20代～40代の男女スタッフ活躍中！年間休日114日＋有給休暇取得義務5日でプライベート充実！
募集情報
職種
障がい者自立訓練の支援員
仕事内容
18歳～20歳の障がいのある方を対象に、日常生活や社会生活におけるサポートを中心に行います。利用者様一人ひとりに寄り添い、将来に向けて楽しみ学びながら経験できるサービスを提供していきます。
【主な仕事内容】
「日常生活・社会生活支援」
身の回りの自立や、社会マナーの習得をサポートしています。
「プログラムの運営」
座学だけでなく、運動・遠足・アート活動など、様々なプログラムを利用者様と共に楽しみながら実施しています。
「将来へのステップアップ支援」
アートラボックスでの経験や本人の特技を活かし、将来より適切な仕事や環境へと進めるよう支援の計画を立て、実行しています。
「事務作業」
パソコンを使用した入力業務です。パソコンが苦手な方も先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してください。
「色んな人との交流」
保護者さんや地域の方々、外部講師、学校関係者など色んな方々とコミュニケーションを図り利用者様の支援に繋げています。
アートラボックスは、就労までの2年間で社会生活の準備の他に、多様な芸術に触れて「ワクワクできる体験」を用意している自立訓練施設です。利用者様と感動や楽しさを共有し、共に成長を実感できる職場です。日々の活動を通じて、1人ひとりの可能性を広げるお手伝いをしています。
◎Instagramもございます。興味を持ってくださった方は、是非ご覧ください。
業務の変更範囲：なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり(3ヶ月／同条件)
給与
月給210,000円以上（処遇改善加算含む）
応募資格
40歳以下（長期キャリア形成を図るため）☆無資格・未経験から始められます！ ※入職後に「ガイドヘルパー」の資格を取得（全額法人負担）していただきます。→2日～4日程度で取得できます。
☆福祉施設勤務経験者や介護の資格をお持ちの方優遇
※定年65歳
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年3回（夏・冬・3月）
交通費支給（月25,000円迄）
自転車通勤可（別途2,000円支給）
健康診断年1回
インフルエンザ予防接種補助
各種手当有（資格・役職・業務・会議・調整）
各種祝い金（永年勤続・結婚・出産）
見舞金
弔慰金
短時間勤務制度（育児・介護）
ガイドヘルパー取得支援（全額）
国家資格取得支援（勤務上の支援）
休憩室あり（個別ロッカー・電子レンジ・冷蔵庫）
退職金制度（入職3年後より）
飲み会などの費用補助
私服勤務OK
ネイル・ピアスOK（業務に差し支えない程度）
髪色自由
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間
60分
時間外労働
ほとんどなし（基本ないです）
休日休暇
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、お盆、年末年始
※月に1回程度土曜出勤あり（イベントなど）
※有給休暇・誕生日休暇あり
※年間休日114日
☆男性従業員の育児休暇制度取得実績あり
勤務地
アートラボックス
転勤の可能性：なし
ホームページ
会社の特徴・魅力
利用者様と感動や楽しさを共有し、共に成長を実感できる職場です！
日々の活動を通じて、1人ひとりの可能性を広げるお手伝いをしています。自立訓練ですので、利用者様の出来る事を増やし、利用者様の新たな経験をお手伝いするお仕事です。
【多様な活動内容】
座学に留まらず、アート・運動・外出イベントなど、五感を刺激する多彩なプログラムを展開しています。利用者様の「ワクワクドキドキ」や楽しそうにしているのを見ると癒されます！
【職員の個性が活かせる環境】
業務に慣れてきた職員には、自身の得意分野を活かした独自のプログラムを担当してもらうなど、職員さんの「得意」を大切にしています。例えば、楽器を使用したり、スポーツだったり、ィベント企画作成だったり。あなたを中心に計画し、利用者様に楽しんでいただけます！
【寄り添う支援】
利用者様が集団生活の中で自分らしさを発揮できるよう、伴奏者として成長を支える事を重視しています。人は人と出会う事で成長していきます。利用者様とあなたとの出会いが新たな発見や新たな成長につながれば最高ですよね！
興味を持たれた方は、施設見学（要予約）も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。見学後に面接ご希望の方は、お申しつけください。
経験・資格がなくてもOK！ 利用者様と一緒に楽しんで働ける方を待っています！
この仕事の充実感、達成感は、利用者様の笑顔。アート作品など自分の作品が受賞したとき、著名なコレクションに選ばれたときなどに見せてくれる笑顔は、最高のご褒美！そんな喜びを分かち合える方を希望します。
利用者様に対する個別支援計画の作成も仕事の1つです。「人」が相手のお仕事ですので、おおらかで、のんびりじっくり働くことができる方、相手の心を深く知る、アートを愛することができる方なら、仕事を楽しんでいただける環境です。
『コーナス』のオーナーは22年間、90名の職員を抱える大型福祉施設の中間管理職の職務を果たされ、その中でご自身が経験・苦労された事を基にスタッフの働きやすい環境を作り出されました。福祉の業界では珍しい年間休日114日であったり、年末年始（グループホームはシフトによる）をお休みにしたりとスタッフファーストの目線で考えられているので働きやすさ◎！だから定着率も良く、勤続10年以上の方も多数在籍していますよ。
世界的なアートが創り出される施設！ 生まれ育った地域で当たり前に生きていく、そのお手伝い！
あべのハルカスにほど近い、情緒ある街並みの一角。「大阪ミュージアム」にも登録されているアトリエコーナスは、築80年の町家をリノベーションしたカフェのような佇まい。約90坪の敷地に、ゆったりとした間取り。木をふんだんに使った室内には、ぬくもりのあるやさしい空間が広がっています。趣き深い石灯籠と緑濃い木々が姿良く並ぶ中庭もあり、おしゃれで明るく、そして開放的。
ベイトコーナスは、アトリエコーナスより徒歩3分のグループホーム。現在入居者様男性3名女性2名の5名も家庭的な一軒家です。夕方帰宅した入居者様が翌朝アトリエコーナスへ行くまでの時間を過ごします。
アートラボックスは、障がいのある方々が集団生活を通じて豊かな経験を積み、将来の自立に向けた準備を行うために自立訓練施設です。定期的にオープンキャンパスも行っており、新たな利用者様の選択肢を増やしたり、利用者様のイベントなど積極的に活動している施設です。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
特定非営利活動法人 コーナス
交通
阪堺電軌上町線「松虫駅」より徒歩8分、阪堺電軌上町線・大阪メトロ谷町線「阿倍野駅」より徒歩9分
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
アート創作活動を中心に、のびのびと過ごせる施設を展開。知的障がいを持つ方の支援活動を行っています。
NPO法人コーナスは、障がいを持つ子どものお母さんたちによって設立された知的障がい者の生活介護施設です。
設立当初は、狭い部屋で単純作業を繰り返す毎日でした。しかし、ある施設でこれまで見たことがない線や色遣いの素敵な絵画を目にし、「内職作業では入所者の個性や感性が発揮されない、1人ひとりが自己を自由に表現するアート活動を始めよう！」と、築80年の町屋を改築してアトリエを作りました。
アトリエでの創作活動が始まり、好きなものを自由に表現するようになると、通所者もスタッフも笑顔が増えましたし、地域の人々が自然に訪れるようになったのです。
アート活動を始めて3年目には、当施設で生まれた作品が次々と公募展で受賞。フランスのabcd(art brut connaissance＆diffusion）のコレクションに選ばれたり、パリのギャラリーに展示されることも。ここで生み出された作品が、ギャラリーや個展で展示・販売され、海外でも取り引きされるようになりました。デンマークの大手スポーツブランドをはじめ、異業種とのコラボレーションも実現。国内外の数々の作品展で受賞が続き、海外へ赴くこともしばしばです。
現在、アトリエコーナスのほか、居宅介護を行う「サポートネットコーナス」、グループホームの「ベイトコーナス」、通所者の作品を展示する「ギャラリーコーナス」の他、自立訓練「Art-Labox」、就労継続支援B型「ArtLab-Next」を展開している。生まれ育った地域で、当たり前に生きる、自由にのびのびと過ごすことができる、地域に開かれた施設として長く存在し続けられるよう活動を続けています。
企業情報
会社名
特定非営利活動法人 コーナス
設立
2007年4月1日
代表者
代表理事 白岩 高子
従業員数
34名
所在地
545-0041
大阪府大阪市阿倍野区共立通2-3-22
URL
事業内容
■生活介護事業（アトリエコーナス）
知的障がい者の日中活動支援・アート活動・軽作業・生活訓練、社会参加への支援
■共同生活援助事業（ベイトコーナス）グループホーム
親から自立した入居者に対して、生活全般において支援を行う。
■居宅介護・重度訪問介護事業・大阪市移動支援事業（サポートネットコーナス）
居宅への重度訪問介護・身体介護・家事援助・余暇活動支援等
■自立訓練
日常生活から自立性や社会性を育むための2年制の生活訓練
■就労継続支援B型
個々に応じた就労支援を行いつつQOLの向上を目指す
