《せっかちより、慎重派が輝く職場》定時で帰る、休みたいときに休む。月数万円の業務手当導入予定！
募集情報
職種
建築金物メーカーのフォークリフト作業員
仕事内容
製造した製品や部品、社内で使用する備品などを保管している倉庫で、荷物の受け入れや出荷準備をお任せします。
フォークリフト免許をお持ちであれば、実務経験は問いません。経験や能力に応じて、まずはフォークリフトの運転練習や倉庫内のルールを覚えるところからスタート。3ヵ月～半年をかけて、ゆっくりと仕事の流れを覚えていきましょう。
■入庫作業（受け入れ）
仕入れ先から届いた製品や部品を受け取り、指定の棚へ保管します。納品書に記載された商品名と、収納する棚の番号を1つひとつ照らし合わせながら作業を進めればOK。「どこに何があるか」は日々の業務の中で少しずつ覚えていけば大丈夫です。数年をかけてじっくり育てていく方針ですので、安心して飛び込んできてください！
■出庫作業（出荷準備）
社内の依頼書をもとに、必要な製品や部品を棚から取り出し、指定の場所へ準備します。準備したものを、運送業者や各部署へ引き渡すまでを担当します。依頼書に沿って進めるシンプルな作業が中心なので、コツコツと丁寧に取り組める方であれば、十分に活躍できます。
業務の変更範囲：あり（本人の希望や適性に応じて、別部署への異動なども可能です）
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
6ヶ月間（同条件）
給与
月給220,000円～260,000円 ※左記の幅の中で、前職給与やこれまでの経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給について
経験・能力、勤続年数に応じて昇給します。
◆手当について
交通費など、各種手当は別途支給します。
※現在、月数万円程度の「業務手当」の導入も計画中です。詳細が決まり次第、支給体制を整えていく予定です！
応募資格
要フォークリフト免許 《実務経験は問いません》
■高卒以上
■定年60歳（再雇用あり／1年ごと更新）
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
時間外手当
役職手当
退職金制度
交通費支給
食堂あり
作業服貸与
定期健康診断
車・バイク通勤OK
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間
70分
（12：00〜13：00／15：00〜15：10）
時間外労働
月0～10時間程度
休日休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
GW
夏季
年末年始
◎年間休日120日以上
有給休暇（年間10日〜20日付与、40日間保有可能）
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
《丁寧さ、慎重さ》が当社では、最大の武器になる。次世代を担う新メンバーを育成します！
◆《定着率が高いからこその募集》次世代の人材を育成
当社の自慢のひとつは、社員の定着率の高さ。1度入社すると長く活躍するメンバーが多く、勤続10年～20年以上の人も珍しくありません。今回は、そんな頼れる先輩たちが培ってきた経験や技術を、次世代へと繋ぐための募集です。じっくり時間をかけて育ていく方針なので、実務経験にはこだわりません！
働く環境や仕事のやりがい、将来のキャリアについては、このあと詳しくご紹介します。
◆《せっかちさんより、慎重派向き》丁寧さが武器になる
当社が大切にしているのは、「丁寧に」「安全に」作業を進めること。スピード優先でミスや事故が起きるよりも、目の前の作業を確実に進めていくほうが、結果として効率的だと考えています。特別なスキルは必要ありません。真面目に、コツコツと取り組める人が輝ける職場です！
入社後は、経験に応じてフォークリフトの練習からスタート。荷物や棚の場所は、指示書を確認しながら作業を進めれば大丈夫です。焦る必要はありませんので、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう！
《定時で帰って、休みたいときに休む》その日で完結。仕事を持ち越さない毎日へ！
◆《時間内でスッキリ終わる》達成感
この仕事の魅力は、やるべきことが明確で「作業の終わり」がはっきりしていること。届いた荷物を指定の棚へしまったり、各部署やお客様からの依頼に合わせて必要なものを準備したりと、1日の業務はいたってシンプルです。準備したものは、その日のうちに業者や各部署が引き取るため、定時には倉庫内はスッキリ。仕事の進み具合や成果が目に見える面白さとともに、「今日もやり切った！」という心地よい達成感も味わえます。残業することはほぼありません。イレギュラー時には残業の協力を仰ぐことはありますが、できる・できないは本人判断でOKです！
◆《社員たちが口を揃える》休みやすさ
休みやすさの理由は、「この作業はこの人じゃないと……」が一切ないこと！会社全体として、特定の人に業務が集中しない体制づくりを進めており、誰かが休んでもサッとフォローし合える環境が整っています。そのため、有給休暇も取得しやすく、土日と組み合わせて連休を取得することも可能です！
《働きやすさを年々アップデート》現状維持にとどまらず、制度や待遇をアップデートし続けます。
◆《頑張りを見逃さない》評価の「見える化」を推進中
現在、会社としてよりクリアで公平な人事評価制度への見直しを行っています。「誰がどの作業を、どこまでこなせるか」を明記したスキル表をもとに、昇給や昇格の基準を分かりやすく設定。年次ごとの目標に対する達成度をダイレクトに評価に反映し、日々の取り組みや成長がきちんと給与に還元される仕組みづくりを進めています。
また、スキルアップに必要な外部研修やセミナーの参加費用は会社が全額負担。物流・安全管理やマネジメントなど、実務に役立つ知識が勤務時間内に学べる体制をご用意しています。
◆《現状維持では終わらない》さらに働きやすい職場へ
当社は今の体制に満足することなく、社員の声や現場の状況に合わせて、制度や待遇をよりよい方向へとアップデートしていく方針です。現在は、「業務手当」導入を計画中。入社時の給与については、前職給与や経験・能力を考慮して決定します。納得できる働き方を、一緒につくっていきましょう！
【記者の視点】国内外で多数の特許を保有する老舗建築金物メーカー！《丁寧な仕事が評価される職場》
中西産業株式会社は、日常生活でよく目にするサッシやドアの“金物部品”を数多く手掛ける建築金物メーカー。オリジナル製品の製造・販売に加え、大手アルミサッシメーカーの代理店としての商社機能も持ち合わせた“二刀流スタイル”で事業を展開しています。創業75年以上の歴史の中で、国内外における数百件の特許を保有。2024年9月には「キッズデザイン賞」と「東京都知事賞」を受賞するなど、確かな実績を重ねてきた老舗企業です。
――「働きやすいと感じる瞬間は？」
今回、複数の部署で取材をしましたが、この質問に対して、ほとんどの社員が口を揃えたのが「休みやすさ」。子育てしながら活躍している人も多く、計画的な休みはもちろん、「急な体調不良でも、当たり前のように対応してくれるのがありがたい」といったコメントが印象的でした。
その背景には、特定の人に業務が集中しない体制づくり（いわゆる多能工化）に取り組む姿勢があります。誰かが休んでも、役割分担を調整すれば滞りなく業務が回る仕組みがあり、「休めるのが当然だと思っていた」という社員がいるほど、休みやすい空気感が根付いています。また、「自分でスケジュールを立てて業務を調整できるからやりやすい」という声も。個人に一定の裁量が与えられ、優先順位を判断しながら仕事を進められる点も働きやすさのひとつのようです。
また、取材を通じて一貫して感じたのは、社員たちの真面目さです。採用担当者から現場社員まで「丁寧に」「着実に」という言葉が多く聞かれ、目の前の仕事に誠実に向き合える人がしっかりと活躍できる企業文化を感じました。加えて、評価制度の見直しや手当導入の検討など、社内制度のアップデートにも積極的。老舗でありながら現状維持にとどまらず、働きやすさを追求し続ける柔軟さも印象的でした。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
中西産業株式会社 鎌ケ谷工場
交通
五本松交差点近く
担当者名
採用係
備考
木檜（コグレ）
企業情報
企業PR
《1949年創業》業界トップクラスのシェアを誇る、建築金物業界のリーディングカンパニー！
1949年の創業以来、窓やドアの金属部品を中心に、暮らしに欠かせない建築金物の開発・製造・販売を続けてきました。大手アルミサッシメーカーのパートナー企業としての顔も持ち、鎌ケ谷工場を中心に国内8事業所3分室を展開。さらに海外子会社を通じて世界へも製品を届けています。
当社の強みは大きく3つ。1つ目は、金型設計から生産・出荷まで自社で一貫対応できる体制で、高品質な製品を適正価格でお届けできること。2つ目は、国内外で数百件の特許を保有するなど、確かな技術で自社ならではの価値を生み出し続けていること。3つ目は、メーカーでありながら商社機能も備え、お客様の声に合わせた柔軟な商品が提供できること。
これらの強みによって他社との差別化を実現し、お客様からの信頼と安定した受注を獲得。安定基盤を生かしながら新たなチャレンジができる環境を整え、社員1人ひとりが成長できるフィールドを用意しています！
企業情報
会社名
中西産業株式会社
設立
昭和24年4月（1949年）
代表者
代表取締役社長 木本 順二
資本金
100,000,000円
従業員数
244名（2024年4月現在）
所在地
101-0025
東京都千代田区神田佐久間町3-37-38
URL
事業内容
■建築金物(窓、ドア金物）その他金物の開発・製造・販売
■各種建築金物・関連機器などの仕入販売
