設計から施工管理まで一貫対応。設計部門と連携して、品質を追求。現場を統括する施工管理にキャリアアップ
募集情報
職種
プラント・原子力設備の施工管理スタッフ
仕事内容
プラント設備や原子力設備の施工管理者として活躍してください！
★経験に応じて徐々に仕事の範囲を広げます。
★設計部門と連携を図って案件を担当するため、1人に業務の負荷が集中しません。
＜具体的には＞
【工事計画の作成】
◇工事スケジュールの作成
◇作業手順・施工方法の検討
◇仮設設備・人員配置の計画
【お客様・社内との調整】
◇発注元と進捗・仕様の確認
◇設計部門との技術調整
◇調達部門と資材・納期調整
【現場での施工管理】
◇作業進捗・安全・品質管理
◇協力会社への指示出し
◇作業内容の確認・記録
【工程・トラブル対応】
◇工期調整、不具合・トラブル対応
◇作業手順の再検討、関係各所との納期などの調整
【設計部門との連携】
◇図面と現場の整合性の確認
◇設計変更のフィードバック
◇現場に適した施工方法の提案
【完成〜引き渡し】
◇検査対応
◇書類作成
◇お客様への引渡し
＜手掛ける現場＞
電力会社、化学工場、エンジニアリング会社、造船重機メーカー、電機メーカーなど。
＜入社後の流れ＞
【1】先輩が担当する既存案件に参加し、当社の業務の進め方を覚えます。
【2】業務に慣れてきたら、本人の希望や適性に合わせて、担当エリアや任せる工程を決めます。お客様との打ち合わせや調整も委ねていきます。
【3】ゆくゆくは、案件全体の施工管理を担当します。作業の進捗管理だけではなく、施工方法の提案、工事計画、品質管理など、全体のマネジメントをお願いします。
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約社員
契約期間
■契約社員時：期間の定めあり（入社当初～約半年間)
■正社員登用後：期間の定めなし
※半年を目途に業務姿勢、勤務姿勢等に応じ更新、または双方の合意の上で正社員登用します
試用期間
入社当初～約半年間
給与
月給240,000円～360,000円
※契約社員時は双方協議決定､正社員登用後は年齢と技能に応じた当社規定による
［予定年収］賞与含む、残業別途：380万円～570万円
■正社員登用時／モデル年収一例（賞与含む、残業代別途支給）
・25歳一般：約420万円
・30歳チーフ：約480万円
・35歳主任：約530万円
［別途手当あり］
・役職手当
・資格手当（会社として必要な資格のみ）
・家族手当
・時間外手当
・昼食補助手当 ※ランチや飲み会の費用補助
・生活環境手当
・単身赴任手当
・家賃補助（月18,000～27,000円まで、生活補助手当として）
・交通費支給規定内（月50,000円迄）
・年間社内レクリエーション費用全額支給
・祝い金（結婚／従業員または配偶者の出産／従業員の子どもの入学／永年勤続）
※設立記念日にも支給（社長賞、部門長賞など）
応募資格
工事・エンジニアリング会社での経験、設計経験から施工管理へステップアップしたい方 歓迎
★施工管理技士や現場資格等お持ちの方優遇
★茨城や青森を拠点（UターンやIターン）にてキャリアを構築していき、地方現場など出張可能な方優遇
待遇・福利厚生
昇給年1回（4月）
賞与年2回（業績に応じ追加1回 ※平均5ヶ月／年実績)
制服（作業服）貸与
資格取得支援補助、資格更新補助、受験料補助、eラーニングや通信教育の提供及び補助
車・自転車通勤可
休憩室（電子レンジ・冷蔵庫）
テレワーク推進（業務支障を考慮した許可制）
健康診断、インフルエンザ予防接種（本人）、カウンセラーの配属（産業医及び外部相談窓口）
死亡時弔慰金（従業員・家族）
社員旅行（海外・国内）
退職金制度
副業許可制度
従業員割引制度（健康保険組合による施設割引制度あり）
適切な範囲で私服・ネイル・ピアスOK
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
※別途医療保険に加入できます（三大疾病保険加入：会社負担）
勤務時間
9：00～18：00 （実働8時間）
※短時間勤務制度あり
休憩時間
60分（12：00～13：00）
時間外労働
平均20～30h程度（業務納期前やピーク消化時は40h程度）※労使協定による協定範囲内での時間外労働
休日休暇
週休2日制（休日は土・日・祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
生理休暇（無給）、パパ・ママ育休プラス
※男性従業員の育児休暇制度取得実績あり
※年間休日：125日
勤務地
辰星技研株式会社 東海事務所
※転勤の可能性：あり
・日本国内の自社事業所（茨城／青森）及び、全国現地サイトや顧客事務所内。
・規定上は転勤あり（双方合意のもと）、なお家賃補助等あり。他長短期の出張あり。
ホームページ
会社の特徴・魅力
成長が止まっている。そう感じるあなたにこそ知ってほしい！プラント全体を担う施工管理スタッフ。
――今の仕事に面白さ、やりがいを感じていますか？
その問いかけに私たちは、胸を張って「イエス！」と答えられます。創業から40年以上、発電所、化学工場、造船重機メーカーなど、プラントの設計から施工管理まで一貫して手掛けています。プラントは多種多様な機器が複雑に組み合わさっているため、1つひとつの仕事に専門性が求められます。たとえば、配管や壁の図面作成だけでも、電気や建築などの幅広い知識が必要です。その分、案件ごとに新しい知識やスキルを学べるんです！仕事を進めていくと自然に理解が深まり「できること」が増えていく実感が得られます。そして、案件をやり遂げたときには「自分は確実に成長した」と感じられるはず。実際に、多くのスタッフがその積み重ねの中で面白さ、やりがいを感じながら活躍しています！
＼経験不問／
先輩がマンツーマンで丁寧に指導。「設計の知識を活かして施工管理に挑戦したい」「判断力や調整力を高めたい」「プラント全体を担う技術者になりたい」という方大歓迎。上流工程～現場での実作業まで理解できるキャリアを築きませんか。
＼サポート体制が手厚い／
新人を育てるための新入社員研修、OJT、eラーニングなどがあり、業務に必要な知識やスキルを身に付けられます！また、設計部門と協力して業務に取り組むので、いつでも周りに相談でき、分からないことを解決してから先に進められます。
【離職率3%〜5%】給与の段階的な引き上げや各種手当の増額、飲み会補助が嬉しい！★年間休日125日
――さらなる人材定着を目指し、福利厚生を充実させています！
仕事の面白さ、やりがいだけではなく、長く働ける環境もきちんと整えているので、離職率は3%〜5%と低めです。昨今の物価高といった時代の変化に対応するため、福利厚生を見直しました！たとえば、給与の段階的な引き上げ、各種手当の増額など。もちろん、現状に満足せず、今後も時代変化やスタッフの声に合わせて、改善していくつもりです！
＼飲み会や研修などの費用を会社が負担！／
会社が費用を負担するのは、飲み会、ランチ、忘年会、研修、資格更新など、さまざま！とくに、スタッフから「飲み会の費用会社負担が嬉しい！」という声が上がっています。費用を気にせず社内レクリエーションに参加できるため、スタッフ同士の交流が活発です！
＼土日祝休み！休みが気兼ねなく取れる！／
土日祝休みで年間休日は125日。半日単位で取得できる有給休暇のほか、子どもの予防接種などに使える看護休暇（有給／30分単位）などもあります。くわえて、男性の育児休暇取得実績あり！休みを気兼ねなく取れるので、プライベートも大切にできます。
＼Iターン・Uターン大歓迎！／
月18,000円〜27,000円の家賃補助（生活補助手当）もあり、安心して新生活をスタートできる制度があります。「転職を機に地元に戻りたい」「新しい環境で1歩踏み出したい」といった方をサポート！
【2026年で40周年】お客様との距離が近く、信頼関係を築きやすい。★拠点を越えたチームワークが自慢
――お客様との距離が近く、やりがいを実感しやすい。
当社が創業より40年以上大切にしているのは、お客様との距離の近さ。全国の発電所近くに拠点を構え、何かあればすぐに駆け付けられる体制を整えています。こうした迅速で柔軟な対応が信頼につながり、仕事量は安定しています。また、現場に施工管理スタッフや設計スタッフが訪れる機会も多く「ありがとう」と感謝の言葉を直接もらえる場面があります。自分の仕事が社会の役に立っていると実感できますよ。
＼拠点を越えたチームワーク！／
他拠点と連携して仕事を進めることが多く、日頃からチャットやオンライン会議で情報を共有しています。たとえば、安全性の解析とプラント設計を拠点ごとに分担するなど。協力体制が整っているため、周囲の力を借りながら仕事を進められますよ。さらに、業務負担が偏らないようにできるだけ調整しています。
＼組織の中核を担うチャンスも！／
個々の成長に合わせて業務を任せるので、無理なくステップアップが可能です。ゆくゆくは、工事部門を設立し、建設工事も自社で対応していく構想があります。今回募集する方には、工事部門の中核として活躍してほしいと考えています。そのためのサポートは惜しみません！工事全体のマネジメントにも挑戦しませんか。
【先輩メッセージ】設計の経験を活かして次のステージへ。チームで品質をつくる施工管理にキャリアアップ！
泉
2010年入社
――入社のきっかけは？
前職は、2DCADを用いた図面作成を担うエンジニアでした。当社で派遣スタッフとして働く中で「ココなら腰を据えて働き、専門性を高められる」と実感。正社員登用の打診を受けた際に、自分のキャリアを引き上げる機会だと考え、入社を決めました。単なる現場での作業者ではなく、自らの技術と責任で仕事に向き合える点に魅力を感じました！
――会社の魅力は？
設計部門と施工管理部門が社内で密に連携できる体制です！施工中に生じる図面や資材の疑問をすぐに設計部門に確認でき、手戻りやストレスを軽減できます。トラブル発生時も、社内で迅速に情報共有ができ、現場任せにしない組織力が強み。チームで品質を担保する文化が根付いており、成長に行き詰まりを感じている方にも、安心材料になるはずです。
――印象に残っているエピソードは？
新設の火力発電所の立ち上げに携わったことですね。設計部門がゼロから図面を作成し、施工管理部門が工事計画から現場統括まで担い、無事お客様に引き渡しました。当社が手掛けるプラント工事には、原子力発電所などの高い安全・品質基準の案件も多く、ルールに則った確実で丁寧な仕事の積み重ねが自然とスキルアップにつながります。多くの関係者と関わる中で、調整力や全体を俯瞰するマネジメント力も確実に磨けますよ！
――求職者へのメッセージ
「このままで成長できるのか」といったモヤモヤを感じている方にこそ、当社を知ってほしいです。組織で品質を支え、高い安全・品質が必要な案件で着実にスキルを高められる。経験を活かし、次のステージ進みたい方にとって価値ある挑戦ができるはずです！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
■入社当初（契約社員）
→書類審査（履歴書郵送）→担当役員面接1回→採用
■正社員登用時
→担当役員推薦→社長面接→正社員登用
お問い合わせ
お問合せ先
辰星技研株式会社 総務部
担当者名
小林
企業情報
企業PR
今年で40周年。原子力分野における実績多数！設計から施工管理までのトータルエンジニアリングが強み。
原子力発電所や化学工場など、大規模プラントの設計から施工管理までを一貫して手掛けています。3次元技術を駆使し、安全性、確実性、スピードを兼ね備えたエンジニアリングサービスを提供しています。
当社は、3DCADや最新のスキャンツールを積極的に導入し、生産性向上と業務効率化を追求してきました。3DCADを活用することで、配管のルートや設備同士の干渉を事前に可視化し、動線や操作性を設計段階で検証可能です。その結果、現場での再調査や設計変更といった無駄な工程を削減。さらに、CADシステムの一部を自社開発することで、3Dモデル作成の簡略化や図面出力・材料集計の半自動化を実現し、短納期での対応力を高めています。
また、主要なお客様である電力会社や原子力関連企業のニーズに応えるため、原子力発電所の近隣に拠点を配置。緊急時やトラブル時にもスピーディーに対応できる体制を整えています。
これまで培ってきた原子力発電所や核燃料再処理施設といった高度な技術が求められる分野での豊富な実績を強みに、今後も現場に寄り添った機動力の高い設計・施工管理を提供し続けます。
企業情報
会社名
辰星技研株式会社
設立
1987年3月18日
代表者
代表取締役社長 西原 拓志
資本金
5,000万円
売上高
20億5,832万2,000円（2025年3月末）
従業員数
115人（2025年3月末現在）
所在地
105-0003
東京都港区西新橋2丁目9-1 PMO西新橋 2F
URL
事業内容
◇プラントの設計から施工管理までのトータルプラントエンジニアリング
◇プラントの構造・安全解析
◇システム開発
◇労働者派遣事業
この企業の募集情報
辰星技研株式会社 東北支店| 発電所などのプラント設計エンジニア 辰星技研株式会社 東北支店| プラント・原子力設備の施工管理スタッフ 辰星技研株式会社 東海事務所| 発電所などのプラント設計エンジニアご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
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