オープニングスタッフ募集｜運転スキルを活かして高級ホテルで働く！仕事説明会あり！
募集情報
職種
バレー＆ホテルカーサービススタッフ
仕事内容
車の運転を通じて、お客様をおもてなしする仕事です。
□バレーサービス・駐車場の管理
お客様が車でホテルのエントランスに到着した際に車と鍵を預かって、駐車場まで運転し、停めます。また、お客様の外出時・チェックアウト時には出庫します。基本的にはエントランスと駐車場の往復です。
□カーサービス
当ホテルにご宿泊されるお客様の送迎をお任せします。周囲の観光地や駅・空港など、お客様がご指定される目的地へ専用車両で送迎していただきます。複数個所をめぐる観光案内ではなく、1か所への移動を中心としたシンプルな送迎業務です。
快適で安全な運転はもちろん、ホテルスタッフとしてのホスピタリティある対応や、お客様への心配りも大切にしていただきます。
＜仕事説明会を実施します！＞
■6月25日（木）
17：00〜 18：00～ 19：00～
場所：おだわら市民交流センター UMECO 会議室5
■6月28日（日）
10：00〜 11：00～ 12：00～
場所：おだわら市民交流センター UMECO 会議室9
■7月4日（土）
10：00〜 11：00～ 12：00～
場所：おだわら市民交流センター UMECO 会議室6
※予約：参加希望の方は、事前にお問い合わせください。
※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3か月）※労働条件は本採用と同じです
給与
月給270,000円～300,000円
※経験・能力・年齢等を考慮し、話し合いの上で決定します。
【月収例】300,000円
月給270,000円
資格手当：30,000円
（※2種免許の必要な業務の場合に支給）
☆想定年収390万円
応募資格
第二種普通自動車運転免許 ☆お持ちでない方は全額会社負担で取得可！
待遇・福利厚生
◆昇給／年1回（7月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
◆交通費支給（月4万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆再雇用制度（定年は65歳ですが75歳まで勤務することができます）
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金
◆保養所あり
◆会員制ホテル社員価格利用
◆制服貸与
◆有給休暇制度
◆育児・介護・看護休業取得実績あり
◆ポイント制度
◆入社祝金あり
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
実動8時間
◎バレー
8：00～17：00
13：00～22：00
◎ホテルカー
9：00～18：00
10：00～19：00
業務内容により異なる
＜シフト例＞
◎8：00～17：00
◎9：00～18：00
◎10：00～19：00
◎13：00～22：00
休憩時間
60分
時間外労働
あり（月平均5〜10時間）
休日休暇
■週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◎年間休日115日
◎有給休暇10日～20日
勤務地
箱根町の超高級ホテル
※転勤の可能性：なし
神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷
箱根登山電車「小涌谷駅」から徒歩約1分 ☆JR・小田急線「小田原駅」よりシャトルバスあり
ホームページ
会社の特徴・魅力
経験ゼロからおもてなしのプロへ――新しいホテルを築く一員になりませんか？
＼未経験者も歓迎！／
応募にあたり経験の有無は問いません。未経験者が安心して始められるよう、万全のサポート体制を整えています。普通自動車第二種運転免許をお持ちでない方は、入社後に取得可能。格式高いホテルで接客マナーや洗練された所作を身につけたい方、車の運転が好きな方にもピッタリです。
＼みんな同じスタートライン／
今冬のホテル開業に向けて、オープニングスタッフを8名採用予定です。加えて、バレー＆カーサービススタッフ以外の職種も新規のスタッフが多いから、より一体感を持ってスタートできるはず。みんなで意見を出したり工夫をしたり、新しいホテルを支える面白さが味わえるのはオープニングスタッフならではの魅力です。
＼研修制度はバッチリ／
全員がオープニングスタッフなのではなく、先輩スタッフがしっかりと新人をサポートするのでご安心ください。研修期間を設け、業務の流れや接客マナーなど1つひとつレクチャー。話しやすい雰囲気づくりや互いに助け合うことを大切にし、みんなが力を発揮できる職場環境を目指します。
風通しの良い職場環境としっかり休める体制。だから働きやすい！
＼仲間と一緒に前進／
他の現場で活躍しているスタッフは中途入社が多く、現在は30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が活躍しています。なんでも気さくに相談できる雰囲気で、困ったことやわからないことも遠慮なく質問できる職場環境です。人間関係の良さが高い定着率につながっています。
＼残業は少なめ♪／
メリハリをつけて働くことを意識しているスタッフが多い当社では、定時を大幅に超えてまで残業することはありません。過度に疲労を蓄積せず、プライベートを大切にしながら働けます。
＼ワーク・ライフ・バランスが図れます／
年間休日115日！休みはしっかりと週2日ある上に、有給休暇も気兼ねなく取得できます。中には、通常の休みに有休をつなげて少し長めの連休にし、旅行に行ったりツーリングに出かけたり余暇を楽しむスタッフも。
黒字経営を維持！神奈川県小田原市を中心に高い知名度を誇る、創業60年以上の老舗です。
＼多角化による強固な経営基盤！／
清掃・設備・警備・マンション管理など多角的に事業を展開し、強固な経営基盤を築いている東海ビルメンテナス。創業から60年を超えますが、赤字に転落することなく、黒字経営を続けています。コロナ禍による打撃も少なく、安定した経営を維持している優良企業です。
＼高い知名度があるから仕事が進めやすい！／
神奈川県小田原市を拠点に、静岡県・愛知県・東京都へと支店を拡大してきた当社。とくに、小田原市をはじめとする神奈川県・静岡県エリアでは高い知名度を誇ります。取引先からは、「東海ビルメンテナスさんなら信頼できる」と言っていただくことが多く、知名度の高さが仕事のしやすさにつながっています。
＼まずはお問い合わせだけでもOK！／
「いきなりの応募や選考はちょっと……」「まずは話だけ聞いてみたい」ということであれば、電話での問い合わせも受け付けています！仕事説明会も実施するので興味のある方はぜひご参加ください。お気軽にお問い合わせください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社 東海ビルメンテナス
交通
「小田原駅」より徒歩10分
担当者名
採用担当
企業情報
企業PR
「施設総合管理」を強みに東海・首都圏へと事業拡大！小田原市による「小田原Ｌエール」認定も獲得！
当社は1963年（昭和38年）の創業以来、清掃サービスを軸に、設備・警備・マンション管理などへも領域を広げ、「施設総合管理」のプロとして成長してきました。今では、東京、箱根、熱海、相模原、湘南、小田原、東静岡、静岡、浜松、豊橋、名古屋、北陸に拠点を拡大。東海・首都圏エリアの1,000社近いお客さまに、日々サービスを提供しています。
また、ショッピングセンター総合管理の「サン東海ビルメンテナス」、外国人向け日本語学校を展開する「LIBERTY小田原日本語学校」、介護事業の「リバティ東海ケアサービス」の3社とともに、東海ビルメンテナスグループを形成。グループ各社の事業を有機的にリンクさせながら、お客さまのニーズに幅広く応じています。
性別問わず働きやすい環境を整える取り組みも推進しており、小田原市による「小田原Ｌエール（女性活躍推進優良企業認定制度）」にも認定されました。引き続きお客さまからも社員からも信頼される会社を目指して成長を続けてまいります。今後の東海ビルメンテナスにも、ぜひご期待ください！
企業情報
会社名
株式会社 東海ビルメンテナス
設立
昭和38年8月30日
代表者
代表取締役社長 倉田 雅史
資本金
5,000万円
従業員数
2,130人
所在地
250-0012
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
URL
事業内容
■清掃業務関係
■設備保守・工事関係
■労働者派遣事業「派遣許可番号 派14-302745」
■有料職業紹介事業「登録番号 14-ユ-301549」
■登録支援機関「登録番号 19登-001498」
関連会社
株式会社 東海リンレイ
株式会社 セイビ東海
株式会社 掛川空調サービス
この企業の募集情報
株式会社 東海ビルメンテナス| 既存設備の施工管理 株式会社 東海ビルメンテナス| ホテルの清掃マネジメント 株式会社 東海ビルメンテナス| ホテルの清掃マネジメント 株式会社 東海ビルメンテナス| 社長秘書及び役員運転手 株式会社 東海ビルメンテナス| ビルメンテナンス業の専門総合職 全ての求人情報を表示ご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
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