【手積み・手下ろしほぼナシ！】新規案件稼働に向けて保冷車経験のある即戦力を募集！弁済金なし＊高速中心
募集情報
職種
中・長距離の大型保冷車トレーラードライバー
仕事内容
中・長距離を中心とした保冷車トレーラーでの牽引輸送をお願いします。
業務拡大に伴い、新規案件として保冷車トレーラーの運行をスタート予定です。（新車の保冷車トレーラーを導入）
今回は、すでに保冷車トレーラーの経験をお持ちで、新しい運行・新しい環境でチャレンジしたい方を募集します。
＊運搬物：冷凍食品・チルド食品など（2往復が基本）
＊パレット輸送中心（手積み・手下ろしほぼなし）
＊新規商材のため、運行内容は今後安定予定
＊温度管理・安全運転を重視
＊最新車両（新車）を支給予定
＜新規保冷車トレーラー案件について＞
・新規スタート案件（立ち上げフェーズ）
・新車の保冷車トレーラーを導入予定
・牽引専任／大型との兼務なし
・配車担当・運行管理と相談しながら運行を構築
・高速代／燃料代／事故時弁済金は会社負担
・全線高速中心（予定）の走りやすい運行設計
「最初から完璧」ではなく、現場の声を反映しながら改善していく前提です。
★1車1人制／仮眠グッズの持ち込みなどOK
★研修制度（新人（入社後3日間 ※リモート可）・幹部・経営者）
新規案件だからこそ、「決まった型に当てはめる」のではなく、経験者の視点を大切にした運行を目指します。
これまでの保冷車経験を活かし、運行の組み立てや改善にも関われるポジションです。
◆業務内容の変更範囲：変更なし
〜2023年に拠点開設しました！〜
【宇都宮営業所】
宇都宮市江曽島町にある3,000坪以上の広大な敷地に、大型車100台以上収容可能な大型拠点を開設しました！
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
3ヶ月あり（研修期間3日間）
給与
月給550,000円～700,000円 ☆歩合給あり（頑張り次第では月収75万円以上も可能）
※平均月収／月収550,000円（月給＋諸手当）
※平均年収／660万円～840万円（月収×12ヶ月）
※試用期間中／経験に応じて応相談（月給400,000円以上／最低保障）
※研修期間中／日給20,000円
☆頑張り次第で更なる高収入も可能！
無事故手当（20,000円／月）
ライフプラン手当（3,000円／月）
応募資格
要大型自動車運転免許、牽引免許 ★無事故・無違反かつゴールド免許の方 ★保冷車トレーラーの運転経験者
※トレーラー（牽引）乗務の実務経験をお持ちの方
※配送のプロであるという意識を持ち無事故・無違反・安全運転の遵守を徹底できる方
【こんな方に向いています】
◯保冷車トレーラーの経験を活かしたい方
◯新しい案件・新車で心機一転スタートしたい方
◯立ち上げフェーズに関わる仕事が好きな方
◯配車や運行について意見交換しながら働きたい方
◯決まった型より、改善していく仕事にやりがいを感じる方
待遇・福利厚生
車・バイク通勤可
社用車の私的利用OK（規定あり）
制服貸与
髪色自由・ネイルOK
休憩室完備
敷地内に無料の宿泊施設・洗車場完備
社員寮（南大阪支店・埼玉支店）
┗南大阪支店：月2万円、埼玉支店：月2万5千円 ※委細面談
退職金制度（確定拠出年金）
定期健康診断（年2回）
安全講習（年4回/オンライン受講可）
資格取得支援制度
事故弁済金補償制度（個人負担一切なし）
ETC・燃料カード支給
社員の健康サポートあり
→夏場にはドリンクや携帯型冷却パックを配布！
◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険）
勤務時間
●9：00～18：00
●21：00～翌6：00
※配送先により異なる
※実働8時間
※平均勤務日数／1ヶ月あたり20日～21日
休憩時間
60分
時間外労働
あり（詳細面談にて）
休日休暇
月4日～6日（日曜日・祝日・一部土曜日）※他シフト制
※業務により異なる
★週休2日、週休3日の働き方も相談OK！
◎有給休暇（取得を奨励）
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇、育児休暇
※産休・育休取得実績あり
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
新規案件スタート！新しく始める『保冷輸送』保冷車トレーラー経験者募集！
■高収入が実現できる理由
新規案件に関しても運行内容・走行距離に応じて収入が正当に反映される仕組みです。
◯月収75万円以上の実績あり（他案件含む）
◯高速代／燃料代／弁済金の個人立替なし
◯無事故手当（月2万円）あり
■会社の業績は増収増益！会社は新たな成長フェーズへ。
2015年度およそ『57億円』だった売上高は、2023年度『145億円』超まで到達。この8年間だけでも「254%」の成長率を誇ります。コロナ禍による一時的な停滞はありましたが、その間も人材・車輛の確保など積極的な体制強化・設備投資を図り、業界内においても確固たる地位を確立してきました。
■こんな想い、ありませんか？
□今の会社ではやり方が固まっていて、変化がない
□経験はあるが、車両や環境が古い
□新しい案件・新しい車で仕事をしてみたい
□これまでの経験を活かし、立ち上げに関わりたい
□配車や運行について、意見を聞いてもらえない
「新規だから不安」ではなく、挑戦しやすい環境を用意しています。
圧倒的な車輌台数でお客様のニーズにお応え！厚い信頼が、安定した仕事量に直結しています！
グループ全体で1,250台以上の車輌を保有していることが、仕事を受ける際や交渉時有利に働く要因になります。
■車両・運行体制について
◎ウィングトレーラー中心の車両構成
◎全車AT車（95％以上）
◎バックモニター、ドライブレコーダー完備
◎デジタコを用いた労務管理を徹底
◎配車担当と運行管理者による分業体制
無理な長時間運行や過度な待機が発生しないよう、運行管理面からもサポートしています。
■職場環境
経験者が多く在籍し、配車や運行の相談がしやすい職場です。無理のある運行にならないよう走行距離や休憩時間も調整。事故時も個人を責めず、再発防止を重視する社風です。業務に集中できるよう、余計な立替や負担もありませんので安心して働くことができます。
■日本トランスネットについて
日本トランスネットは、中・長距離輸送を軸に全国へと物流ネットワークを展開する運送会社。関西を中心に関東・九州へと拠点を広げ業界内でも安定した仕事量を確保。特定の案件に依存せず、継続性のある輸送体制を築いてきました。事業拡大において重視しているのは、現場が無理なく回ること。そのため、事業計画や取引先の選定も「安定して運行できるか」を基準に判断。ドライバーの働きやすい環境整備もこの事業方針の延長にあり、長く安心して続けられる環境づくりを会社全体で進めています。
盤石な体制基盤だからこそ、ご自身もご家族の方も安心して長く働けます＊近年は健康への取組みにも注力＊
■管理本部によるサポート体制万全！
各拠点間ではコミュニケーションツールを用いて密に連携を図ることが可能。全拠点間での迅速な情報共有によって、万全な輸送体制を築くことに繋がっています。
■安全講習や事故弁済金補償制度でご家族も安心！
安全に対する取組みとして、様々な社内研修を定期的に実施しています。万が一事故の際でも、弁済金の負担は一切ありません。最新鋭のフル装備車輛が多数あるため、安全装置による事故低減、疲労軽減などに繋がっています。
■地域貢献活動にも積極的に参加！
地域の子どもを対象とした、会社紹介・お仕事体験イベントに参加をしたり、少年サッカー大会の主催をしたりと、会社として地域へ還元していける取組みを推し進めています。当日の様子などは弊社インスタグラムアカウントにて公開しています！
そのほか、定期健康診断や営業所内にジムマシンを設置！健康意識を持ってもらって、長く働いていただきたいという想いから会社としても全力でサポートをしています！
【記者の視点】クリエイト転職で応募→入社されたドライバーにインタビューしました☆
「インターネットで【大型ドライバー 地域】と検索をして、希望に合った条件が同社の求人情報だった」と語るドライバー。車輌の観音扉に求人情報が書かれているトラックとして、同社のことは以前から知っていたようだ。腰に不安があったそうだが、仕事内容を確かめると、パレットでの仕事があることが分かり、安心して応募できたと話してくれた。
面接では丁寧に仕事内容を説明してもらえたそうだが、自身のイメージと実務でギャップがあるかもしれないと考えたそう。まずは3ヶ月働いてみようと入社を決意したとのことで、とても前向きな考えだと感じた。現在ドライバーを続けていることがギャップがなかった証拠と言えるだろう。また、入社後特に印象に残っていることは？という質問に「丁寧な研修があったことと仕事の段取りが良く、動きやすい会社だと感じた」と答えてくれた。さらに同社では、配車担当とは別に運行管理者もおり、休憩の取り方等のアドバイスをもらったり、時間管理をしている担当者と業務中も直接連絡が取れたりとメリットが多い印象を受けた。
その他にも同社は荷待ち等客先での待機時間に関して改善に取り組んでいる。これまで大きな不安を抱えることなく、順調に勤続2年目を迎えることができているようで、終始楽しそうに語ってくれた。希望していたパレット仕事に就けていることも大きな安心材料の1つだと感じる。
2024年4月に施行されたドライバーの労働時間制限は、長距離ドライバーの方々の収入に直結する問題なだけに、関心度は非常に高かったように思われる。適切且つ迅速な企業の対応が求められるが、そういった面では、いち早く対応に動いていた同社は業界内において一日の長があったと言える。ドライバーとして働きたい求職者は企業の対応力を見極めようとしているのではないかと感じる。
応募方法
応募方法
［応募する］ボタンをクリックし、応募フォームの下記必要事項を入力の上送信ください。
（1）まずは【応募情報】を入力ください。
※オンライン面接希望の方は、『採用担当者からの質問』項目内に「オンライン面接希望」と入力ください。
（2）応募受付完了後、内容を確認の上、担当者より面接日時等、追ってご連絡いたします。
※電話応募も受付中！お気軽に下記番号迄お電話の上、「クリエイト転職を見た」とお話しください。その際、ご希望の就業場所を担当者へお伝えください。
★面接はオンライン・対面どちらも対応★
【オンライン】最短翌日可能！すき間時間にスマホで、まずは話を聞いてみたい方！
実際の現場社員が色々とご相談に乗らせていただきます。時間も応相談！
※履歴書（写真付）要事前送付（メール、郵送）
【対面】最短で働きたい、早めに仕事を決めたい方！
就業中の方など日時は柔軟に対応します！土日祝OK！下記時間帯以外も臨機応変に対応◎ ex.AM8：00～PM8：00 ※他時間帯も応相談
選考プロセス
【応募】※Web or Telにてお気軽にどうぞ！
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【面接】※オンラインまたは就業希望の拠点にて実施。日程は相談に応じます。合否は3営業日以内に出ます。
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【内定】※入社日等ご希望を相談ください。
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【入社】※最短3日間のスピード入社可能！
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企業情報
企業PR
お客様の大切なお荷物をお預かりし、 確実に届けるのが我々の使命です。
日本トランスネットはお客様への心配りを第一に考え、迅速な配車、経験豊富なプロフェッショナルなドライバーが能力を発揮し、トレーラーを活用した大量輸送を強みとして成長し続けています。世界的に運輸が進化し続ける中、新型車両やIT技術をいち早く取り入れPOCから本格導入までのスピードの速さも成長を支える要因となっています。
安全を第一として社員の育成に努めて、お客様からお預かりした大切な商品を、安全・確実・迅速にお届けします。
日本トランスネットは新しい時代に向けて進んでいます。
今まで我が社を応援してくださったお客様を大切にし、培ってきたノウハウを新しい世代に、最善なかたちの企業文化として伝え続ける。
それが時代を超えて成長する企業の正しい姿勢だと考えています。
[経営理念]
我々は輸送に関わる全ての人の物心両面の幸福を追求する
我々は安全かつ高品質な輸送を通じて信頼される存在となる
我々は輸送を通じて新しい価値を生み出し、地球の発展に貢献する
我々は輸送に関わる全ての人が才能を最大限に発揮し、役に立つことを誇りとする
[わが社の事故防止のための安全方針]
一、 安全最優先
「危険運転・あおり運転の撲滅」
二、 法令の遵守
「速度超過・連続運転の撲滅」
三、 安全管理体制の維持
「安全に対する社員教育の実施」
四、 飲酒運転の撲滅
「飲酒運転の撲滅」
企業情報
会社名
株式会社日本トランスネット 本社
設立
平成12年3月2日
代表者
代表取締役 原口 郁
資本金
3,000万円
売上高
145億1,100万円（2023年度）
従業員数
755名（グループ含む）※2023年3月末時点
所在地
586-0023
大阪府河内長野市野作町14番21号
URL
事業内容
一般貨物自動車運送事業
許可番号 関自振3295号
［保有車輛数］※2024年3月末時点
1,252台（グループ会社含む総数）
［車輌台数］
トレーラーヘッド／387 台
ウィングシャーシ／346 台
大型低床ウイング車／430 台
コンテナ台車／36 台
中型車／23 台
箱シャーシ／27 台
スワップボディ車／3 台
関連会社
◇南港物流株式会社
◇コーナン物流株式会社
◇株式会社イズミサービス
◇大阪物流株式会社
この企業の募集情報
株式会社日本トランスネット 四日市営...| 中距離・長距離の大型トラックドライバー 株式会社日本トランスネット 中津営業所| 中距離・長距離の大型トラックドライバー 株式会社日本トランスネット 静岡営業所| 中距離・長距離の大型トレーラードライバー 株式会社日本トランスネット 小牧営業所| 中距離・長距離の大型トレーラードライバー 株式会社日本トランスネット 茨城営業所| 中距離・長距離の大型トラックドライバー 全ての求人情報を表示ご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
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