＼経験者募集／計画・管理業務に専念できる！これまでの経験を活かしてステップアップしたい方にピッタリ◎
募集情報
職種
既存設備の施工管理スタッフ
仕事内容
工事の企画・計画・管理・立ち合い業務をお任せします。
建物の状況を把握し、適切な修繕を計画・管理するポジションです。工事は協力会社に依頼します。
■具体的な業務内容
┗建物や設備の診断・点検
┗点検結果に基づく修繕計画の立案・提案
┗「長期修繕計画」に基づいた大規模修繕工事の企画・管理
┗小規模な改修・補修工事の内容精査・工程調整・進行管理
┗協力会社への工事手配・進捗確認・品質チェック
┗工事完了後の竣工立ち合い、報告書作成 など
■今回は『経験者』の募集です！
マンションやビルなど、建物の構造や設備に関する知識・経験を当社で活かしてください！
建物の改修・修繕に関わる企画・計画・管理業務をお任せできる方を募集しています。これまで培ってきたスキルを発揮しながら、さらにステップアップを目指したい方にもピッタリ◎
建物の資産価値を維持し、そこで暮らす人たちの快適な生活を支える重要な仕事に挑戦してみませんか？
※業務の変更範囲：会社内での全ての業務
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3か月）※同条件
給与
月給350,000円以上
想定年収：500万円～700万円※賞与（基本給×2ヶ月分）を含む
★給与改定：年2回
応募資格
【必須】・建築施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級）いずれか取得 ・普通自動車免許（AT限定可）
既存建物の改修工事の管理経験をお持ちの方歓迎！
待遇・福利厚生
◆昇給／年1回（7月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
◆交通費支給（月4万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆再雇用制度（定年は65歳ですが75歳まで勤務することができます）
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金
◆保養所あり
◆会員制ホテル社員価格利用
◆制服貸与
◆会社PC、会社携帯貸与
◆有給休暇制度
◆育児・介護・看護休業取得実績あり
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：45～17：45
※実働8h
休憩時間
60分
時間外労働
あり（月平均20時間）
休日休暇
週休2日制（土・日※年に数回の土曜出社があります）
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日115日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
経験者を大募集！これまでの経験・知識を活かして、新たなポジションで活躍しませんか！フォロー体制充実！
■経験者だからこそ任せたい、このポジション！
建物の診断から修繕計画の立案、進捗管理、竣工確認までをお任せ！施工は協力会社が担当するので、あなたは管理業務に専念できます。これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、現場全体を見渡し、工事がスムーズに進むよう管理をお願いします。
■いきなり現場を任せることはありません！
まずは、担当物件の特徴や当社独自の管理フロー・ツールの使い方を丁寧にレクチャーします。実務はOJTを通じて習得。いきなり1人で現場に放り込むようなことはありません。無理なくスタートできるよう業務に慣れてもらう期間を設けていますし、チームメンバーもしっかりフォローするので安心してください！
■こんな方を歓迎します！
┗建築・設備の修繕計画や点検業務の経験がある
┗ビル・マンションの維持管理や設備保守の経験がある
┗現場作業から管理する側にステップアップしたい
「働く時はしっかり働く」「休む時はしっかり休む」。当たり前を大切に、無理なく働ける職場づくりを実践！
■「新しい知識や資格を得たい」その気持ち、後押しします！
仕事に関連する資格を取得する際は、講習費用を会社がサポート！さらに、取得後は資格手当を支給しています。学んだことや取得した資格を実務で活かせるため、「学ぶ」と「実践する」が結びつき、自身の成長も実感できますよ。
■頑張りを、収入というカタチで還元！
資格取得はもちろん、仕事に向き合う姿勢や日々の取り組みを公平に評価します。「年1回の昇給」や「年2回の賞与支給」など、目に見えるカタチで還元！日々の努力が収入アップにつながります。
■休日をきちんと確保できる！
仕事探しの際に「どのくらい休めるのか」を重視する方も少なくないはず。施工管理スタッフは週休2日制、残業は月20時間程度。有給休暇も取得しやすく、公休と組み合わせて連休にしたり、お子さんの学校行事に参加したりするスタッフもいます！
■福利厚生を活用し、オフ時間を充実できる！
保養所や会員制ホテルの優待制度が利用可能！家族や友人との旅行、リフレッシュなどに活用できるため、プライベートの時間を大切にしたい方にもピッタリです。
長く続くのには、理由があります！多角化経営で「安定した経営基盤」を構築。取引先からの信頼も◎
■創業60年以上、黒字経営を継続中！
1963年の創業以来、建物の清掃・設備管理・警備を担い、建物管理のプロフェッショナルとして歩んできました。ほかにもホテルの客室清掃やバレーサービスなどを請け負い、多角的にサービスを提供することで景気に左右されにくい経営基盤を構築。1つの事業に依存せず、堅実に成長を続けています。
■地域で積み重ねた信頼を基盤に、エリアを拡大中！
神奈川県小田原市を拠点に、静岡県・愛知県・東京都へと事業エリアを広げてきた当社。特に神奈川県・静岡県では「東海ビルメンテナスさんなら安心して任せられる」と言っていただくことも多く、多数の取引先から厚い信頼を獲得しています。
■「やっぱり東海ビルメンテナスがいい」と再入社したスタッフも！
1度当社を退職し、再び入社したスタッフもいます。他社を経験したからこそ、当社の労務管理体制や福利厚生の充実ぶりを改めて実感したのだそう。「やっぱり東海ビルメンテナスがいい」。その言葉が、働きやすさを何より物語っているのかもしれません。
【記者の視点】「腰を据えて働きたい」「自身を成長させたい」その想いを叶えられる会社だと思います。
株式会社東海ビルメンテナスを一言で表すなら、「堅実成長企業」。建物管理に関するサービスをトータルで提供できることを強みに取引先を増やし、着実に業績を伸ばしてきました。単発契約ではなく、定期契約を中心としたストック型ビジネスを展開し、安定した経営基盤を築いているのも特長の1つです。
取材の中で印象的だったのは、社員の約90％が中途入社だということ。「当社では経歴を問わず、入社時は全員が“新入社員”として同じスタートラインに立ちます。そのため、中途入社の方もハンデを感じることなく働けるはずです」と採用担当者。また、「多様なバックグラウンドを持つ仲間や、各分野のプロフェッショナル、有資格者と一緒に働くことは良い刺激になると思います」とも話していました。質の高い仕事に触れながら、自分自身も成長していけるのは同社ならではの魅力ではないでしょうか。
安定性と成長できる環境を兼ね備える同社。「安定企業で腰を据えて働きたい」「労働環境が整った職場で働きたい」「プロのスキルを吸収し、自身を高めたい」そんな想いを持つ方にとって、同社は理想的な職場かもしれません。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
【応募後の流れ】
履歴書送付
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一次面接（人事面接＆適性検査）
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二次面接（配属先部署長・役員面接）
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最終面接（社長面接）
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採用
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社東海ビルメンテナス
交通
「小田原駅」より徒歩12分
担当者名
採用担当
企業情報
企業PR
「施設総合管理」を強みに東海・首都圏へと事業拡大！小田原市による「小田原Ｌエール」認定も獲得！
当社は1963年（昭和38年）の創業以来、清掃サービスを軸に、設備・警備・マンション管理などへも領域を広げ、「施設総合管理」のプロとして成長してきました。今では、東京、箱根、熱海、相模原、湘南、小田原、東静岡、静岡、浜松、豊橋、名古屋、北陸に拠点を拡大。東海・首都圏エリアの1,000社近いお客さまに、日々サービスを提供しています。
また、ショッピングセンター総合管理の「サン東海ビルメンテナス」、外国人向け日本語学校を展開する「LIBERTY小田原日本語学校」、介護事業の「リバティ東海ケアサービス」の3社とともに、東海ビルメンテナスグループを形成。グループ各社の事業を有機的にリンクさせながら、お客さまのニーズに幅広く応じています。
性別問わず働きやすい環境を整える取り組みも推進しており、小田原市による「小田原Ｌエール（女性活躍推進優良企業認定制度）」にも認定されました。引き続きお客さまからも社員からも信頼される会社を目指して成長を続けてまいります。今後の東海ビルメンテナスにも、ぜひご期待ください！
企業情報
会社名
株式会社 東海ビルメンテナス
設立
昭和38年8月30日
代表者
代表取締役社長 倉田 雅史
資本金
5,000万円
従業員数
2,130人
所在地
250-0012
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
URL
事業内容
■清掃業務関係
■設備保守・工事関係
■労働者派遣事業「派遣許可番号 派14-302745」
■有料職業紹介事業「登録番号 14-ユ-301549」
■登録支援機関「登録番号 19登-001498」
関連会社
株式会社 東海リンレイ
株式会社 セイビ東海
株式会社 掛川空調サービス
