【異業種からの転職者歓迎！】未経験者は1年かけてOJTを実施！着実に成長でき、キャリアアップも可能！
募集情報
職種
設備管理のマネジメントスタッフ
仕事内容
建物の設備の点検・修繕計画を立てたり、お客様へ設備の改善方法を提案したりする仕事です。
「どの設備に不具合があるのか」「どんな修繕が必要か」「日程や費用はどうするか」といった情報を現場の管理スタッフや専門業者からヒアリングし、内容を整理。点検・修繕のスケジュールを立て、お客様へ報告したり、今後の修繕計画の提案をしたりします。
【主な業務】
■点検・修繕の日程調整、立ち会い
■現場常駐スタッフのフォロー
■お客様への報告、改善・修繕提案
■年間点検スケジュール・修繕計画の作成
■報告書・見積書といった書類作成
◎業務スケジュールは本人の裁量で調整できます。慣れてきたら自分のペースで働けるようになりますよ！
【建物管理や設備管理の知識は不問！】
これから入社する方に求めるのは、専門知識よりも『相手の話を聞く力』や『スケジュール管理能力』です。仕事の流れや必要な知識は、先輩や現場常駐スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください！
担当エリア】
愛知県豊橋市・岡崎市エリアにある、7件の物件を管理しています。
■現場スタッフ常駐の物件：3件
■定期巡回が必要な物件：4件
※業務の変更範囲：なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
3ヶ月あり（同条件）
給与
月給250,000円～350,000円
※固定残業代なし
※年齢・経験・保有資格・能力などを考慮の上、決定
＜別途手当＞
・残業代別途全額⽀給
・管理⼿当
・登録⼿当（資格、案件による）
・資格⼿当（電気⼯事⼠、消防設備⼠、冷凍機械責任者、環境衛⽣管理技術者 等）
＜想定年収＞
年収350万円～490万円程度
内訳：月給25万円×12ヶ月＋賞与～月給35万円×12ヶ月＋賞与
※賞与額や各種手当によって異なります
応募資格
要普通自動車運転免許 基本的なPC操作ができる方 業者や社内スタッフ、お客様と円滑にコミュニケーションを取れる方
■設備管理・ビルメンテナンス業界未経験OK！
■専門知識だけでなく、人柄やコミュニケーション力を重視した採用です。
■30代・40代活躍中！
＜歓迎する経験・資格＞
■建物設備管理・施設管理の経験
■ビルメンテナンス業界での勤務経験
■営業・接客・サービス業の経験
■リーダーやマネジメントの経験
■業者との打ち合わせ・進行管理経験
■第三種電気主任技術者
■第二種電気工事士
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤費規定支給（月5万円まで）
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■制服貸与
■PC貸与
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■契約保養施設
■永年勤続表彰制度
受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：00〜17：00
9：00〜18：00
※1日あたり実働8時間
※担当物件や業務予定に応じて調整します。
※日勤が中心です。
※作業立ち会いなどにより、まれに夜間勤務が発生する場合があります。
休憩時間
1時間
時間外労働
あり（月平均●●時間）
休日休暇
シフト制
◆週休2日制（基本土日休み）
◆年間休日107日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※土日に点検・工事の立ち会いなどが発生した場合は、振替休日を取得します。
※業務スケジュールは、ある程度本人の裁量で調整できます。
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
専門知識は入社後に身につければ OK！コミュニケーション力が活きる仕事です！
『設備管理』と聞くと、専門的な知識や資格が必要だと思うかもしれません。しかし、今回募集しているのは、各関係者の調整役のスタッフ！設備管理や修繕をするわけではなく、点検や修繕の計画を立てたり、お客さまへ改善方法を提案したりする仕事です。
関係各所との連絡・調整役を担う業務が多いため、「相手の話を聞く」「必要なことを確認する」「スケジュールを調整する」といった力が必要になります。営業や接客などの経験がある方は、これまで培ったコミュニケーション力を活かして、当社でも活躍してください！
担当物件は、JR豊橋駅・東岡崎駅から徒歩圏内の場所が中心。営業所からも30分程で行ける物件が多数です。近隣エリアメインで遠方への移動はなし。地域密着型の企業で働きたい方にもぴったりです◎
約1年のOJTで基礎からじっくり学べる！まずは現場を知るところからスタート！
入社後は先輩に同行し、現場での仕事の流れを覚えます。その後、経験・知識に応じた研修内容に移行。未経験の方には約1年かけてOJTを実施し、建物設備の基礎知識をはじめ、点検・修繕・打ち合わせの進め方、書類の作成方法、お客さまへの提案方法まで、1つずつ丁寧に教えます。
配属先の豊橋営業所には、30代・40代のスタッフ3人が所属。担当者1人にすべて任せるのではなく、フォローし合いながら仕事を進めているのが特長です。難しい案件や判断に迷ったときは、ほかのメンバーに相談し、チーム全体で対応することもあります。
経験を積み、複数の物件やスタッフをまとめる『エリアマネージャー』を目指すことも可能です。できる業務を1つずつ増やし、キャリアアップを叶えましょう！
安定した経営基盤を構築し、新たな分野へ挑戦し続ける、ビルメンテナンスの老舗企業
総合ビルメンテナンスサービスを中心に全国で事業を展開してきた当社。設立から60年以上、黒字経営を継続しており、安定した経営基盤を築いています。この盤石な基盤を支えているのは、数多くの実績と、そこから生まれた高い信頼性。取引先には大手不動産開発会社や金融会社も名を連ね、長期にわたり安定した取引を続けています。
現在はビルメンテナンスの枠を越え、警備・不動産・建築と幅広い分野に事業を拡大。中でも、不動産オーナーの代理で資産の管理・運営を担うプロパティマネジメントや、ロボットを活用した次世代型サービスの開発にも挑戦しています。
また、国内だけではなく海外にも視野を広げ、上海・シンガポール・香港など東南アジアに子会社を設立。日本国内で培ったノウハウを活かし、海外でも高品質なサービスを提供しています。文化やニーズの異なる国々においても、信頼される存在となるべく、グローバルに事業を展開しています。
【記者の視点】“カタい社名で、じゆうな発想”で事業を展開。スタッフの育成にも尽力している会社でした
ビルメンテナンスを主軸に、建物にかかわる幅広いサービスを提供している『大成株式会社』。そんな同社は“カタい社名で、じゆうな発想”を合言葉に、長年培ってきた経験と実績を大切にしながらも、決まったやり方にとらわれず、新しいサービスや技術を積極的に採り入れています。
取材の中で、同社の魅力の1つだと感じたのが“人を育てる環境があること”。配属部署でのOJTはもちろん、企業内に職業訓練校を設置し、スタッフがスキルアップを図れる場として活用しているのだそう。各部署の基礎知識を学べるほか、国家資格である「第二種電気工事士」の取得を目指すコースもあり、資格取得支援制度として活用する人も多いのだとか。
スタッフの「学びたい」「できることを増やしたい」「資格を取得したい」という想いを、会社が支える。知識や技術が身につけば、収入アップにもつながる。そんな環境だからこそ、自分自身を成長させながら、安心して働ける会社なのだと感じました。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※面接時に写真付き履歴書をご持参ください。
※面接後、採用決定までは3日～1週間程度を予定しています。
選考プロセス
1.応募
2.面接1回
3.内定
お問い合わせ
お問合せ先
大成株式会社
担当者名
採用担当
企業情報
企業PR
～時代の変化に合わせて進化し成長する～
大成は、1959年の設立以来、清掃管理業務、警備業務、設備管理業務を中心としたビルメンテナンス専門業から、ホテル客室清掃業務、リニューアル工事事業、不動産ソリューション事業が加わり、時代の変化とお客様のニーズに合わせて、総合ビルメンテナンス会社として成長してまいりました。
いま、新型コロナウイルス感染症の影響で、私たちを取り巻く事業環境は目まぐるしく変化しています。ニューノーマル（新常態）ともいわれ、オフィスの在り方・働き方が根本的に見直されています。また、公衆衛生管理の観点が重要視されるようになりました。
そのような中、当社は2020年4月より第7次中期経営計画を推進しております。当計画では、業務のロボット化、公衆衛生管理業務の拡大をテーマに、今後は、人と機械の協働を目指します。新たな事業領域を求め、国内およびアジア地区を中心としたM＆A・資本提携・業務提携、さらに新サービスの開発や新規事業の創出など事業の拡大を行い、ビルメンテナンス事業から総合サービス事業への変革をより一層進めてまいります。
こうした時代の変化に柔軟に対応し、今後も「既存事業」の枠にとらわれることなく、「新たなチャレンジ」を積極的に行います。さらなる成長を遂げるべく、全社一丸となって邁進してまいります。
企業情報
会社名
大成 株式会社 浜松支店
設立
1959年10月2日
代表者
代表取締役社長 加藤 憲司
資本金
8億2,230万円
従業員数
5,736名 ※令和2年11月末現在
所在地
430-7717
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー17F
URL
事業内容
■ビルメンテナンス業
■警備業、駐車場の管理
■建築・土木工事全般に関する請負
■労働者派遣事業
■太陽光発電事業
■建物・公共施設等の運営管理に関する請負ならびにコンサルティング
