【丁寧に、きっちりと】できる人が輝く！定時で帰る、休みたい時に休む。誰かが休んでも困らない体制作り！
募集情報
職種
建築金物メーカーの製品検査スタッフ
仕事内容
窓のカギやハンドルなど、当社で取り扱う製品や部品の【寸法・色・個数】などが規定通りかを確認する、品質管理の仕事です。
入社後は、パートさんが担当する寸法チェックやデータ入力といった軽作業からスタート。特別な経験や知識は必要ありません。「丁寧に、正確に」目の前の仕事にコツコツ取り組める方が活躍できる職場です！
■焦らず、じっくり育成します！
まずは、寸法チェックに使う「ノギス」と呼ばれる測定器の使い方を覚えることから始めます。使い方は簡単で、製品や部品を挟むと長さがデジタル表示されるため、その数字が規定通りかをチェックすればOK。記録した数値は、PCの専用フォーマットに入力します。
その後は、色や向きが合っているかなど、検査項目を少しずつ習得。入社から半年ほどで「検査員」と呼ばれる社内資格の取得を目指します。資格取得後から、本格的な検査業務がスタート！「受入検査」「出荷検査」「工程内検査」と、段階を踏みながら担当範囲を広げていきます。
すべての業務を習得するまでには2～3年を想定。じっくりと時間をかけて育成していきます！
業務の変更範囲：あり（本人の希望や適性に応じて、別部署への異動なども可能です）
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
6ヶ月間（同条件）
給与
月給220,000円～260,000円 ※左記の幅の中で、前職給与やこれまでの経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給について
経験・能力、勤続年数に応じて昇給します。
◆手当について
交通費など、各種手当は別途支給します。
※現在、月数万円程度の「業務手当」の導入も計画中です。詳細が決まり次第、支給体制を整えていく予定です！
応募資格
要普通自動車運転免許 《未経験者大歓迎》
■高卒以上
■定年60歳（再雇用あり／1年ごと更新）
【こんな経験・資格活かせます】※なくても問題ありません
■QC検定3級
■製造業での勤務経験
■検査・測定の経験
■図面の読み取りができる
■基礎的なPC操作ができる
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
時間外手当
役職手当
退職金制度
交通費支給
食堂あり
作業服貸与
定期健康診断
車・バイク通勤OK
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間
70分
（12：00〜13：00／15：00〜15：10）
時間外労働
月10～20時間程度
休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
GW
夏季
年末年始
◎年間休日120日以上
有給休暇（年間10日〜20日付与、40日間保有可能）
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
『丁寧に、きっちり』ルールを守れる、真面目な人が輝く職場！次世代を担う新メンバーを育成します。
●《定着率が高いからこその募集》次世代の人材を育成！
当社の自慢のひとつは、社員の定着率の高さ。1度入社すると長く活躍するメンバーが多く、勤続10年～20年以上の人も珍しくありません。今回は、そんな頼れる先輩たちが培ってきた経験や技術を、次世代へと繋ぐための募集です。じっくり時間をかけて育ていく方針なので、経験は一切こだわりません！
働く環境や仕事のやりがい、将来のキャリアについては、このあと詳しくご紹介します。
●《せっかちさんより、慎重派向き》丁寧さが武器になる
この業務で大切なのは、スピードよりも「丁寧に」「正確に」作業を進めること。特別なスキルは必要ありません。真面目にコツコツと、決められたルールに沿って目の前の作業を着実に進められる方が輝ける職場です！
また、業務の中で製品の「図面」を目にする機会もあります。最初はただの線に見える図面も、「太線は〇〇」「細線は△△」といった基本を知り、何度も見ているうちに少しずつ立体的にイメージできるように。半年から1年程度で、自然と図面が読めるようになりますよ。
『無理なく働く』が叶う。社員みんなが口を揃える「休みやすさ」の理由は、誰かが休んでも困らない体制に！
●《この人しかできないがない》から、休みやすい！
普段通りの作業をしていれば、残業することはほとんどありません。繁忙期には1日1時間程度残業が発生することがありますが、できる・できないは本人判断でOK！協力してくれた場合には、時間外手当としてきちんと支給します。
また、休みやすさも当社の大きな魅力。「この人しかできない仕事」をつくらず、特定の人に業務が集中しない体制づくりをすることで、誰かが休んでもサッとフォローし合える体制が整っています。そのため、有給休暇も取得しやすく、月に1～2日ほど利用する社員も多数。土日と組み合わせて連休を取得することも可能です！
●《そのときに合った働き方》ができる！
長く働く社員が多い当社では、結婚や出産などライフイベントを経験する人も少なくありません。産休や育休、介護休暇などの制度が整っていることはもちろん、取得実績も多数。工場内には3人のお子さんの育児と両立しながら働くママもおり、男性の育休取得実績もあります。自分だけではなく家族も大切にしながら、その時々のライフスタイルに合わせて無理なく働いてほしいと思っています！
『キャリアアップも推進中』現状維持にとどまらず、制度や待遇をアップデートし続けます。
●《頑張りを見逃さない》評価の「見える化」を推進！
現在、会社としてよりクリアで公平な人事評価制度への見直しを行っています。「誰がどの作業を、どこまでこなせるか」を明記したスキル表をもとに、昇給や昇格の基準を分かりやすく設定。年次ごとの目標に対する達成度をダイレクトに評価に反映し、日々の取り組みや成長がきちんと給与に還元される仕組みづくりを進めています。
また、スキルアップに必要な外部研修やセミナーの参加費用は会社が全額負担。測定器の使い方やQC検定（品質管理検定）取得など、実務に役立つ知識や資格が勤務時間内に身につけられる体制をご用意しています。
●《キャリアアップ制度》管理職も目指せる！
入社時の給与は、前職給与や経験・能力を考慮して決定します。まずは検査業務中心に経験を積んでいき、2～3年ほど経つと、少しずつ不具合報告の対応（状況や原因を確認し、報告書を作成する業務）なども担当します。こういった対応や他部署との連携、後輩指導など、一歩踏み込んだ役割を担う人には、積極的にキャリアアップの機会を設けます。主任から部長まで、役職に応じた手当も支給します！
【記者の視点】国内外で多数の特許を保有する老舗建築金物メーカー！《丁寧な仕事が評価される職場》
中西産業株式会社は、日常生活でよく目にするサッシやドアの“金物部品”を数多く手掛ける建築金物メーカー。オリジナル製品の製造・販売に加え、大手アルミサッシメーカーの代理店としての商社機能も持ち合わせた“二刀流スタイル”で事業を展開しています。創業75年以上の歴史の中で、国内外における数百件の特許を保有。2024年9月には「キッズデザイン賞」と「東京都知事賞」を受賞するなど、確かな実績を重ねてきた老舗企業です。
――「働きやすいと感じる瞬間は？」
今回、複数の部署で取材をしましたが、この質問に対して、ほとんどの社員が口を揃えたのが「休みやすさ」。子育てしながら活躍している人も多く、計画的な休みはもちろん、「急な体調不良でも、当たり前のように対応してくれるのがありがたい」といったコメントが印象的でした。
その背景には、特定の人に業務が集中しない体制づくり（いわゆる多能工化）に取り組む姿勢があります。誰かが休んでも、役割分担を調整すれば滞りなく業務が回る仕組みがあり、「休めるのが当然だと思っていた」という社員がいるほど、休みやすい空気感が根付いています。また、「自分でスケジュールを立てて業務を調整できるからやりやすい」という声も。個人に一定の裁量が与えられ、優先順位を判断しながら仕事を進められる点も働きやすさのひとつのようです。
また、取材を通じて一貫して感じたのは、社員たちの真面目さです。採用担当者から現場社員まで「丁寧に」「着実に」という言葉が多く聞かれ、目の前の仕事に誠実に向き合える人がしっかりと活躍できる企業文化を感じました。加えて、評価制度の見直しや手当導入の検討など、社内制度のアップデートにも積極的。老舗でありながら現状維持にとどまらず、働きやすさを追求し続ける柔軟さも印象的でした。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
中西産業株式会社 鎌ケ谷工場
交通
五本松交差点近く
担当者名
採用係
備考
木檜（コグレ）
企業情報
企業PR
《1949年創業》業界トップクラスのシェアを誇る、建築金物業界のリーディングカンパニー！
1949年の創業以来、窓やドアの金属部品を中心に、暮らしに欠かせない建築金物の開発・製造・販売を続けてきました。大手アルミサッシメーカーのパートナー企業としての顔も持ち、鎌ケ谷工場を中心に国内8事業所3分室を展開。さらに海外子会社を通じて世界へも製品を届けています。
当社の強みは大きく3つ。1つ目は、金型設計から生産・出荷まで自社で一貫対応できる体制で、高品質な製品を適正価格でお届けできること。2つ目は、国内外で数百件の特許を保有するなど、確かな技術で自社ならではの価値を生み出し続けていること。3つ目は、メーカーでありながら商社機能も備え、お客様の声に合わせた柔軟な商品が提供できること。
これらの強みによって他社との差別化を実現し、お客様からの信頼と安定した受注を獲得。安定基盤を生かしながら新たなチャレンジができる環境を整え、社員1人ひとりが成長できるフィールドを用意しています！
企業情報
会社名
中西産業株式会社
設立
昭和24年4月（1949年）
代表者
代表取締役社長 木本 順二
資本金
100,000,000円
従業員数
244名（2024年4月現在）
所在地
101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3-37-38
URL
事業内容
■建築金物(窓、ドア金物）その他金物の開発・製造・販売
■各種建築金物・関連機器などの仕入販売
