募集情報
職種
土地造成の現場監督候補
仕事内容
設計図に基づいた、分譲地の土地造成や外構工事の施工管理をお任せします。
司令塔として、工事がスムーズに進められるよう、全体をコントロールします。
例えば……
◎工事の進行状況のチェックや工事スケジュールの管理
◎協力会社との金額交渉といった予算管理
◎設計図通りの品質が保てているかのチェック
◎安全点検、職人への声かけ など。
■【エリアは？】
千葉県松戸市・柏市・流山市・野田市・我孫子市・市川市・船橋市・習志野市・鎌ケ谷市など
■【工期は？】
2ヶ月～8ヶ月と規模によりさまざま。
■【入社後は？～焦らず少しずつ！～】
最初は先輩のアシスタント業務からスタート。
1つひとつの工程を理解できるよう、丁寧にレクチャー。段階を踏んで少しずつステップアップしましょう！もちろん、独り立ちしてからも手厚くサポートします。
※経験者は習熟度に合わせて仕事をおまかせ。自分のペースでできるのでご安心を！
■【資格取得支援制度あり】
土木施工管理技士の資格取得費用を当社で負担（合格したら難易度により20,000円～50,000円野お祝金を支給）試験に向けた質問も気軽に聞けてあなたのキャリアアップを後押しします。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
6ヶ月有
給与
月給300,000円以上＋賞与
※試用期間中も月給300,000円
※経験・能力により優遇
応募資格
35歳迄（例外事由3号イ）要普通自動車免許(AT限定可）未経験者大歓迎 学歴不問
※土木施工管理技士1級又は2級をお持ちの方優遇
※異業種からのチャレンジも大歓迎
待遇・福利厚生
昇給年1回（平均2万円前後ベースアップ）
賞与年3回
（7月／12月はぞれぞれ30万円以上支給。3月は10万円以上（頑張りにより高額支給もあり）
交通費全額支給
社用車貸与（通勤時、利用可能）
車通勤可
時間外手当別途支給（試用期間中はなし）
退職金制度有（20年勤務で1千万円になる社員がほとんどです）
バイク･自転車通勤可
携帯電話支給
資格取得支援あり（全額会社負担）
☆病気やケガで入院した場合、給料を保障する保険に加入（会社負担）しています。1ヶ月間入院しても給料が保障された実績あります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
9：00～18：00
休憩時間
1時間
時間外労働
なし
休日休暇
週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日
GW
夏季休暇（約8日）
年末年始（約10日）
有給休暇（年10日）※消化率100％
慶弔休暇
特別休暇
☆年間休日138日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
年数をかけてじっくり育てる。先輩たちが寄り添うので、安心して始められます！
■【あなたの成長を会社全体で後押し！】
「困っている人がいれば、自然と手を差し伸べる」……これは当社で良く見られる光景。新しく入ったばかりでも、1人で悩ませるようなことはしません。教育担当だけでなく、周りの先輩たちもあなたの成長を温かく見守り、必要なときにはそっと手を差し伸べてくれますよ。
この仕事は奥が深く、独り立ちまでに5年～10年かかることも。だからこそ、焦らず、一歩ずつ進めば良い。あなたのペースを大切にしながら、じっくりと成長できますよ。
■【仕事が途切れないのが魅力！】
当社の強みは、自社で請けた案件に加え、大手企業からの請負案件も数多く手がけていること。創業から50年以上にわたって重ねてきた実績を背景に、業界内に幅広いネットワークを築いており、安定した仕事量を確保しています。
また、スタッフが安心して働けるよう、安定した収入を得られる仕組みを整備。退職金についても保険に加入しており、20年勤務で1,000万円を超える社員も多数！ さらに、会社の受注実績や目標の達成度が給与に反映されます。
勤続30年の人も！定着率の高さは「自分の考えを素直に話せる」事と「ワーク・ライフ・バランス」にあり！
■言葉にすることが第一歩！
「部署や立場に関係なく、思ったことは溜め込まずに伝える」――これは当社の文化。部署間の連携が多い当社では、《アイデアを出し合い、全員でゴールを目指す姿勢》が仕事の成功につながると考えています。そのため、スタッフの知識や個性を発揮しやすい体制をつくっています。
例えばミーティング。円滑に話し合えるよう、周囲のスタッフが必要に応じてフォローするなど、互いに支え合っています。そんな体制は信頼関係や働きやすさにも直結しています。
■しっかり休める環境が、長く働ける理由の1つ。
ワーク・ライフ・バランスを図る一環として、週休2日制の導入や特別休暇など、リフレッシュできる体制を整備。また、GW、夏季、年末年始など長期休暇もあり、年間休日は128日。加えて、みんなが付与された10日すべてを使いきると年間138日お休みできます。
《みんなで目的に向かって助け合う文化》や《しっかり休める体制》は、スタッフの定着率の高さにつながっています。最短でも5年以上在籍、中には勤続30年以上の人もいるんですよ！
【記者の視点】盤石な経営基盤の秘密に迫る。
――多角的な事業で安定した収益を実現。
自社で請けた土地開発や設計・土木の請負といった土地開発事業で得た利益をもとに、同社ではマンションやアパートといった収益物件を保有。物件オーナーとしての収入だけで年間1億円以上にのぼり、土地開発事業での収益が落ち込んだとしても、不動産事業の収入だけでもスタッフの給与をまかなえる。また「無借金経営」であることも同社の強み。借入に頼らず、自社資金での運用を徹底することで、スピード感のある意思決定が可能に。
――“人”と向き合う社長の思い。
安定した経営基盤があるからこそ、スタッフは安心して“今やるべき仕事”に集中できる。ひいては、スタッフをじっくり育てられる「ゆとり」にもつながっていた。こうした環境を作り上げる背景として、「スタッフに安心して働き続けてほしい」という社長の思いがあった。
――安定＝安心。スタッフの働きやすさにつながる。
会社員として業績を上げることはもちろん大切だ。しかし、最高のパフォーマンスを発揮するためには、より良い環境が不可欠。同社は、創業から50年にわたり培ったノウハウをフルで活かし、スタッフが働きやすい環境を構築している。そう感じました。
【社長メッセージ】現場を経験した私だからこそ、届けたい安心があります！
代表取締役 井奥丈博
実は私、社長就任前まで今回募集する土木部門配属だったんですよ。この仕事の大変さを身をもって経験したからこそ、「スタッフの働きやすさ向上」には特別な思いがありますね。頑張りを給与として還元する仕組みや休日の整備など、働き方改革を進行中です。
全く同じ土地がないように、現場で直面する課題も毎回異なります。だからこそ、皆で知恵を出し合い、改善のアイデアがあればその場でどんどん提案する――そういった文化が自然と根付いているのが自慢です。結果的に経費削減や工期短縮など、業務の効率化にもつながっています。
私は、「結果は努力の先にある」と考えます。だからこそ、自分で立てた目標に向かって1歩ずつ進み、それを達成できたときの喜びは格別なんですよね。スタッフにも、しっかりと目標を持って仕事に向き合ってほしいと思っていますし、その達成に向けたサポートは私の大切な役割の1つ。毎年3月には面談を実施し、1人ひとりの目標に対する進捗や課題をしっかりと確認します。
当社では「連携」を何より重要視。スタッフ同士、常に情報を共有しながら支え合う体制をつくっています。私もスタッフ1人ひとりの状況を把握し、必要があれば現場作業に参加するようにしています。
普段から気軽にコミュニケーションを図っているので、質問がしやすい環境ですね。特に新人のうちは「何が分からないのか分からない」ことも多いと思います。こちらから声をかけ、理解度を確認するような接し方を実践しています。
それから強制ではありませんが、月に1回くらい食事に行くこともあるんです。仕事でもプライベートでもほどよい距離感と信頼関係が築けている、それが長く働ける理由の1つかもしれませんね。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社イオク 本社
交通
北松戸駅徒歩12分・上本郷駅徒歩7分
担当者名
井奥
企業情報
企業PR
【設立50年以上の実績】地域密着！私たちは、暮らしを支える不動産のプロフェッショナルです。
株式会社イオクは、1973年の設立以来、千葉県松戸市を拠点に地域密着型の土地開発・不動産事業を展開してきました。土地の売買や開発、賃貸物件の運用を通じて、「住まい」や「街づくり」に貢献してまいりました。
取り扱う物件は、売買用地だけでなく、古家付き土地や収益物件、貸事務所・駐車場など多岐にわたります。この“幅広さ”こそが、地域のお客様に柔軟な選択肢を提供できる当社の強みです。
これまでに積み重ねた豊富な実績と信頼により、分譲用地の開発・販売の売り上げは年間20億円規模にのぼります。また、多様な不動産を自社で扱うことで、市場変動への耐性も確保。安定した経営基盤を支えています。
今後は、現在の事業をより“太く”育てることを目指し、土地開発のさらなる拡大と、収益物件の運用強化に注力。地域における存在感をさらに高めます。
企業情報
会社名
株式会社イオク
設立
昭和48年7月16日
代表者
代表取締役 井奥丈博
資本金
5,000万円
売上高
20億円～22億円
従業員数
20名
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