30代～60代が活躍！中途入社が9割！未経験からスタートした先輩や、定年後の再就職者も多数います！
募集情報
職種
商業施設の常駐設備管理スタッフ
仕事内容
大型施設内外の設備点検やメンテナンスなど、設備管理業務をお任せします。
施設内を巡回しながら電気設備や消防設備などを点検。設備が正常に稼働しているか確認し、不具合があればメンテナンスします。
■具体的には
┗受電設備の点検
┗消防設備の点検
┗水道・ガス・電気などの使用量確認
┗報告書の作成（PC使用）
┗施設管理会社からの要望への対応
■未経験OK！OJTで業務習得！
まずは先輩と一緒に巡回し、点検項目に沿って設備をチェック！不具合を発見したり、トラブルが起こったりしたら、先輩の指示通りに対応しましょう。段階を踏んで教えるので、少しずつ業務の幅を広げてもらえればOKです！
※業務の変更範囲：会社内でのすべての現場業務
雇用形態
正社員
契約社員
契約期間
正社員：定めなし
契約社員：契約更新の可能性あり（会社判断による1年毎更新）
試用期間
あり（3か月）同条件
給与
月給250,000円～300,000円
★経験者優遇
【想定年収】
年収325万円～390万円
応募資格
★要普通自動車運転免許 ★年齢・経験・学歴不問 ★30代〜60代、定年退職後のスタッフ活躍中！
★ビル管理経験者・第二種電気工事士資格をお持ちの方尚可
★経験者優遇
待遇・福利厚生
◆昇給／年1回（7月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
◆交通費支給（月4万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆再雇用制度（定年は65歳ですが75歳まで勤務することができます）
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金
◆保養所あり
◆会員制ホテル社員価格利用
◆制服貸与
◆会社PC、会社携帯貸与
◆有給休暇制度
◆育児・介護・看護休業取得実績あり
◆現地面接可
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：00～23：00（実働8時間）※シフト制
【シフト例】
（1）8：00～17：00
（2）14：00～23：00
※（1）と（2）の組み合わせ
休憩時間
60分
時間外労働
原則なし
休日休暇
週休2日制（シフト制）
勤務地
ラザウォーク甲斐双葉
※転勤の可能性：なし
（通勤圏内で現場異動の可能性あり）
▼U・Iターン希望者大歓迎！
ホームページ
会社の特徴・魅力
ニーズが絶えない仕事＝「経験を積める」「技術が身につく」「年齢を重ねても活躍できる」
■建物がある限り、なくならない仕事！
私たちが担う設備点検は、建物がある限り需要がなくなることはありません。たとえば消防設備の点検は、定期的に実施することが法律で定められています。建物の安全を守るために欠かせない存在として、社会に必要とされ続ける仕事です。
■スキル次第で定年後も活躍できる！
「需要が安定している業界で働きたい」「一生使える技術を身につけたい」そう考えている方はぜひチャレンジしてください！経験や技術を積み重ねるほど活躍の場が広がるため、年齢を重ねても活躍し続けることができるんです！
■30代〜60代が活躍中！
中途入社の割合が多い当社。定年退職後に「これまで培ったスキルを活かしたい」という理由で、入社するスタッフも多数います。職歴や入社歴にかかわらず、相談し合ったり助け合ったりする風土があるので、遠慮なく周りを頼ってください。
「働く時はしっかり働く」「休む時はしっかり休む」。当たり前を大切に、無理なく働ける職場づくりを実践！
■「新しい知識や資格を得たい」その気持ち、後押しします！
仕事に関連する資格を取得する際は、講習費用を会社がサポート！さらに、取得後は資格手当を支給しています。学んだことや取得した資格を実務で活かせるため、「学ぶ」と「実践する」が結びつき、自身の成長も実感できますよ。
■頑張りを、収入というカタチで還元！
資格取得はもちろん、仕事に向き合う姿勢や日々の取り組みを公平に評価します。「年1回の昇給」や「年2回の賞与支給」など、目に見えるカタチで還元！日々の努力が収入アップにつながります。
■休日をきちんと確保できる！
仕事探しの際に「どのくらい休めるのか」を重視する方も少なくないはず。設備管理スタッフは週休2日制、残業は原則ありません。有給休暇も取得しやすく、公休と組み合わせて連休にしたり、お子さんの学校行事に参加したりするスタッフもいます！
■福利厚生を活用し、オフ時間を充実できる！
保養所や会員制ホテルの優待制度が利用可能！家族や友人との旅行、リフレッシュなどに活用できるため、プライベートの時間を大切にしたい方にもピッタリです。
長く続くのには、理由があります！多角化経営で「安定した経営基盤」を構築。取引先からの信頼も◎
■創業60年以上、黒字経営を継続中！
1963年の創業以来、建物の清掃・設備管理・警備を担い、建物管理のプロフェッショナルとして歩んできました。ほかにもホテルの客室清掃やバレーサービスなどを請け負い、多角的にサービスを提供することで景気に左右されにくい経営基盤を構築。1つの事業に依存せず、堅実に成長を続けています。
■地域で積み重ねた信頼を基盤に、エリアを拡大中！
神奈川県小田原市を拠点に、静岡県・愛知県・東京都へと事業エリアを広げてきた当社。特に神奈川県・静岡県では「東海ビルメンテナスさんなら安心して任せられる」と言っていただくことも多く、多数の取引先から厚い信頼を獲得しています。
■「やっぱり東海ビルメンテナスがいい」再入社したスタッフも！
1度当社を退職し、再び入社したスタッフもいます。他社を経験したからこそ、当社の労務管理体制や福利厚生の充実ぶりを改めて実感したのだそう。「やっぱり東海ビルメンテナスがいい」。その言葉が、働きやすさを何より物語っているのかもしれません。
【記者の視点】「腰を据えて働きたい」「自身を成長させたい」その想いを叶えられる会社だと思います。
株式会社東海ビルメンテナスを一言で表すなら、「堅実成長企業」。建物管理に関するサービスをトータルで提供できることを強みに取引先を増やし、着実に業績を伸ばしてきました。単発契約ではなく、定期契約を中心としたストック型ビジネスを展開し、安定した経営基盤を築いているのも特長の1つです。
取材の中で印象的だったのは、社員の約90％が中途入社だということ。「当社では経歴を問わず、入社時は全員が“新入社員”として同じスタートラインに立ちます。そのため、中途入社の方もハンデを感じることなく働けるはずです」と採用担当者。また、「多様なバックグラウンドを持つ仲間や、各分野のプロフェッショナル、有資格者と一緒に働くことは良い刺激になると思います」とも話していました。質の高い仕事に触れながら、自分自身も成長していけるのは同社ならではの魅力ではないでしょうか。
安定性と成長できる環境を兼ね備える同社。「安定企業で腰を据えて働きたい」「労働環境が整った職場で働きたい」「プロのスキルを吸収し、自身を高めたい」そんな想いを持つ方にとって、同社は理想的な職場かもしれません。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
【応募後の流れ】
履歴書送付
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一次面接
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二次面接
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採用
★面接日＆入社日相談可能
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社東海ビルメンテナス
担当者名
採用担当
企業情報
企業PR
「施設総合管理」を強みに東海・首都圏へと事業拡大！小田原市による「小田原Ｌエール」認定も獲得！
当社は1963年（昭和38年）の創業以来、清掃サービスを軸に、設備・警備・マンション管理などへも領域を広げ、「施設総合管理」のプロとして成長してきました。今では、東京、箱根、熱海、相模原、湘南、小田原、東静岡、静岡、浜松、豊橋、名古屋、北陸に拠点を拡大。東海・首都圏エリアの1,000社近いお客さまに、日々サービスを提供しています。
また、ショッピングセンター総合管理の「サン東海ビルメンテナス」、外国人向け日本語学校を展開する「LIBERTY小田原日本語学校」、介護事業の「リバティ東海ケアサービス」の3社とともに、東海ビルメンテナスグループを形成。グループ各社の事業を有機的にリンクさせながら、お客さまのニーズに幅広く応じています。
性別問わず働きやすい環境を整える取り組みも推進しており、小田原市による「小田原Ｌエール（女性活躍推進優良企業認定制度）」にも認定されました。引き続きお客さまからも社員からも信頼される会社を目指して成長を続けてまいります。今後の東海ビルメンテナスにも、ぜひご期待ください！
企業情報
会社名
株式会社 東海ビルメンテナス
設立
昭和38年8月30日
代表者
代表取締役社長 倉田 雅史
資本金
5,000万円
従業員数
2,130人
所在地
250-0012
神奈川県小田原市本町1丁目13-6
URL
事業内容
■清掃業務関係
■設備保守・工事関係
■労働者派遣事業「派遣許可番号 派14-302745」
■有料職業紹介事業「登録番号 14-ユ-301549」
■登録支援機関「登録番号 19登-001498」
関連会社
株式会社 東海リンレイ
株式会社 セイビ東海
株式会社 掛川空調サービス
