＜職員数が多いから平日も普通に休める＞日勤のみOK！育休取得＆復職率100％！内定時支度金20万円！
募集情報
職種
保育園の保育士・幼稚園教諭
仕事内容
0歳児～5歳児の保育をお任せします。
最初の1年は、先輩保育士について仕事のノウハウを学びます。2年目からは前に立つようになりますが、必ず先輩保育士が後ろについてフォローします。2年間かけて徐々に独り立ちしていける環境なので、実務未経験やブランク明けの方も安心して飛び込んで来てください！
≪働きやすさには自信あり≫
一般的な職員数よりも0.5人～1人程度多めに人員を配置しているため、ゆとりのある活動ができ、基本的に残業はなし！
また「日勤のみ」や「時短勤務」など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%！長く働き続けられる職場です。
≪そのほかのポイント≫
■業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています！
■当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員多数！
※業務内容の変更範囲：なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
なし
給与
月給250,000円～259,000円＋各種手当（特別・役職など）
※一律諸手当含む（処遇改善手当、特殊業務手当）
※経験・能力を考慮して設定します
応募資格
保育士、又は幼稚園教諭資格《実務未経験・ブランクある方も歓迎》
＊新卒・中途問わず受付中！
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費規定内支給
処遇改善手当（25,000円程度／月）
特殊業務手当（基本給の4％／月）
扶養手当
住宅手当（最大30,000円）
役職手当（5,000円～50,000円／月）
残業手当
特別手当
就職時貸付金（入職時200,000円※3年間勤続で返済不要）
就職奨学金（学生対象：200,000円※規定有）
学生奨学金返済の肩代わり制度（半額補助※上限600,000円※令和7年度より）
資格取得支援制度（費用半額補助※規定有）
退職金制度
制服貸与
車通勤可（駐車場有）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
［早番1］7：00～16：00
［早番2］7：30～16：30
［日勤1］8：00～17：00
［日勤2］9：00～18：00
［遅番］9：30～18：30
◇18：30以降延長保育の場合有（最大20：00まで）
→ その場合、遅番が対応しますが、大体19：00前後には退勤しています！
◇希望があれば「日勤のみ」や「時短勤務（1日6時間）」もOK！（給与変動有）
休憩時間
60分
時間外労働
月平均3時間
休日休暇
土曜・日曜・祝日（月1～2回、土曜出勤の場合有）
GW
夏季
年末年始
有給休暇（1時間単位での取得可能、入職時5日間付与）
産前・産後・育児休暇（実績多数）
介護・看護・慶弔休暇
働き方応援休暇（年間10日）
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
”良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれる”が当法人のモットー！働きやすさにはワケがあります。
●通常より「0.5人～1人程度」多めに職員を配置！
どの学年も複数担任制で、国の規定よりも約0.5人～1人程度多めに職員を配置しています。また、予備人員として、どのクラスにも属さないフリー保育士が待機！休みの先生がいるクラスや、業務が立て込みそうな先生のサポートに入ります。
その日の園の状況を把握して業務を調整するのは、主任・副主任！必要に応じて現場に入ったり、行事の準備や事務作業などの裏方業務に徹したりと、職員1人ひとりが目の前の仕事だけに専念できる体制になっています！
●定時上がりがスタンダード！
「子どもたちに、いろいろな経験をさせたい」というのが当園の教育方針。そのため、行事や制作活動には力を入れていますが、それによって現場に負担が掛かってしまうのは本末転倒。そうならないように、職員数にゆとりを持たせています！
行事や制作の準備が滞らないように、フリー保育士や主任・副主任などの協力のもと、担任どちらかは準備を進められるように調整！これは普段の事務作業なども同様です。このような体制なので、基本的に残業はなし。持ち帰り仕事ももちろんありません！
休みづらさをゼロにするのが、目標です！「有休取得推奨→月1日程度取得／年10日の働き方応援休暇」
●有休とは別に、年10日の働き方応援休暇！
「休むときに休む。その分働くときは全力で」が園長の考え方で、法人全体としても有休取得を推奨！実際この園では、全職員が月に1回程度、有休を取得しています。有休は1時間単位での取得が可能です！
また、有休とは別に「年10日間の働き方応援休暇」を設けています。有休同様できちんと給与は発生！そのほか、ご自身の体調不良時はもちろん、お子さんが体調を崩したときにも休みが取れる看護休暇も完備しています。
●育休取得＆復職率は100％！
復職後、希望があれば「日勤のみ」なども可能ですし、お子さんが小学校に上がるまでの「時短勤務（1日6時間）」もOK！また、お子さんが小さいうちは、より職員数を手厚くしている0～1歳児クラスをお任せし、お子さんの体調不良などの急な休みも取りやすいようにしています。
さらに、希望者はグループ園に子どもを預けながら働くこともできます！男性職員の育休取得も推奨しており、法人内では少しずつ実績も増えています。
令和7年4月、給与を大幅アップ！「内定時に支度金20万円を支援／月最大6万円の住宅補助あり」
●内定時に20万円の支度金を支援！
仕事服の購入など、新たなスタートを切るためのサポートとして、支度金（貸付金）20万円を支援。奨学金を利用している方（新卒）には、さらにプラス10万円！※3年間勤務で、返済は不要です。
●住宅手当、月最大6万円を補助！
法人として、月最大3万円。さらに、ここつくばみらい市の保育士制度で月最大3万円の補助が出るため、MAXで月6万円の住宅手当がつきます！
ほぼ家賃ゼロといった職員も少なくありません！
●基本給4％分の特殊業務手当！
入職月から月7,000円以上（基本給4％）の特殊業務手当を支給。勤続年数を重ねて基本給が上がれば、特殊業務手当はどんどんアップします！
そのほか、処遇改善手当（毎月25,000円程度）や通常業務以外に取り組む人への特別手当も！
●令和7年度より学生奨学金返済の肩代わり制度を導入！
（例）大学通学のために200万円の奨学金を借りて、月20,000円ずつ返済している場合。→半額分（10,000円）を当法人で補助します！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問い合わせ
お問合せ先
幼保連携型認定こども園 ルンビニー学園
所在地
茨城県つくばみらい市陽光台2-35-1
交通
TXみらい平駅すぐ近く
担当者名
採用担当
備考
職場見学OK！WEB見学・相談も対応します！！
企業情報
企業PR
子どもたちと歩み続けて60年！「子ども・職員第一主義」を掲げています。
照桑福祉会は、保育園や認定こども園を中心に、放課後学童クラブ、子育て支援センター、児童養護施設、発達支援室、放課後等デイサービスなど、茨城県内に15の保育・福祉支援施設を運営する社会福祉法人。保育事業を主軸に、子どもたちの生活に関わる様々なサービスを提供しており、今後は新事業として施設で預かる保育だけでなく、訪問保育も展開していきたいと検討中です。
当法人の理念は、子どもの命を守り育むこと。
モットーは、子どもたち1人ひとりにしっかりと目をかけること。
戦後時期に地域で1人遊びをしていた幼い子が池に落ちて命を落とした事故をきっかけに、お寺の境内で子どもたちを見守ろうと、この保育園の母体が生まれました。
そのため、当法人では、仏教園ならではの日本の古き良き伝統や文化、礼儀作法などの指導に力をいれ、命の大切さを教えることにも重きを置いています。
そんな保育体制や教育方針は、全国版の指導書にカリキュラムが載るほど高く評価されており、保護者はもちろん、地域の方々からも確固たる信頼を得ています！
法人としては「子ども第一主義」ですが、そのためには、職員1人ひとりを大切にすることが大事だとも捉えています。良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれます。「子ども」と「職員」1人ひとりが主役になれる園・施設を目指しています！
企業情報
会社名
社会福祉法人 照桑福祉会／学校法人 明光学園
設立
昭和46年2月22日
代表者
理事長 戸田 見成
所在地
311-3436
茨城県小美玉市上玉里1126-1
URL
事業内容
●保育園、認定こども園、幼稚園、児童養護施設、発達支援室などの運営
