【未経験OK】CADの操作をイチから教え、設計のプロにじっくり育てます。★年間休日125日
募集情報
職種
発電所などのプラント設計エンジニア
仕事内容
3DCADを使って、発電所などの“プラント”と呼ばれる大規模設備を構成する配管、土木・建築・電力設備などを設計します。
★1つの案件の納期が数年と長期にわたるので、スタッフも数年かけて育てます。
＜取引先＞
電力会社、化学工場、エンジニアリング会社、造船重機メーカー、電機メーカーなど。
＜具体的な仕事内容＞
◇3DCADを使用した設計
設備や配管の位置・形をつくり、完成後のイメージを立体で再現します。
◇安全性の解析
計算ソフトを使って設備の耐久性や信頼性などをチェックします。
◇現地調査や3Dスキャンによる測定
実物のサイズや形を測り、設計とズレがないか確認します。
段階的にステップアップし、ゆくゆくは、お客様への設計内容の説明、修正・変更対応、提案、プロジェクトの進行管理なども任せる予定です。
＜入社後の流れ＞
【1】入社半年ほど／CADの基本操作を学ぶ
CADの基本操作や専門知識などを学びます。CADの基本操作を習得したら、図面の修正やデータ入力などからスタート！
【2】入社1年目〜／簡単な設計にチャレンジ
先輩が担当している案件のアシスタントとして、配管・機器レイアウト作成などの簡単な設計業務にチャレンジ。習熟度に合わせて業務の範囲を少しずつ広げます。
【3】入社5年目の目安／独り立ち
先輩から案件を引き継いで、担当案件を持ち、打ち合わせや現場対応などお客様とのやりとりもお任せします。プラント設計は業務範囲が広いので、独り立ちしてリーダーシップを発揮できるまで5年〜10年かかると想定しています。長い目で見て、育てます！
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約社員
契約期間
■契約社員時：期間の定めあり（入社当初～約半年間)
■正社員登用後：期間の定めなし
※半年を目途に業務姿勢、勤務姿勢等に応じ更新、または双方の合意の上で正社員登用します
試用期間
入社当初～約半年間
給与
月給240,000円～360,000円
※契約社員時は双方協議決定､正社員登用後は年齢と技能に応じた当社規定による
［予定年収］賞与含む、残業別途：380万円～570万円
■正社員登用時／モデル年収一例（賞与含む、残業代別途支給）
・25歳一般：約420万円
・30歳チーフ：約480万円
・35歳主任：約530万円
［別途手当あり］
・役職手当
・資格手当（会社として必要な資格のみ）
・家族手当
・時間外手当
・昼食補助手当 ※ランチや飲み会の費用補助
・生活環境手当
・単身赴任手当
・家賃補助（月18,000～27,000円まで、生活補助手当として）
・交通費支給規定内（月50,000円迄）
・年間社内レクリエーション費用全額支給
・祝い金（結婚／従業員または配偶者の出産／従業員の子どもの入学／永年勤続）
※設立記念日にも支給（社長賞、部門長賞など）
応募資格
35歳以下（例外事由3号のイ）
★CADやプラント設計全般に興味があり、セカンドキャリアとしてトライしたい未経験者
★その他、CADや製図検定などお持ちの方歓迎
★茨城や青森を拠点（UターンやIターン）にてキャリアを構築していき、地方現場など出張可能
な方優遇
待遇・福利厚生
昇給年1回（4月）
賞与年2回（業績に応じ追加1回 ※平均5ヶ月／年実績)
制服（作業服）貸与
資格取得支援補助、資格更新補助、受験料補助、eラーニングや通信教育の提供及び補助
車・自転車通勤可
休憩室（電子レンジ・冷蔵庫）
テレワーク推進（業務支障を考慮した許可制）
健康診断、インフルエンザ予防接種（本人）、カウンセラーの配属（産業医及び外部相談窓口）
死亡時弔慰金（従業員・家族）
社員旅行（海外・国内）
退職金制度
副業許可制度
従業員割引制度（健康保険組合による施設割引制度あり）
適切な範囲で私服・ネイル・ピアスOK
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
※別途医療保険に加入できます（三大疾病保険加入：会社負担）
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
※短時間勤務制度あり
休憩時間
60分（12：00～13：00）
時間外労働
平均20～30h程度（業務納期前やピーク消化時は40h程度）※労使協定による協定範囲内での時間外労働
休日休暇
週休2日制（休日は土・日・祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
生理休暇（無給）、パパ・ママ育休プラス
※男性従業員の育児休暇制度取得実績あり
※年間休日：125日
勤務地
辰星技研株式会社 東北支店
※転勤の可能性：あり
・日本国内の自社事業所（茨城／青森）及び、全国現地サイトや顧客事務所内。
・規定上は転勤あり（双方合意のもと）、なお家賃補助等あり。他長短期の出張あり。
ホームページ
会社の特徴・魅力
【知識・経験ゼロ大歓迎！】創業から40年、数多くの未経験者を育ててきました。
――今の仕事に面白さ、やりがいを感じていますか？
その問いかけに私たちは、胸を張って「イエス！」と答えられます。創業から40年以上、発電所、化学工場、造船重機メーカーなど、“プラント”と呼ばれる大規模設備の設計から施工管理まで一貫して手掛けています。こうした設備は多種多様な機器が複雑に組み合わさっているため、1つひとつの仕事に専門性が求められます。たとえば、配管や壁の図面作成だけでも、電気や建築などの幅広い知識が必要です。その分、案件ごとに新しい知識やスキルを学べるんです！仕事を進めていくと自然に理解が深まり「できること」が増えていく実感が得られます。そして、案件をやり遂げたときには「自分は確実に成長した」と感じられるはず。実際に、多くのスタッフがその積み重ねの中で面白さ、やりがいを感じながら活躍しています！
＼未経験スタートの先輩が活躍中！／
知識・経験は不問！先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。美容業界などの異職種からの転職や文系の学校出身のスタッフが今では1人前に成長し、バリバリ活躍しています！
＼手厚いサポート体制あり！／
未経験者を育てるための新入社員研修、OJT、eラーニングなどがあり、業務に必要な知識やスキルを身に付けられます！また、チームで協力して業務に取り組むので、いつでも周りに相談でき、分からないことを解決してから先に進められますよ。
年間休日125日】給与の段階的な引き上げや各種手当の増額、飲み会補助が嬉しい！★離職率3%〜5%
――さらなる人材定着を目指し、福利厚生を充実させています！
仕事の面白さ、やりがいだけではなく、長く働ける環境もきちんと整えているので、離職率は3%〜5%と低めです。昨今の物価高といった時代の変化に対応するため、福利厚生を見直しました！たとえば、給与の段階的な引き上げ、各種手当の増額など。もちろん、現状に満足せず、今後も時代変化やスタッフの声に合わせて、改善していくつもりです！
＼飲み会や研修などの費用を会社が負担！／
会社が費用を負担するのは、飲み会、ランチ、忘年会、研修、資格更新など、さまざま！とくに、スタッフから「飲み会の費用会社負担が嬉しい！」という声が上がっています。費用を気にせず社内レクリエーションに参加できるため、スタッフ同士の交流が活発です！
＼土日祝休み！休みが気兼ねなく取れる！／
土日祝休みで年間休日は125日。半日単位で取得できる有給休暇のほか、子どもの予防接種などに使える看護休暇（有給／30分単位）などもあります。くわえて、男性の育児休暇取得実績あり！休みを気兼ねなく取れるので、プライベートも大切にできます。
＼Iターン・Uターン大歓迎！／
月18,000円〜27,000円の家賃補助（生活補助手当）もあり、安心して新生活をスタートできる制度があります。「転職を機に地元に戻りたい」「新しい環境で1歩踏み出したい」といった方をサポート！
【2026年で40周年】お客様との距離が近く、信頼関係を築きやすい。★拠点を越えたチームワークが自慢
――お客様との距離が近く、やりがいを実感しやすい。
当社が創業より40年以上大切にしているのは、お客様との距離の近さ。全国の発電所近くに拠点を構え、何かあればすぐに駆け付けられる体制を整えています。こうした迅速で柔軟な対応が信頼につながり、仕事量は安定しています。また、現場に施工管理スタッフや設計スタッフが訪れる機会も多く「ありがとう」と感謝の言葉を直接もらえる場面があります。自分の仕事が社会の役に立っていると実感できますよ。
＼拠点を越えたチームワーク！／
他拠点と連携して仕事を進めることが多く、日頃からチャットやオンライン会議で情報を共有しています。たとえば、“解析”と“設計”を拠点ごとに分担するなど。協力体制が整っているため、周囲の力を借りながら仕事を進められますよ。さらに、業務負担が偏らないようにできるだけ調整しています。
＼キャリアアップが臨める！／
個々の成長に合わせて業務を任せるので、無理なくステップアップが可能です。入社1年目で、2人〜3人のチームをまとめる役割に挑戦した例も。リーダーやマネジメントなどに挑戦できる機会が豊富にあり、「成長したい」という思いにしっかり応えます！
【先輩メッセージ】「やってみよう！」でスタート！周りに助けられながら、リーダーを任されるまでに成長。
小川
2017年入社
――入社のきっかけは？
前職は接客スタッフでした。転職を考えたときに、興味のあった職種の中で自分に合う仕事を探したんです。そこで見つけたのが当社でした。「人を大切にし、誠心誠意で物事にあたれ」という企業理念に惹かれたのがきっかけです。スタッフだけではなく家族も大切にする姿勢に魅力を感じ「ココで働きたい」と思いました。
入社時は、CADも解析業務も未経験で不安がありましたが「まずはやってみよう！」と前向きに挑戦。上司が基礎から丁寧に教えてくれたので、CADの操作や図面の見方を少しずつ理解でき、不安は自然と解消されました。
――挑戦したことは？
入社1年目で、派遣スタッフ2人〜3人のチームをまとめるリーダーに挑戦しました。チームで仕事を進めるので、スキルだけではなく、周囲との連携が欠かせません。自分よりも経験のあるメンバーに積極的に質問し、意見を採り入れながら進め、コミュニケーションの大切さと、分からないままにしない姿勢を学びました。この経験を通して、今もコミュニケーションを図ることをとくに意識しています。
――印象に残っているエピソードは？
現在担当中の案件で、大量のデータを納品した経験です。耐震解析は初めてで、手探りでした。学びながら取り組むことで徐々にコツを掴み、回を重ねるごとに効率良く進められるように！チームで協力し、直近だとDVD約100枚分のデータを1ヶ月以内に納品でき、大きな自信につながりました。「頑張った！」と自分を褒めたいです！
――求職者へのメッセージ
私の原動力は、我が子の笑顔。子育てにも理解がある職場で、周囲の支えを感じながら働いています。同じように子育て中のスタッフに育児の情報を共有してもらうことも！着実に成長できるので、未経験の方にぜひ挑戦してほしいです。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
■入社当初（契約社員）
→書類審査（履歴書郵送）→担当役員面接1回→採用
■正社員登用時
→担当役員推薦→社長面接→正社員登用
お問い合わせ
お問合せ先
辰星技研株式会社 総務部
担当者名
小林
企業情報
企業PR
今年で40周年。原子力分野における実績多数！設計から施工管理までのトータルエンジニアリングが強み。
原子力発電所や化学工場など、大規模プラントの設計から施工管理までを一貫して手掛けています。3次元技術を駆使し、安全性、確実性、スピードを兼ね備えたエンジニアリングサービスを提供しています。
当社は、3DCADや最新のスキャンツールを積極的に導入し、生産性向上と業務効率化を追求してきました。3DCADを活用することで、配管のルートや設備同士の干渉を事前に可視化し、動線や操作性を設計段階で検証可能です。その結果、現場での再調査や設計変更といった無駄な工程を削減。さらに、CADシステムの一部を自社開発することで、3Dモデル作成の簡略化や図面出力・材料集計の半自動化を実現し、短納期での対応力を高めています。
また、主要なお客様である電力会社や原子力関連企業のニーズに応えるため、原子力発電所の近隣に拠点を配置。緊急時やトラブル時にもスピーディーに対応できる体制を整えています。
これまで培ってきた原子力発電所や核燃料再処理施設といった高度な技術が求められる分野での豊富な実績を強みに、今後も現場に寄り添った機動力の高い設計・施工管理を提供し続けます。
企業情報
会社名
辰星技研株式会社
設立
1987年3月18日
代表者
代表取締役社長 西原 拓志
資本金
5,000万円
売上高
20億5,832万2,000円（2025年3月末）
従業員数
115人（2025年3月末現在）
所在地
105-0003
東京都港区西新橋2丁目9-1 PMO西新橋 2F
URL
事業内容
◇プラントの設計から施工管理までのトータルプラントエンジニアリング
◇プラントの構造・安全解析
◇システム開発
◇労働者派遣事業
この企業の募集情報
辰星技研株式会社 東北支店| プラント・原子力設備の施工管理スタッフ 辰星技研株式会社 東海事務所| プラント・原子力設備の施工管理スタッフ 辰星技研株式会社 東海事務所| 発電所などのプラント設計エンジニア職種・勤務地・こだわり条件で転職・求人を探す
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勤務地
条件
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