【管理職候補募集！】あなたのキャリアを活かしてください！◆残業少なめ｜土日休み｜年休117日◆
募集情報
職種
小型モータ製造部門の管理職候補
仕事内容
小型モータ製造部門の管理職候補を募集！
＜製造部門の基本的なお仕事＞
組み立て作業（ライン作業で、パーツとパーツを組み立てます。）や、加工作業（プレス機を使って、様々な大きさや形に加工します。）などの簡単作業から、『プレス加工機』や、『マシニングセンタ・NC旋盤』という機械設備を使用しての部品を製造までいくつかの工程があるので、前職での経験や適性にあわせて配属先を決定いたします。
尚、プレス加工機は建て直しをした新工場に設置されています！キレイで空調も最新式です！
＜将来的に『管理職』へ＞
製造部門全体のマネジメントを行うのが管理職です。
基本の作業に慣れたら、作業工程の管理や、社員の人員配置など、製造部門のリーダー職としての業務を少しずつ覚えていただき管理職としてマネジメントに携わっていただきます。
「製造工場にて、リーダーなどの役職者として、部門の管理をしていた。」
など、実務経験のある方は尚歓迎！
当社は電気部品の製造会社ですが、食品や衣料品、金属加工など、製造の種類は問いません。
作業工程の管理のご経験、または社員の教育や人事考課、人員配置のご経験のいずれかがあれば管理職候補としてスムーズにスタートいただけます。
＜人々の暮らしを支えるモータ＞
組み立てるモータは、身の回りのあらゆるところで使用されています。総合病院やクリニックの空調、全国展開のスーパーやコンビニのショーケースなど、モータがあるから世界が回ると言われるほどの、社会に貢献できる仕事です。
★業務内容の変更範囲：可能性あり
↓↓↓
適性に合わせた『ジョブローテーション制度』あり。働くうちに他の部署にも興味が出てきたときは、異勤の希望を出すことも可能です◎
★雰囲気を動画でチェックできます！
↓↓↓
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=ddb1b8a21f520e285505271bc5316547
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
※60歳定年制（例外事由1号）、再雇用制度あり（70歳迄・当社勤務経験者）
試用期間
3ヶ月間あり（同条件）※試用期間終了後の6ヶ月間は日給月給制
給与
月給250,000円～360,000円（初任給）＋交通費・各種手当 ★昇給あり／賞与年2回あり
※給与は経験・能力による
応募資格
55歳まで（例外事由3号のイ）、製造業でのマネジメント・管理職のご経験をお持ちの方、学歴不問
【こんな方にオススメです。】
・何らかの製造工場・倉庫などで、製品管理・倉庫管理の責任者の経験がある。
・人事考課や人材育成の経験がある。
・工程管理、製造スケジュールなどの作成経験がある。
※いずれかひとつでもあれば尚歓迎！面接時にあなたのキャリアをお知らせください。
待遇・福利厚生
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月／前年度実績：4ヶ月分）
時間外手当（全額支給）
子ども手当／1人 10,000円
財形貯蓄
退職金あり
交通費規定内支給（上限月2万円）
仕出し弁当（1食400円）
車通勤可
バイク･自転車通勤可
無料駐車場完備
出産・育児支援制度あり
受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：05～17：00（実働7時間55分）
休憩時間
60分
時間外労働
基本なし
休日休暇
▼完全週休2日制
土曜日
日曜日
夏季休暇（5日）
年末年始（7日）
その他（別途、一斉有休取得日あり）
有給休暇（消化率良好、入社直後から付与 最高付与日数40日）
※平均有給取得日数は約12日でワークライフバランス保ちやすい
※入社時期に応じて入社直後5～10日付与
産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり）
★年間休日117日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
キャリアを活かしてステップアップ！草津電機グループの管理職として挑戦してみませんか？
＜あなたのキャリアを評価します＞
管理職候補として、マネジメントや管理職経験者の募集です。
「管理職」といっても会社によって裁量は様々…
当社では、、、
・何らかの製造工場・倉庫などで、製品管理・倉庫管理の責任者の経験がある。
・人事考課や人材育成の経験がある。
・工程管理、製造スケジュールなどの作成経験がある。
など、いずれかひとつでもあれば候補しては問題なし！
もちろん当社の仕事の進め方などはしっかりとレクチャーします。
＜メッセージ＞
今の職場で将来が心配だったり、評価されていないなど、不安や悩みを抱えている方必見です。
当社は、新卒入社の社員もいますが多くが中途入社のキャリア採用。
キャリアを活かして早期に管理職に昇格した社員もたくさんいるので、心配せずに飛び込んでみてください！
ワークライフバランス重視の方もぜひご応募ください♪
＜残業はほぼなし＞
タスク管理において、始業の段階で1日のゴールが見えており、不要なストレスを抱えることはありません。定時退社を推奨、月の残業は部署によりますが多くても10時間程度なので、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです☆
＜有休も取得しやすい環境です＞
有休取得率は90％を超えています。申請しづらい空気は一切ございませんので気軽にご相談ください。固定休とあわせた連休取得ももちろんOK。旅行や遠出が好きな社員からも好評を得ています◎
＜メリハリをつけて＞
仕事に集中できるよう、昼休憩以外にも午前と午後に10分間の休憩あり。専用の休憩室もご用意。仕出し弁当は半数以上の社員が利用しています♪
人間関係がよし。風通しのよい社風です☆
＜若手からベテランまで活躍＞
当社では高校を出たばかりの10代の社員、20代前半～60代まで、男女幅広い年齢層の社員が働いています。お互いのスタンスや考え方を尊重し合う風土が根付いていますのでご安心ください◎
＜環境改善に努めます＞
時代に合った制度の改革や工場のリニューアルなど、社員が快適に働くことのできる環境のアップデートを続けてきたことにより、若手社員が多いことも当社の特長。快適な環境であなたの力を試しませんか？
＜長く安定して働ける＞
当社はモータの老舗メーカーとして業界で実績を積み重ねてきました。モータという製品の特性上、景気に左右されにくく、経済産業省の「地球未来牽引企業」にも認定されるなど、将来を見据えた取り組みにも積極的で、長く安定して働くことができます♪
【先輩メッセージ】中途入社でも問題なし！あなたのキャリアで当社を進化させてみませんか？
執行役員 部長 出井さん
――今回は管理職候補の募集ですが？
当社の製造部門はベテラン層・若手層の2極化となっており、ミドル層が少ないという状況があります。ベテラン層も定年が近づいているので、近い将来を見据え、「社外の視点を持った新しい社員」の募集をすることで、年齢差を埋めるとともに、当工場のレベルアップを図りたいという思いがあり、募集にいたりました。
――中途入社での管理職候補…既存社員との関係は大丈夫ですか？
若手に多いのですが、当社以外での勤務経験がない、または乏しい社員が多いので、「俯瞰して当社を見ることができる」というのは大きなアドバンテージになるはずです。「管理職」という肩書は重く感じるかもしれませんが、ベテランからは「若手よりも社会を知っている大人の社会人」として、若手からは「社外の経験を持つ頼れる先輩」として、部門をまとめる存在になってくれれば考えています。
なにより、製造部門を含めた当工場の雰囲気はアットホームなので、その点は心配ないかと思います。
――応募を検討されている方に一言お願いします。
かく言う私自身も中途入社から今のポストになりました。苦労がなかったかというと嘘になりますが、人材に恵まれたこと、業務にまつわる様々な改善について寛容な考えを持つ社風があり今に至ったのかなと思います。
あなたの自覚していない知識や経験が、ウチにとっては大きな変革のキッカケにもなる…私はそう信じて、みなさまと一緒に働ける日を楽しみにしています。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
草津電機株式会社
交通
東武鉄道佐野線「吉水駅」より徒歩12分
担当者名
採用係
備考
小型モータおよびポンプの製造販売
企業情報
企業PR
“世界を駆動する”カスタムモータの専門企業
当社では、家電製品やレンジフード、冷凍ショーケースなどの産業機器、空調設備など、様々な機器で使用される小型モータ・ポンプを製造しています。創業75年の歴史を持つ専門企業で、お客様が求める製品をオーダーメイドで製造できる「カスタムモータ」が当社の強みです。大手企業とは異なる小回りの良さと専門性の高い技術力のもと、多品種小ロットでの対応が可能。これまでに8000種以上のカスタムモータを手がけてきました。
大手有名企業をはじめ、長年取引がある顧客が多く、安定経営を続けています。多彩な分野の機器を扱っているため、1つの業界が社会情勢の影響を受けても、別の分野でカバーできることも強みになっています。コロナ禍でも当社のモータを搭載した空調設備などの感染症対策機器が病院や予防接種会場などで活躍しました。
滋賀県草津市の本社をはじめ、国内外に関連企業・工場を展開。スケールメリットを活かし、研究開発から生産まで全行程を内製化しています。また、関東の生産拠点として設立された栃木工場では、2021年に新しい工場棟をオープン。製造体制のさらなる強化を実現しました。
草津電機グループとして、SDGsの取り組みやDX化など新たな取り組みも積極的に推進中です。省電力化、スリム化、低コストなど今後も時代のニーズにお応えしながら、高品質のモータを提供していきます。
企業情報
会社名
草津電機株式会社
設立
1948年3月30日
代表者
代表取締役社長 髙田 豊郎
資本金
9,800万円（グループ計21億7,900万円）
従業員数
950名（グループ計）
所在地
327-0312
栃木県佐野市栃本町3233-1
URL
事業内容
小型モータおよびポンプの製造販売
