定着奨励金有・未経験歓迎◎仕事と家庭の両立を応援◇働きやすい職場環境◇笑顔・ありがとう・やりがい多◎
募集情報
職種
地域包括支援センターの総合相談業務
仕事内容
地域に住む高齢者が健康で安心して暮らせるよう、相談業務などを通して、高齢者と高齢者を支える人をサポートします。
《具体的には》
「高齢者いきいき安心センター（地域包括支援センター）」にて、利用者の相談のほか、必要なサービスの説明や事業所の紹介といった橋渡し的な業務も担います。
〇相談業務の一例
相談内容は、病気から介護、財産管理、日常生活でのちょっとした心配事など多岐にわたります。
たとえば、「もの忘れ」に関する相談があった場合、病院の診察が必要か、必要ならば近くに病院はあるか、病院に行くまでに付き添いはどうするかなど、さまざまな点を考慮しながら、具体的な支援を提案していきます。
《高齢者いきいき安心センター（地域包括支援センター）とは》
地域包括支援センターとは、住民の健康の保持及び生活の安定のために必要な援助を行うことにより、地域の住民を包括的に支援することを目的とする施設です。
松戸市では、どのような施設かイメージしやすいように「高齢者いきいき安心センター」と名付けています。保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などを配置して、業務にあたります。
《その他・おもな業務》
○権利擁護業務（高齢者への虐待防止や虐待への対応、成年後見制度の活用促進など）
○包括的継続的ケアマネジメント（地域のケアマネジャーの支援ほか）
○介護予防マネジメント
ほか
＼ここがポイント！／
◎笑顔やありがとうの言葉がやりがいに。人とのかかわりの中で、自身の成長を実感できる仕事です。
◎よい雰囲気の職場が続くように
★ハラスメント防止等諸規定整備
★メンタルヘルスケア（相談室あり）
「迷ったら、まずは見学にお越しください。職場や職員の雰囲気に触れてみてから、応募・面接に進んでいただいても構いません」（採用担当）
＜先輩メッセージ＞
世の中には様々な仕事がありますが、利用者様と一緒に、心の底から大きな声で笑い合える仕事はそう多くはないと思います。利用者様は、私たちよりも長く生きている人生の先輩であり、私たちの知らないことをたくさんご存じで、学びも多いです。その長い人生のごく一部の時間だけかもしれませんが、微力ながら一緒に関わらせてもらう、素敵な仕事だと思います。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
3ヶ月（同条件）
給与
月給237,600円～375,100円（経験による）
※資格手当30,000円分含む
☆経験者優遇・経験によりさらにUP！
☆異業種の経験も考慮します
応募資格
保健師or看護師 ☆未経験OK ☆性別不問／経験者優遇！
定年65歳（以降雇用延長制度有）※例外事由1号 ※再雇用制度（年齢制限なし）
☆普通自動車免許あれば尚可（AT限定可）
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回（4.0ヶ月）
交通費全額支給
出張・研修時の交通費
制服貸与
時間外手当
扶養手当（世帯主のみ支給：配偶者10,000円、子5,000円）※最大25,000円迄
資格取得助成制度（介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士・医療環境管理士等）
人間ドック受診助成（40歳以上希望者）
退職金制度（勤続年数1年以上）
勤続表彰制度
慶弔金制度
契約精神科医による「心の相談室」（メンタルヘルスケア）
アソシエイト（仲間・友人紹介）紹介報奨金制度
☆法人内・外研修も充実
☆定着奨励金上限30,000円支給
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間
1h
時間外労働
少なめ
休日休暇
月10日（日曜＋他／土曜多めです）
有給休暇（採用時3日独自付与・以降法定通り／取得率80％（年16日）
慶弔・産前産後・育児・介護・看護・リフレッシュ休暇
年間休日120日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
20代～70代活躍中！ ◎福利厚生充実◇優しく迎え入れてくれる会社です
在籍中の職員は20代～70代が活躍中！勤続年数が長い人、女性スタッフが多いのも特長。それにはもちろん理由があります！
「家庭を犠牲にするのではなく、家庭と仕事が両立できて、はじめて仕事にも集中できます」（理事部長）
法人自ら「職員にとって優しい会社でありたい」と考えているからこそ働きやすい職場に。取り組みをほんの一部ですが紹介しましょう。
《職員の「困った」には柔軟に対応》
困ったことがあれば相談できる職場です。男性の育休取得も進んでいます。
▼育休取得のAさん（男性）の場合
Aさんは育休が明け、仕事に復帰しました。ところが、思った以上に奥様の負担が多く、厳しい状況に。当会では、相談を受け、再度Aさんが2ヶ月の育休がとれるように対応しました。
当会では、看護休暇などの法定の休暇はもちろん、独自の休暇も設定しています。お子さまの発熱や介護等による急なお休みにも柔軟に対応するので、安心して仕事ができます。
成長のための支援策が充実◎ 会社負担で資格取得◎
《新入研修制度完備で未経験者も安心》
新入職員には担当の先輩（プリセプター）、寄り添ってくれる先輩がつきます。業務の流れから具体的な仕事内容までお教えします。わからないことがあればなんでも質問してください。一般的に転職すると環境が変わり、プライベートや人間関係で戸惑い、不安に思う方もいるかもしれません。先輩はこうした相談も聞いてくれるので安心です。
《働きながら資格が取れるよう支援》
研修は基本、業務扱いです。新入研修や中堅・幹部研修はもちろん、仕事の上で必要な研修の参加費は全て法人で負担、交通費や食事代も必要に応じて支援します。
これまでも介護福祉受検対策講座や介護職員実務者研修、認知症ケア専門士、介護支援専門員実務研修など、多くを支援してきました。
【上記待遇欄に書ききれなかった待遇をご紹介！】
健康診断・ストレスチェック（全員対象）
職員親睦会経費助成（忘年会・歓迎会）
職員クラブ活動助成（フットサル・テニス・バレーボール・ゴルフ・着付け教室・軽音楽）※月10,000円迄各クラブ助成金有
各種研修全額助成
【記者の視点】入職後の可能性は本人次第で∞
同法人は多岐にわたる事業を展開しています。様々な仕事を経験し、時には新しいことにチャレンジしながらキャリアアップできる点が魅力の1つです。もちろん、1つの仕事を極める道も選択できます。実際に、どのようなキャリアアップの道があるか、平居施設長を例に紹介しましょう。
同会では、ほかの業種からの転職者が多く活躍しています。平居施設長もその一人。前職は商社勤務でした。介護のことは全くわからない中、少しずつ仕事を覚え、3年後に介護の責任者に抜擢。その後は、相談支援、ケアマネジャーを経験。そんな中、大きな仕事にチャレンジする機会が訪れます。
《新規事業の立ち上げ～施設長に抜擢》
当時、同会は4人部屋などの多床室中心の部屋しかありませんでした。時代の流れをくみ、個室中心のユニット型の部屋もこしらえて、利用者が選べるようにしよう、という話が浮上しました。法人にとって初めての試みです。予想外の困難を1つずつ乗り越えオープンにたどり着きました。新しい事業は、自身のアイデアが活かされる場面も多くあり、やりがい、充実感の多い仕事です。
現責任者は実績が買われ施設の責任者に抜擢。
「うちの法人は、やりたいと思う気持ちを吸い上げてくれる組織だと思います。人の思いは無限です。サービスとしてみんなの笑顔に繋がるものであれば、自由にアイデアを出せる社風があります」
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
社会福祉法人六高台福祉会 松寿園＜法人本部＞
交通
東武アーバンパークライン「六実駅」徒歩15分／京成松戸線「元山駅」徒歩20分
企業情報
企業PR
さまざまな介護・支援・相談サービス事業を提供している「高齢者総合ケアセンター」
地域の方々の安心した生活や笑顔のつながりを大切にしながら、さまざまな事業を展開しています。具体的には、「施設入居サービス」、ショートステイやデイサービスなどの「地域福祉支援サービス」、松戸市委託事業の「地域包括支援センター」、送迎サービスほか、さまざま取り組んでいます。
昭和62年に松戸市で2番目の特別養護老人ホームを開設し、4半世紀が経過しました。時代のニーズや介護保険制度の導入などの変化に触れながら、法人が提供すべきケアというものを常に磨き、地域の皆様のお役に立てるよう、今まで培ってきた伝統とノウハウを継承しつつ、更なるサービス品質の向上を追求しています。
SNSも行っていますのでご覧ください♪
やりがい・・・
「笑顔が増えた」など利用者の変化に寄り添う役割。
心に触れ、感謝の言葉や信頼を受け取る瞬間が大きな喜びとなります。
働きがい・・・
柔軟なシフト制度で、家庭やプライベートと両立可能！
定期的な意見交換会で業務改善を実現。長く安心して働けます
共に成長できる・・・
新人研修や現場実習で基礎から学べ、資格取得支援制度で応援。
ゲストとの関りは先輩が温かくサポートします
職場の雰囲気・・・
何でも話せる温かな雰囲気が自慢。助け合いが自然に生まれる職場です。
チーム会議では笑顔が飛び交っています。
企業情報
会社名
社会福祉法人六高台福祉会 松寿園
設立
1986年9月11日
代表者
正田貴之
従業員数
211人（常勤114人、準職員5人、非常勤91人、嘱託1人）
URL
事業内容
1.特別養護老人ホーム 従来型多床室
2.特別養護老人ホーム ユニット型個室
3.ショートステイ
4.デイサービス
5.認知症対応型デイサービス
6.通所型サービスC
7.ホームヘルプサービス
8.ケアプランセンター
9.サービス付き高齢者向け住宅
10.地域包括支援センター
11.高齢者うんどう教室
12.あんしん電話
