募集情報
職種
土地開発の営業スタッフ
仕事内容
住宅地などの土地開発に特化した不動産営業。地主やその仲介会社から土地を買い取る仕事です。直接足を運ぶ手段以外にも、電話やメールなどでコミュニケーションを図ります。
■【注目Point】
既存顧客がメイン！先輩から引き継いだお客様との関係を深めます。
■【営業エリア】
千葉県松戸市・柏市・流山市・野田市・我孫子市・市川市・船橋市・習志野市・鎌ケ谷市など。
※社用車で営業先に向かいます。
■【最初は？～焦らず少しずつ！～】
先輩に同行し、商談の流れを学びます。商談後には振り返りをして、ポイントを解説するなど、着実にスキルが身につくよう、サポートします。もちろん、独り立ちしてからも手厚くサポートします。
※経験者には習熟度に合わせて仕事をお任せします。自分のペースでできるのでご安心を！
■【資格取得支援制度あり！】
宅建などの資格取得費用を当社で負担（合格したら難易度により20,000円～50,000円のお祝金支給）試験に向けた質問も気軽に聞けてあなたのキャリアアップを後押しします。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
6ヶ月有
給与
月給300,000円以上＋賞与
※試用期間中も月給300,000円
※試用期間終了後は、時間外手当含め350,000円以上の総支給になります
※経験・能力により優遇
※入社後、お客様との信頼関係を構築していく期間と考え、5年間は頑張りを賞与で還元しています。5年目以降は月給＋歩合になります。
応募資格
35歳迄（例外事由3号イ）要普通自動車免許(AT限定可）宅建免許所持者優遇 学歴不問
※PC入力できる方
待遇・福利厚生
昇給年1回（平均2万円前後ベースアップ）
賞与年3回
（7月／12月はそれぞれ30万円以上支給。3月は10万円以上（頑張りにより高額支給もあり）
交通費全額支給
社用車貸与（通勤時、利用可能）
車通勤可
時間外手当別途支給（試用期間中はなし）
退職金制度有（20年勤務で1千万円になる社員がほとんどです）
バイク･自転車通勤可
携帯電話支給
資格取得支援あり（全額会社負担）
☆病気やケガで入院した場合、給料を保障する保険に加入（会社負担）しています。1ヶ月間入院しても給料が保障された実績あります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
9：00～18：00
休憩時間
1時間
時間外労働
あり（月20時間程度）
休日休暇
週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日
GW
夏季休暇（約8日）
年末年始（約10日）
有給休暇（年10日）※消化率100％
慶弔休暇
特別休暇
☆年間休日138日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
築いてきた信頼を未来を担うあなたに託します。大手企業の案件で安定のキャリアを築く！
■【最初の一歩を、会社全体で支える！】
「誰かが困っていれば自然と助け合う」のが当社流！新人に対しては教育担当だけでなく、全員でサポートします。不動産業界は奥が深く、独り立ちまでには5年～10年かかることも。その分、じっくり腰を据えて成長できる体制と待遇を整えています。
■【信頼関係のある大手案件を引き継げるから安心】
今回の募集は、若返りを目的とした増員。引き継ぐのは、既に取引のある大手企業の顧客が中心。スタート時点からお客様との関係が築けているので、このタイミングで入社するあなたはラッキーかも。
業務に必要なノウハウは、ベテランスタッフが丁寧にレクチャー。未経験者も安心して取り組めます。
また、スタッフが安心して働けるよう、安定した収入を得られる仕組みを整備。退職金についても保険に加入しており、20年勤務で1,000万円を超える社員も多数！
勤続30年の人も！定着率の高さは「自分の考えを素直に話せる」事と「ワーク・ライフ・バランス」にあり！
■言葉にすることが第一歩！
「部署や立場に関係なく、思ったことは溜め込まずに伝える」――これは当社の文化。部署間の連携が多い当社では、《アイデアを出し合い、全員でゴールを目指す姿勢》が仕事の成功につながると考えています。そのため、スタッフの知識や個性を発揮しやすい体制をつくっています。
例えばミーティング。円滑に話し合えるよう、周囲のスタッフが必要に応じてフォローするなど、互いに支え合っています。そんな体制は信頼関係や働きやすさにも直結しています。
■しっかり休める環境が、長く働ける理由。
ワーク・ライフ・バランスを図る一環として、週休2日制の導入や特別休暇など、リフレッシュできる体制を整備。また、GW、夏季、年末年始など長期休暇もあり、年間休日は128日。加えて、みんなが付与された10日すべてを使いきると年間138日お休みできます。
《みんなで目的に向かって助け合う文化》や《しっかり休める体制》は、スタッフの定着率の高さにつながっています。最短でも5年以上在籍、中には勤続30年以上の人もいるんですよ！
【記者の視点】盤石な経営基盤の秘密に迫る。
――多角的な事業で安定した収益を実現。
自社で請けた土地開発や設計・土木の請負といった土地開発事業で得た利益をもとに、同社ではマンションやアパートといった収益物件を保有。物件オーナーとしての収入だけで年間1億円以上にのぼり、土地開発事業での収益が落ち込んだとしても、不動産事業の収入だけでもスタッフの給与をまかなえる。また「無借金経営」であることも同社の強み。借入に頼らず、自社資金での運用を徹底することで、スピード感のある意思決定が可能に。
――“人”と向き合う社長の思い。
安定した経営基盤があるからこそ、スタッフは安心して“今やるべき仕事”に集中できる。ひいては、スタッフをじっくり育てられる「ゆとり」にもつながっていた。こうした環境を作り上げる背景として、「スタッフに安心して働き続けてほしい」という社長の思いがあった。
――安定＝安心。スタッフの働きやすさにつながる。
会社員として業績を上げることはもちろん大切だ。しかし、最高のパフォーマンスを発揮するためには、より良い環境が不可欠。同社は、創業から50年にわたり培ったノウハウをフルで活かし、スタッフが働きやすい環境を構築している。そう感じました。
【社長メッセージ】実は私も営業畑出身！働きやすい環境の実現や目標達成を後押しします！
代表取締役 井奥丈博
当社に入社する前は、ハウスメーカーで賃貸物件の営業を経験。営業活動の大変さも含め、身をもって経験したからこそ、「営業スタッフの働きやすさ向上」には特別な思いがありますね。頑張りを給与として還元する仕組みや休日の整備など、働き方改革を進行中です。
全く同じ土地がないように、現場で直面する課題も毎回異なります。だからこそ、皆で知恵を出し合い、改善のアイデアがあればその場でどんどん提案する――そういった文化が自然と根付いているのが自慢です。結果的に経費削減や工期短縮など、業務の効率化にもつながっています。
私は、「結果は努力の先にある」と考えます。だからこそ、自分で立てた目標に向かって1歩ずつ進み、それを達成できたときの喜びは格別なんですよね。スタッフにも、しっかりと目標を持って仕事に向き合ってほしいと思っていますし、その達成に向けたサポートは私の大切な役割の1つ。毎年3月には面談を実施し、1人ひとりの目標に対する進捗や課題をしっかりと確認します。
当社では「連携」を何より重要視。スタッフ同士、常に情報を共有しながら支え合う体制をつくっています。私もスタッフ1人ひとりの状況を把握し、必要があれば現場作業に参加するようにしています。
普段から気軽にコミュニケーションを図っているので、質問がしやすい環境ですね。特に新人のうちは「何が分からないのか分からない」ことも多いと思います。こちらから声をかけ、理解度を確認するような接し方を実践しています。
それから強制ではありませんが、月に1回くらい食事に行くこともあるんです。仕事でもプライベートでもほどよい距離感と信頼関係が築けている、それが長く働ける理由の1つかもしれませんね。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社イオク 本社
交通
北松戸駅徒歩12分・上本郷駅徒歩7分
担当者名
井奥
企業情報
企業PR
【設立50年以上の実績】地域密着！私たちは、暮らしを支える不動産のプロフェッショナルです。
株式会社イオクは、1973年の設立以来、千葉県松戸市を拠点に地域密着型の土地開発・不動産事業を展開してきました。土地の売買や開発、賃貸物件の運用を通じて、「住まい」や「街づくり」に貢献してまいりました。
取り扱う物件は、売買用地だけでなく、古家付き土地や収益物件、貸事務所・駐車場など多岐にわたります。この“幅広さ”こそが、地域のお客様に柔軟な選択肢を提供できる当社の強みです。
これまでに積み重ねた豊富な実績と信頼により、分譲用地の開発・販売の売り上げは年間20億円規模にのぼります。また、多様な不動産を自社で扱うことで、市場変動への耐性も確保。安定した経営基盤を支えています。
今後は、現在の事業をより“太く”育てることを目指し、土地開発のさらなる拡大と、収益物件の運用強化に注力。地域における存在感をさらに高めます。
企業情報
会社名
株式会社イオク
設立
昭和48年7月16日
代表者
代表取締役 井奥丈博
資本金
5,000万円
売上高
20億円～22億円
従業員数
20名
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