
★ほか、各々自由なタイミングで小休憩を取っています！
時間外労働
月平均30時間～40時間 ★定時で終わる日もあり！
休日休暇
月9日のシフト制（会社カレンダーよる）
◎毎月20日までに翌月分のシフトを提出。
◎希望通りに休みが取れるように調整しています！
夏季休暇
冬季休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
お米を扱う“むらせグループ”で安定性◎！仕事は焦らずゆっくり覚えればOK！
――安定した需要がある「お米」を扱う仕事。
「ムラセエコライン」は、1926年（大正15年）創業の株式会社むらせを親会社に持つ「むらせグループ」の一員です。グループでは、お米の仕入れ・精米・製品化・販売・配送までを一貫して担う体制を確立しているほか、飲食店も運営。その中で当社は「配送部門」を担当しています。主食であるお米の需要は常に安定。事実、大手スーパーや食品工場、コンビニなどと長年にわたり取引を継続しています。
――「焦らない」「怒らない」が指導の基本。
「焦っても良いことはない」という考えのもと、時間をかけた丁寧な指導を心掛けています。また、「仕事でミスをしてしまったらどうしよう……」「怒られるのはイヤだな……」と不安に思う方いるかもしれませんが、たとえミスをしても責めたり、怒鳴ったりすることは一切ありません。大切なのは、繰り返さないこと。ミスを経験として活かし、少しずつ成長してもらえたら嬉しいです。
――OJTで、体を動かしながら仕事を覚える！
入社後は先輩と一緒に行動をしながら仕事を覚えます。決められた場所にお米を運ぶ作業からスタートし、実務を通して、当社で扱うお米の種類や名前も少しずつ覚えましょう。分からない点があれば、先輩がすぐフォローします！仕事はとてもシンプルなので、1ヶ月～2ヶ月あれば、一通りの作業ができるようになるはずです！
「他の職場は考えられない！」の声も！勤務時間調整可。役割等級制度で、納得できる評価を得られる！
■「だから、夜勤が良い」。メリットを感じる人多数！
「日中は親の介護があるから、夜に働けるのが助かる」「病院や役所などの用事を済ませやすい」など、夜勤にメリットを感じる人が多数！「他の職場で働くなんて考えられない！」といった声が上がるほど、当社の働き方がバッチリ合っている人もいます。夜勤が初めてだった方もいますが、ほとんどの人が1週間ほどで慣れています。勤務時間は調整も可能なので、お気軽にご相談ください。
■明確な評価基準で、しっかり評価！
評価は「役割等級制度」を採用。任された役割に対する達成度をもとに評価を行い、昇給や賞与といった給与に反映しています。役割が明確だからこそ、自分が何をすべきかが分かりやすく、評価のしやすさにもつながっています。また、「上を目指したい！」という意欲があれば、責任者のポジションへステップアップも可能です。そのために必要な知識やスキルは丁寧に教え、成長をサポートしますよ。
■ジョブチェンジも柔軟に対応できます！
働く中で「ドライバーの仕事にも挑戦してみたい」という希望も大歓迎。必要な運転免許の取得は会社がしっかりサポートします。仕分けスタッフからドライバーへジョブチェンジした実績もあり、1人ひとりの意欲や興味に柔軟に応えられる環境です。「やってみたい」という気持ちを大切に、あなたの挑戦を後押しします！
みんなで頑張る一体感が気持ち良い！働きやすい職場づくりのため、アップデートも欠かしません！
■一体感のある、明るい雰囲気！
現在、仕分けスタッフは6人。40代～70代まで、性別を問わず幅広い世代が活躍しています。おしゃべり好きなメンバーが多く、作業中や休憩中も自然と会話が生まれるなど、職場は明るく和やかな雰囲気。一方で、集中すべき場面ではそれぞれがコツコツ・モクモクと作業に向き合うなど、オンとオフの切り替えがしっかりしています。毎日、作業目標が設定されているため、「みんなで達成しよう！」という一体感も魅力の1つ。チームワークを大切にしながら、気持ち良く働ける職場です。
■職場のアップデートに注力！
スタッフに長く働いてほしいからこそ、職場のアップデートは積極的にしています。例えば、これまで男性スタッフが中心だったこともあり、トイレは男女兼用でしたが、女性スタッフの増加により男女別へと変更。そのほか、夏の厳しい暑さ対策として、作業場にスポットクーラーを導入。ドリンクや冷却スプレーも支給し、現在はファン付作業着の導入も検討中です。時代や環境の変化、そして現場の声にしっかり向き合いながら、1人ひとりが快適に働ける職場づくりを、これからも進めます。
【採用担当メッセージ】良い職場は風通しの良さから。まずは、雑談から始めましょう！
柳沼 雄貴
業務部 次長・千葉事業所 所長
――面接では“ココ”を重視しています。
今回の採用で重視しているのは「清潔感」と「しっかり受け答えができること」。とにかく一緒に働いてみないことには分からないと考えているので、その2つさえクリアしていれば、基本的に採用しています。経験や資格はこだわらないので、入社のハードルは決して高くありません！
――何でも話してもらえる存在になりたい。
新人さんから何でも話してもらえる存在になるために、積極的にコミュニケーションを図りたいと考えています。ただ、「何でも相談してね」と伝えるだけでは、なかなか本音は話しづらいもの。なので、まずは雑談などの何気ない会話から距離を縮め、少しずつ信頼関係を築きたいと考えています。最終的には、仕事・プライベート関係なく、何でも気軽に話してもらえる存在になりたいですね。その結果として、毎日ストレスなく、気持ち良く働いてもらえたら嬉しいです。
――良い職場に必要なのは、みんなの声。
社歴や役職、年齢関係なく、スタッフの意見を大切にし、積極的に労働環境の改善に活かしています。実際に「フォークリフトをもう1台増やしてほしい」「この機械を導入すれば効率が上がる」といった現場の声にも、状況に応じて前向きに検討しています。新人さんだからこそ気づける改善点もあるはずです。気づいたことやアイデアは、遠慮せずぜひ教えてくださいね。一緒に“良い職場”をつくりましょう！
――あなたの力を貸してください！
2025年に新たに事業所を開設し、さらに今後は西日本への拡大も見据え、むらせグループはますます成長します。そして、その成長を支えるのは「人」の力です。まだまだ発展途中の私たちだからこそ、1人ひとりの存在が欠かせません。私たちと共に歩んでくれる方からのご応募を、心よりお待ちしています。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社 ムラセエコライン 神奈川事業所
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
老舗の「むらせグループ」の一員として、お米とこころを運んでいます。
むらせグループの一員として物流部門を担う当社。『お米のこころを伝える』むらせグループの一員として生産者の思いを消費者へお届けするお米の物流を担ってまいりました。親会社である株式会社むらせは大正15年創業の100年近い歴史を持つ老舗企業です。米穀問屋兼小売業としてスタートし、工場増設や営業所の拡大、グループ会社の展開といった発展をとげ、令和の今日に至るまで、消費者の皆さんのもとへとお米のこころを伝えてきました。
日本における主食の1つとして馴染み深いお米だからこそ、ニーズ大幅に下がることはありません。むらせグループの安定基盤のもと、安心して働ける環境が整っています。
こころを運ぶ――私たちムラセエコラインが大事にしていることです。今後も生産者の思いを消費者へ、お米と一緒に届けていきます。
企業情報
会社名
株式会社 ムラセエコライン
設立
1954年6月
代表者
笹瀬誠
資本金
1000万円
売上高
15億円
所在地
246-0002
神奈川県横浜市瀬谷区北町36-4
URL
事業内容
■配送業
■卸売
■一般貨物自動車運送業
■軽貨物運送事業
関連会社
株式会社むらせ
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