【昇給&賞与年2回5.25ヶ月分】未経験から地域医療を支える一員へ。安定した運営で長く活躍できます。
募集情報
職種
医師会での事務スタッフ
仕事内容
地域の医療・福祉を支えている江戸川区医師会の運営に関する事務全般をお任せします。
※まずは先輩の指示を受けながら簡単な業務からスタート。配属先は「庶務課」または「経理課 」のいずれかで、適性や希望を考慮して決定。
【庶務課・経理課 共通業務】
◯Excel・Wordを使ったデータ入力・作成
◯書類・資料の作成、整理
◯電話・メール対応
【庶務課の業務】
◯医師などへの連絡・対応
◯他事業所との連携
◯行政・関係機関とのやりとり
◯各種手続きに関する事務
◯会議の準備・片付け、資料作成・印刷、議事録作成
◯郵便物の受け取り・発送
◯備品・消耗品の管理
◯その他、医師会の運営に付随する事務業務全般
※関係各所との連絡は基本的にメールで対応します。
【経理課の業務】
◯伝票処理
◯入出金の管理
◯支払いに関する事務
◯請求書の処理
◯経費精算
◯銀行関連の手続き・対応
◯給与計算・関連業務
◯月次・年次決算に関する業務
◯会計書類・帳票類の作成・整理
◯経理システムへの入力・操作
◯その他、経理に付随する業務全般
※実務経験や専門知識、簿記資格は不要です。
【一緒に働く職員】
庶務課……13人
経理課……4人（正職員3人・派遣職員1人）
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
※定年65歳
試用期間
あり（3か月）
給与
月給184,200円～＋皆勤手当3,000円
平均月収281,650円（平均年齢45.8才）
※他に一律11,000円の住宅手当支給あり
■初任給は前職のキャリアを考慮致します■
・経験年数5年
高卒者・・・185,000円
短大卒者・・・193,200円
大卒者・・・221,000円
・経験10年の方
高卒者・・・185,000円
短大卒者・・・205,900円
大卒者・・・238,300円
応募資格
◯資格・経験・性別一切不問 ◯Word・Excelの基本操作が出来る方 ※Excelは基本的な関数（COUNTIF関数、VLOOKUP関数など）
◯子育て中の方も歓迎
◯前職が異業種・異職種もOK
待遇・福利厚生
◎昇給年1回
◎賞与年2回（合計5.25ヶ月分）
◎交通費全額支給
◎残業手当
◎皆勤手当（3,000円／月）支給
◎住居手当（11,000円／月）支給
◎扶養手当（配偶者13,000円・子1人につき6,500円／月）
◎退職金制度
◎バイク・自転車通勤OK
受動喫煙対策：敷地内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
9：00～17：15 (実働7.5時間)
休憩時間
45分
時間外労働
あり（月平均6時間30分）
休日休暇
週休2日制（日曜+1※基本的に土曜）
※日曜は2ヶ月に1回程度出勤あり、その場合は他の曜日に振替休日
〇祝日
〇夏期休暇
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇産前・産後休暇
〇子の看護等休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【20〜30代活躍中】「事務の仕事をやってみたい」だけでOK！希望と適性に合わせて配属が決まります。
「医療業界の経験がない」という方もご安心ください。特別な知識は必要ありません。
まずは簡単な業務からスタート。先輩が丁寧に教えます。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心して始められます。
配属先は、あなたの適性と希望を考慮して決定。「庶務か経理かはまだ分からないけれど、事務の仕事に挑戦したい」という方も大歓迎です。異業種からの転職や、出産・子育てなどによるブランクからの復帰も歓迎します。
■庶務課の業務について
書類作成やデータ入力などの日常業務のほか、会議の準備、議事録作成もお願いします。また、当法人施設や区役所、医療機関などと連携することもあります。実際に、コロナ禍の初期には、関係各所と連携し、ドライブスルーのPCR検査体制の構築にも携わりました。医師会の運営を円滑にするための「橋渡し役」として大切なポジションです。
■経理課の業務について
簿記の資格は不要です。Word・Excelのほか、独自の入力システムも使用しますが、文字入力などのPCの基本操作ができればOK。未経験の方も安心してスタートできます。
【残業少なめ・有休取得率90％以上】地域医療を支える事務の仕事です。
残業は少なめです。庶務に配属された場合は、夕方以降に開催される会議で残業することもありますが、それ以外は、基本的に定時で帰れます。また、子育てなど家庭の事情による勤務時間の調整にも柔軟に対応します。
有休取得率は90％以上。自分の生活も大切にできます。
患者様や受診者と直に接する仕事ではありませんが、江戸川区の地域医療を支える関係各所をつなぎ、円滑な連携を図るための大切な役割です。地域医療の発展を陰から支える一員として、やりがいを感じられます。
こうした働きやすい環境の中で、次世代の職員を育てたいと考えています。将来的には当法人を支える職員になってくれることを期待していますが、時間をかけて少しずつ成長してくれればOKです。先輩に教わりながら、失敗を恐れず前向きに取り組んでください。
【賞与5.25ヶ月分＋各種手当充実】長く働けば着実にキャリアアップ。安定した生活が送れます。
年1回の定期昇給と、年2回の賞与（5.25ヶ月分）で、安定した収入を得られるのが当法人の魅力です。給与は一気に上がるというより、緩やかな右肩上がりで着実にアップ。日々の仕事への取り組みをプラスに評価します。さらに、住居手当として毎月11,000円を支給。ご家族がいる方には家族手当も支給します。
長く働くことで、着実にキャリアを築けます。10年勤務を目安とした昇格制度で主任へ、その後は主査、係長、課長補佐、課長へとステップアップが可能。本人の頑張りや適性によっては、10年を待たずに昇格することもあります。実際に、入職12年目で係長として活躍している職員もいます。
また、役職が上がることで給与もアップ。係長クラスなら安定した賞与の支給により、年収500万円近くに達する可能性もあります。
【先輩メッセージ】地元に根ざした医療を支える、社会貢献度の高い仕事です。
事務局 庶務課
2014年入職
Q.転職したきっかけは？
A.結婚をきっかけに将来設計を見直した際、安定した仕事に就きたいと思ったからです。江戸川区で生まれ育ったので、慣れ親しんだ地域に根ざした医療関係の仕事がしたいという想いもありました。子どもの頃にかかりつけだった病院の先生と、仕事を通じて再会したこともあり、地域とのつながりを感じながら働いています。
Q.入職後、まずはどんな仕事からスタート？
A.先輩の指示を受けながら、簡単な業務からスタートします。例えば、月2〜3回程度、委員会や理事会などの会議があり、机や椅子を並べたり、資料をコピーしたり、オンライン会議のセッティングなどをしたりします。書記として出席し、議事録の作成も担当しますが、医療の専門知識は不要です。文字起こしや要約にAIを活用することもできます。
Q.今後の目標は？
A.現在は責任のあるポジションでさまざまな仕事を任されていますが、人材育成もその1つ。先輩から教えてもらった経験を、今度は後輩に継承したいです。
1人ひとりの個性や適性を考慮しながら仕事を割り振り、誰か1人に業務が偏らないよう、情報共有や仕組みづくりも大切にしています。私自身、子どもが生まれた際、家庭との両立のために勤務時間を調整してもらった経験があります。その時に実感した、職員同士で助け合うことの大切さを忘れず、これからもチームワークを大事にしたいです。
Q.求職者へのメッセージをお願いします。
A.医師会というと、お堅いイメージがあるかもしれませんが、実際はそんなことはありません。職員はみんな気さくなので、すぐに打ち解けられると思います。
1つひとつ丁寧に仕事を教えるので、焦らず一緒に成長しましょう。まずは気軽に応募してください！
応募方法
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応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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地域の安心を、医療の力で。 江戸川区医師会
江戸川区医師会は、江戸川区の地域医療を支える医師の団体として、区民の皆さまの健康と安心を支えるさまざまな事業を展開しています。
地域の医療機関との連携をはじめ、健康診査や各種検診、夜間・休日の急病診療、訪問看護、地域包括支援、医療検査、看護師の育成など、医療・保健・福祉の幅広い分野で地域に根ざした活動をおこなっています。
また、医療機関や行政、介護・福祉関係機関などと連携し、区民の皆さまが住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、地域医療・地域包括ケアの充実にも取り組んでいます。
日常の健康管理から急な病気への対応、在宅での療養支援、人材育成[N6.1]まで、区民の皆さまのライフステージに寄り添った医療・福祉サービスを幅広く担っていることが、江戸川区医師会の大きな特長です。
地域に必要とされる医療・福祉を支える法人として、各分野の専門職が連携しながら、区民の皆さまの健康と暮らしを支えています。
企業情報
会社名
一般社団法人江戸川区医師会
設立
1947年12月8日
代表者
会長 中川陽之
所在地
132-0021
東京都江戸川区中央4-24-14
URL
事業内容
地域医療・地域福祉に関する各種事業、健康診査・臨床検査、看護師養成、訪問看護、地域包括支援センターの運営、夜間・休日急病診療など
