業務拡大につき新規ドライバー募集！普通免許からのスタートOK！女性も多数活躍中！
募集情報
職種
冷蔵品の4tルート配送ドライバー
仕事内容
商品が保管されている物流センターから大手スーパー各店舗へ、冷蔵・冷凍商品のルート配送をお任せします。
商品はすべてキャスター付きのカゴ車で移動させるため、積み込み・積み下ろしの負担は少なめ！女性ドライバーも多数活躍しています。
≪ある1日の配送の流れ≫
◎会社から30～40分のところにある物流センターで商品の積み込み。といっても【カゴ車に積まれている商品をそのままトラックに載せる】だけ！
↓
◎茨城県内（比較的物流センターから近め）の店舗へ。商品はカゴ車ごと指定の場所に納品すればOK！
↓
◎物流センターに戻って再度商品を積み込み、埼玉エリアの店舗へ。帰りに1ヵ所寄って野菜などを集荷しながらセンターに戻り、業務終了です！
≪配送ルートは固定≫
配送を担当する店舗は決まっており、ルートは全部で8～9程度。店舗は違うものの現場での動きはどこでも同じなので、はじめの1～2ルートさえ覚えてしまえば、すぐに慣れるでしょう。
配送エリアは、茨城県内を中心とした関東エリア。遠方の配送はありません。
※残業があっても1日1～2h程度。コースによっては早上がりできるラッキーdayも！
■従業員数：50名
（内訳）20代10名・30代15名・40代15名・50代7名・60代3名
■車両数
大型21台・中型18台 合計39台
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
1ヶ月
給与
月給330,000円以上＋各種手当
※試用期間中は月給280,000円
年収4,300,000円～4,800,000円以上
応募資格
未経験からのスタートOK！普通免許があればOK！≪資格取得支援制度完備≫
◎中型・大型免許、旧普通免許（H19.6以前取得）ある方歓迎！
◎異業種からの転職者も多数活躍中！
◎女性ドライバー多数活躍中！
◎20代～50代まで幅広く活躍中！
待遇・福利厚生
昇給・昇進あり
賞与（年2回）
交通費規定内支給
役職手当
資格手当
資格取得支援制度（全額会社負担）
健康診断年2回
同乗研修あり（経験者：2週間／未経験者：1ヶ月）
制服貸与
髪型・染髪自由／ネイル・ピアスOK
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
◇社員寮完備
◇自社整備工場完備（自家用車の車検割引も可能）
◇契約している施設のスイミングスクールやジムなどの無料利用可(扶養内家族の利用も可)
冷暖房完備
自販機・ポット・電子レンジあり
男女別トイレあり
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
・0：00～9：00（実働8時間）
・7：00～16：00（実働8時間）
■コースにより、1時間程度出勤時間が前後します。
■早上がりもしばしば！残業しても1日1～2時間程度です。
休憩時間
休憩60分
時間外労働
月30時間以下
休日休暇
シフト制（月4～9日）
■希望者は《週休2日制》もOK！
※求める働き方に合わせて休日数は調整できます。
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
成長企業だからこその柔軟性と勢いが強み！≪普通免許で応募OK≫
■業務拡大につき新規ドライバー募集！
20年以上運送業界に従事し、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験した社長が、そのノウハウをもって2022年10月に新会社を設立！
それまでの実績から社長を信頼するお客様は数多く、設立当初から安定した仕事量を確保。また、社長を慕ってついてくるドライバーも多く、わずか1年で3名だったドライバーは47名まで増えました！業務好調につき、設立から2年目には賞与支給を1→2回に。
10年来の付き合いがあるK-LINE株式会社と共同経営を行うなど、勢いだけでなく安定性も兼ね備える運送会社で、新メンバーを募集します！！
■ドライバーデビューはぜひ当社で！
経験者はもちろん、「運送業界に初挑戦」「普通免許しかない」といった方のご応募も大歓迎！！運転に必要な中型・大型免許は入社後に取得することができ、その場合の自己負担は一切ナシ。勤務時間内に受講することも可能です。
実際に、現在活躍中の20代～30代ドライバー5名が昨年に大型・中型免許を取得。皆さん運送経験がなくゼロからのスタートです。
「休みたい派？稼ぎたい派？」どちらも選べますよ！≪ドライバーファーストな企業文化が魅力≫
■働き方はドライバーの自由！
希望があれば【完全週休2日】や【隔週休2日】もOK！また、ルートは全部で8～9ありますが、「道を覚えるのが苦手」などがあれば1つのルートに固定することもできます。実際にそうした働き方を選択しているドライバーも！ライフスタイルや性格などを考慮し、自分に合った働き方が選べますよ。
■［記者の視点］管理職とドライバーの対等な関係性が魅力！
「役職とか肩書は、お客様に向けて必要なものであって、内部では必要ない」というのが社長の考え。社長自身もドライバー経験をしているからこそ、トップダウンではなく、常にドライバーとフラットな関係でいることを心掛けているそう。また、ドライバーから仕事の相談を受けたら、きちんと会社としての対応・落としどころを明確にするのはもちろん、なるべくレスポンスを早くし、「あの件はどうなったんだろう」といった不安を与えないことを徹底しているんだとか。
“ドライバーファースト＝人を大切にする社風”が素敵な会社だと感じました！
【社長メッセージ】「すべては人があってこそ」現場の目線で働く環境を整え、ドライバーを支えます！
■喜ぶ顔が見られるのが、最も嬉しい瞬間！
会社の収益を生み出してくれているのは、ドライバー。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元し、会社の好調を一緒に喜びたいなって！
「いつもありがとう」と感謝の気持ちを直接伝えたいので、給料日や賞与支給日はできるだけスタッフ1人ひとりと顔を合わせるようにしています。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権だなと思います！できるだけ額面を高くしてあげられるように頑張ります。
■ドライバーと仕事のマッチングを大切に！
一口にドライバーといっても、色々なタイプの人がいて、得手・不得手もあると思います。だからこそ、個々の人間性や、働き方の希望、適性などと業務がマッチングするかどうかを重視しています。
新規の仕事を取ってくるときも「こんなドライバーがいるから、この案件はうちに向いている」とか、お客様はもちろん、ドライバーにもメリットがある仕事を受けていて。「会社が取ってきた仕事なんだからやってよ」みたいな考えは一切ありません！
【先輩メッセージ】社長の人柄に惹かれて転職を決意！働きやすい職場だと自信をもってオススメできます。
清司 歩
（物流統括部長）
もともとは、19歳から16年間、物流センターで倉庫管理をしていました。当時、得意先だった運送会社の担当が今の社長で！初めて商談をした時から、社長の仕事に対する姿勢には惹かれていました。
35歳を迎えた時、勤めていた会社の体制で疑問を抱く出来事があり、転職を決意。一旦は社長が勤めていた運送会社に入社したんですが、社長から「自分の会社を立ち上げる」という話を聞き、直感で“ついていこう”と決めました。それだけ信頼していたからこそですけど、すごい決断ですよね（笑）。
私が社長を尊敬する1番のポイントは、“人＝従業員を大切にする”考え方。
仕事だからダメなことはきちんと指導するんですけど、そのあとのフォローが絶妙で。例えば、ドライバーの不注意で誤配があっても、その後のお客様対応や再配送は必ず社長はじめ管理職で行います。それは、身体的にも気持ち的にも、ドライバーにオーバーワークをさせないためです。何かあってもリカバリーしてくれる環境だから、皆安心して業務に臨めるんだと思います！
そんな姿を見てきたので、私も従業員とのコミュニケーションを大切にしています。なるべく1人ひとりと会話をする時間を設け、何か相談を受けたらすぐに対応するようにしています。お客様に関する相談とかだったら、その場ですぐにお客様に電話しますよ！
あとは、会社の意向をそのまま従業員に伝えるのではなく、世代や性別、性格に合わせた言葉で伝えるようにも心掛けています。社長と従業員の間に立つポジションとして、良い意味でワンクッションになれたらなと！
働きやすいと、自信をもってオススメできる職場です。ぜひあなたのご応募をお待ちしています！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社トラスト・カンパニー
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
ドライバーの下積み経験があるからこそ、“作りたい形”がある！≪人とのつながりを何より大切に≫
2007年、従業員5名・車両5台からスタートしたK-LINE株式会社。関東圏の大手スーパー・ドラッグストアへの低温・冷凍・常温食品配送を主軸として堅実に実績を積み重ねて来ました。2017年からは建材業にも着手。砕石各種・土・山砂・川砂などの保管・運搬を請け負うまでに成長しました。
株式会社トラスト・カンパニーは、2022年10月に新設したばかりの会社です。
その会社の田山社長が、2025年4月よりK-LINE株式会社の新社長に就任。K-LINE株式会社の実績と株式会社トラスト・カンパニーの勢いが融合することで、会社はより盤石に。更なる事業拡大を計画中です。
社長は21歳で運送業界に飛び込み、全国規模の運送会社で「ドライバー、営業、管理、役員」を経験。その中で、組織としての在り方・社内体制に疑問を抱き、“それならば自分の会社を作ろう”と一念発起してトラスト・カンパニーを立ち上げました。
社長が長年築き上げた様々なお客様との関係性により、設立当初から依頼は絶えず、ありがたいことに会社は急成長。そこで、更なる業務拡大を目指した新規募集を行います！ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況なので、募集人数に限りはありません。
会社を経営するうえで社長が大切にしているのは、「人・モノ・お金は必ず、人が先にくる」という考え方。
会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできますが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないと、いつかは先細りしてしまいます。
まずは“人とのつながり＝コミュニケーション”を大切に！会社を支えてくれている従業員への感謝を常に忘れず、“働きやすい職場づくり”に尽力していきます。
企業情報
会社名
株式会社トラスト・カンパニー／K-LINE株式会社
代表者
田山 好春
資本金
500万円
従業員数
50名（20代10名・30代15名・40代15名・50代7名・60代3名）／32名
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この企業の募集情報
K-LINE株式会社| トラックの整備士 株式会社トラスト・カンパニー| 冷蔵品の4tルート配送ドライバー 株式会社トラスト・カンパニー| 冷蔵品の10tルート配送ドライバー K-LINE株式会社| 冷蔵品や青果物の4t配送ドライバーご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
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