8割が未経験スタート！1日の運転時間は3時間程度！無理のない働き方で長く活躍できる！【千葉県千葉市】
募集情報
職種
役員の送迎ドライバー
仕事内容
企業の役員を、自宅や会社から訪問先・駅・空港などへ送迎します。
送迎業務ではありますが、１日の運転時間は平均2～3時間。「今日の勤務はほとんどが待機時間だった！」なんて日もあります。
【ある1日の流れ ★1日の運転時間は2.5時間！】
▼08：30／配属先企業へ出勤
車の点検・清掃、当日のスケジュールやルートを確認
▼09：30／お客様を送迎（30分）、待機場所で休憩
▼11：30／訪問先から会社までお客様を送迎（30分）
▼12：00／お昼休憩
▼13：30／お客様を送迎（40分）、待機場所で休憩
▼16：40／お客様を会社に送り届け（40分）、車の点検・清掃、日報を作成して業務終了
【あなたのペースに合わせた研修＆配属先を決定】
入社後は3日間の座学研修、1～3ヶ月間の実地研修を終えてから各々の配属先へ。基本的には千葉県千葉市（千葉駅周辺）の企業へを担当いただきます。配属エリアにご希望のある方は気軽にご相談ください。
【最長70歳まで雇用延長も可能】
当社では経験よりも「誠実さ」「真面目さ」など、人柄重視の採用をしています。安定性があり、再雇用制度で長く活躍できることに惹かれて転職を決めた40代・50代も多数。定年は65歳ですが、再雇用制度で70歳まで継続雇用が可能です。
【先輩にインタビュー動画もCHECK！】
＼仕事で“大切にしていること”や“やりがい”を聞きました／
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=53e361103c68a74a6c37828a49f2484b
＜変更範囲：なし＞
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
3ヶ月／同条件
給与
月給267,580円 ＋各種手当＋賞与年2回
■モデル給料 310,620円 月給＋時間外超過分25h
※固定残業手当含む（28,080円）／15時間分）、超過分は別途支給
※固定残業代は法定割増率の金額を支給しています
※60歳～ シニア正社員となります（月給238,500円～）
※シニア正社員は実働8時間を超えた場合、全額時間外手当を支給しています。
応募資格
未経験OK／異業種出身者多数活躍中♪／要普通免許（二種免許不要）／学歴・経験不問
★こんな方にピッタリの職場です！
◎腰を据えて末永く活躍したい方
◎丁寧な接遇やマナーを学んで、日々の業務に活かしたい方
◎運転が好きな方
◎接客の経験を活かしたい方
★59歳以下：正社員 60歳～64歳：シニア社員
待遇・福利厚生
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（月5万円まで）
時間外手当（みなし残業時間の超過分）
加算支給（超過走行加算、夜間勤務加算）
退職金制度（65歳定年・規定あり）
iPhone貸与
健康診断
再検査費用補助（規定あり）
インフルエンザ予防接種費用一部負担
脳MRI検査の費用補助（規定あり）
眼底検査の費用補助（規定あり）
70歳（誕生日の前日）まで勤務可能（健康面・技術面で問題がない場合）
無事故表彰制度
永年勤続表彰制度
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：45～17：45（実働8時間）
※配属先により異なります。
※実際の運転時間は1日2～3時間と短め、仕事の大半が「待ち時間」です。
休憩時間
1時間
時間外労働
月平均20時間程度 ※配属先により異なります。
休日休暇
完全週休二日制（土・日・祝） ※休日出勤の場合あり（代休あり）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
☆年間休日120日
勤務地
【配属エリア：千葉県千葉市内各所】
＜転勤の可能性：通勤圏内で可能性あり＞
ホームページ
会社の特徴・魅力
運転時間3時間程と短め！身体的負担や人間関係のストレス少なめ！先を見据えて転職してきたミドルが多数！
■《ちょうど良い働き方》で、無理なく、長く活躍できる！
「自分のペースで長く仕事を続けたい」「今の会社で続けられるだろうか。これからの働き方を見直したい」そんな方にこそ、チャレンジしてほしい！運転時間が短く、身体への負担は少なめ。年齢を重ねても無理なく続けられる仕事を始めませんか！
■長時間運転はナシ！送迎回数1日1～2回！
役員ドライバーの平均運転時間は1日2～3時間程度。日によっては《勤務時間のほとんどが待機時間》なんてこともあるんです。待機中は専用の待機場所で動画を観たり、仮眠を取ったり、自由にリラックスして過ごせます。
■車内では不必要に喋らなくてOK！《会話は最低限》がマナー！
仕事をしながら移動するお客様も多く、会話は聞かれたことに答えるくらい。配属企業は基本的に固定のため、送迎するお客様も決まっています。“不必要に話さなくて良い”“毎回異なるお客様を乗せる不安がない”など、人間関係のストレスが少ないのもポイントです。
未経験大歓迎！スキルや実績よりも、《真面目さ》《誠実さ》を重視！最長3ヶ月の研修で、じっくり育成！
■80％が未経験スタート！自信は自然と身につきます！
営業、警備員、販売員、競輪選手、自衛隊員など、スタッフの前職はさまざま。入社当初は「きちんと仕事ができるかな」と自信のない様子だった先輩たちも、今ではその様子を感じさせない仕事ぶりで活躍しています。
■1人ひとりの習得度に合わせた指導＆丁寧なサポート！
異業種からの転職者も活躍できるのは、《新人をじっくり育てる》教育方針が活きているから。入社後は座学研修から始め、その後1～3ヶ月間の同乗研修を実施。研修の終了時期は１人ひとりの習得度に合わせて決定し、不安なく働けるようにサポートします。
■「地理に詳しくない」「運転の技術が心配」という方も問題ナシ！
座学研修では、運行マニュアルやルール、ビジネスマナー、服装について学びます。同乗研修では、トレーナーと一緒に車で路上を走りながら、建物・車線・信号の位置などをレクチャー。車を停めやすい場所など、送迎のコツも教えます。
目指すのは、ワンランク上のホスピタリティ！まずは安全運転を心がけ、少しずつレベルアップしましょう
■大切なのは、落ち着いて対応すること
運転中は道路の渋滞や思わぬ事故など、予測できない事態が起こることも。そうした場面でドライバーが慌てたり不機嫌な態度を見せたりしてしまうと、お客様に不安を与えてしまいます。予期せぬことが起きた時にも、落ち着いて対応することがお客様の安心感につながるのです。
■《丁寧さ》と《気配り》も欠かせません
たとえば東京駅への送迎では、お客様が利用する路線によって最適な停車位置が変わります。ナビに頼るばかりではなく「どこにお送りすればお客様の移動がスムーズだろう」と、ちょっとした配慮でお客様の満足度がぐっと上がるはずです。
■初めからすべてを完璧にこなそうと焦らなくて大丈夫
お客様の気持ちに寄り添えば、ホスピタリティに必要な《落ち着き》《丁寧さ》《気配り》は身につきます。「ブレーキを悟られない運転」「指紋すら残さない清掃」と、少しずつレベルアップし、ワンランク上のホスピタリティで安心かつ満足のいくサービスの提供を目指しましょう。
【記者の視点】年齢を重ねても働ける。40代・50代が「70歳まで働きたい」と思える勤務スタイルが特長
1986年に創業し約40年、長らく無借金経営を続けている『株式会社セーフティ』。ホスピタリティを大切にしたサービスが高く評価され、多くの企業から厚い信頼を得ています。取引先には大手企業の名前も並び、業績は好調。毎年過去最高の売り上げを更新し、着実に歩みを進めてきた安定企業です。
この安定性は、社員の働き方にも影響を与えています。たとえば定年は65歳。希望者は再雇用制度で70歳まで勤務可能です。60代で新たなスタートを切る人も多く、年齢に左右されない働き方ができることが印象的でした。
50代で入社したBさんは、配送ドライバーからの転身者。前職では長時間の運転や夜間勤務が多く、働き方を見直したいとの思いで同社の求人に応募したそう。「日勤だけで、運転時間が短い。その2点に惹かれました。50代での転職だったので採用してもらえるか不安はあったものの、面接時に“当社には60歳を超えても元気に働いている人がたくさんいる。40代・50代は若手ですよ”と言われ、安心したのを覚えています」と話してくれたBさん。同社で働き始めてからは身体への負担が減り、「70歳まで現役で働き続けたい」と意欲を見せています。
年齢にとらわれず、新しい一歩を踏み出せる会社。それが同社の魅力だと、Bさんの姿を通じて実感しました。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社セーフティ 千葉営業所
担当者名
【採用担当】
企業情報
企業PR
プロフェッショナルとしてワンランク上のサービスを提供します。
1986年の創業以来、役員車の運転や管理をメインに展開し、成長してきた当社。
培ってきたお客様との強固な信頼関係を武器に、これからも皆様に愛される企業であり続けたいと思っています。安定した事業を展開しているため、長年勤めるスタッフも多いほか、65歳定年、70歳までの再雇用制度を設けているのが特長です。
企業情報
会社名
株式会社セーフティ
設立
1986年2月13日
代表者
代表取締役社長 米田 忠志
資本金
3000万円
売上高
60億5000万円（2021年3月期実績）
従業員数
1200名（2022年3月1日現在）
所在地
163-0806
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
URL
事業内容
■車両の運行管理請負ならびに保守管理請負
■医療・福祉に関する事務・業務等の請負及び派遣
■人材派遣業（派13-300005）
■有料職業紹介（13-ユ-303589）
関連会社
サービスの質向上を常に目指し、お客様からの信頼を守り続けます。
