介護の経験を活かせる！賞与4.95ヶ月を継続支給、残業は月平均5時間。腰を据えて長く働けます
募集情報
職種
特養の施設生活相談員
仕事内容
利用者様やご家族様からの相談対応、各種手続きの支援、契約対応など、生活相談員の業務全般。
＜具体的には＞
◆利用者様・ご家族様の生活相談
◆各種会議への参加
◆各部署への情報共有
◆入所手続き支援
◆利用契約対応 など
※施設内にいる他のスタッフと分担して業務を進めます。
＜1日の流れ（例）＞
▼出勤
夜間の記録を確認し、朝礼に参加。
▼午前
各フロアとの申し送り。生活相談員や介護支援専門員、施設管理者と情報共有。その後、利用者様のお顔を見て回ります。急ぎの対応が必要な場合はその場で対応、なければ担当業務を進めます。
▼昼
利用者様の食事の見守り。
▼午後
利用者様を見守りながら、相談対応や各種業務を進めます。
＜さまざまな人と関わりながら支援できます＞
ケアマネジャーや病院、市役所など、施設外のさまざまな関係機関とやり取りします。施設内だけではなく、多くの方と関わりながら利用者様やご家族様の生活を支えます。
＜入職後の流れ＞
3ヶ月の研修期間あり。スキル面を指導するエルダーと、メンタル面をフォローするメンターがそれぞれ担当につきます。月1回の面談では、現在の状況や今後の目標を確認。経験がある方も、まずは施設の仕事の進め方を覚えるところからスタート。
業務内容の変更範囲：法人の定める業務
＼下記URLから各紹介動画をご覧ください♪／
■ショート動画（1）
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=d111ee45e99be92fc5493b8ff0e623f3
■ショート動画（2）
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=e514f8e846c8239c4057db0667934805
■ショート動画（3）
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=39c4b38de518c882d5bb3865e1987d14
■ショート動画（4）
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=05ee30f2fe69f417fb080170027faf13
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3ヶ月）
給与
月給301,500円〜352,400円
基本給207,000円～252,900円
特殊業務手当35,000円～40,000円
処遇改善手当15,000円
調整手当24,500円
居住支援特別手当 20,000円
＜別途手当あり＞
住居手当12,000円（世帯主）
扶養手当（配偶者15,500円／第一子6,500円／第二子以降4,500円）
※経験により基本給を考慮いたします。
※試用期間中は月給より2,250円減収となります。
★モデル給与
＜介護福祉士／資格経験8年／世帯主／扶養（子供2人を扶養）＞
基本給215,000円
特殊業務手当35,000円
処遇改善手当15,000円
調整手当24,500円
居住支援特別手当 20,000円
住宅手当12,000円
扶養手当11,000円
▼▼▼
月収332,500円
賞与1,064,250円（4.95ヶ月）
年収5,054,250円
応募資格
◆学歴不問 ◆59歳以下の方 ◆介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士、または介護経験ありの社会福祉主事任用資格 ※いずれかの資格を所持で可
年齢制限の理由
定年60歳を上限とするため（例外事由1号）
※生活相談員経験があれば尚可
待遇・福利厚生
昇給あり（前年度実績1月あたり0円～2,000円）
賞与年2回（前年度実績4.95ヶ月）
資格・住宅・扶養手当あり
交通費規定内支給（上限20,000円）
車通勤可（無料駐車場あり）
資格取得支援制度
サポートスタッフ制度あり
退職金共済加入
退職金制度あり
財形貯蓄制度あり
慶弔制度あり
再雇用制度あり（上限65歳まで）
育児休暇取得実績あり
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
9：00～18：00
休憩時間
80分
時間外労働
あり（月平均5時間）
休日休暇
ローテーション勤務（1ヶ月あたり8回～9回の休日）
有給休暇（3ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
年間休日105日
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【就業環境】職員の暮らしを支える仕組みを整備。賞与・残業の少なさ・休暇に自信あり！
当法人は設立以来、利用者様のケアと同じくらい職員の生活の質向上に重きを置いてきました。より質の高いサービスを提供するためには、職員も豊かな生活を送る必要があります。このため、給与や待遇・福利厚生の充実、働き方の改善に努めてきました。中でも給与面には特に力を入れています。
■設立から39年間、現在に至るまで賞与4.95ヶ月を継続！
社会情勢が変化した時でも、4.95ヶ月の賞与を堅持してきました。コロナ禍で景気が大きなダメージを受けた時も、同様の賞与を支給しました。
■残業は月平均5時間！
定時で帰宅できる日も少なくありません。常にリフレッシュしながら業務に臨める体制を築いています。
■有給休暇の消化率は90％以上！
半休制度を設けているほか、連続8日間のリフレッシュ休暇も取得できます。
■資格取得など、スキルアップを支援！
施設内に研修所を設けるなど、職員のスキルアップを支援しています。
また、業務に関する資格取得については、受験費用などを補助するとともに、勉強がしやすいようシフトを調整します。
【応募条件詳細】生活相談員の経験は問いません。介護の現場経験を活かせます！
介護の経験を活かしたい、介護に携わり続けたい、という方、歓迎します。
離職中やブランクのある方も大歓迎です。
～以下1つ以上に該当する方にピッタリの職場です！～
◎利用者様を「大切な家族」と考える理念に共感できる
◎利用者様やご家族様に丁寧に向き合いたい
◎介護の経験を別の形で活かしたい
◎チームワークを大切にできる
◎周囲のメンバーとコミュニケーションを図れる
◎オンもオフも充実させたい
＜入職後3ヶ月は研修期間です＞
スキルについて指導するエルダー、メンタル面をフォローするメンターがあなたをサポートします。知りたいことやわからないこと、悩みごとなどあれば遠慮なくご相談ください。また、月に1回、面談の場を設け、現在の状況を把握するとともに今後の目標などを確認します。
＜ライフスタイルが変わっても働き続けられます＞
産休・育休の取得・復帰実績が多数あります。男性職員の取得実績もあり、お子さんの誕生など家庭の状況に応じた働き方が可能です。
【当法人の方針】利用者様を「大切な家族」と考え、心を込めたケアを続けています！
■利用者様を「大切な家族」と考えています！
ご自宅と同じように安心して過ごしていただけるよう、1人ひとりの気持ちに寄り添ったケアを大切にしてきました。「心のない介護は罪悪に等しい」という信念も、その姿勢を表す言葉の1つです。看取りにも対応し、ご家族にもいつでも気持ちよく会いに来ていただける、温かい施設を目指しています。
■職種や立場を越えて、同じ想いを共有！
理念は言葉として掲げているだけではありません。理事長をはじめ、介護職員や看護職員、生活相談員など、職種や立場が違っても、利用者様への向き合い方には共通するものがあります。中途で入職した職員からも、みんなが同じ方向を向いていることに安心したという声が聞かれています。
■家庭と両立しながら働けます！
基本はフルタイム勤務ですが、子育てなど家庭の事情に応じて、「夜勤なし」「時短勤務」といった働き方にも柔軟に対応しています。ライフスタイルが変わっても、できるだけ長く働き続けられる環境を整えています。
■相談しやすく、挑戦もしやすい職場です！
経験年数や立場に関係なく、困った時には周囲に相談しやすい雰囲気があります。また、「こんなことをやってみたい」という声があれば、挑戦を後押しする風土もあります。利用者様にも職員にも、自然と笑顔が生まれる施設を、これからもつくっていきたいと考えています。
【先輩メッセージ】いくつもの施設を見て選んだ職場。ここでなら自分の親を迎えられると思えました。
石井 英一
生活相談員／入職2年
介護に興味を持ったのは学生の時です。祖母の家を訪ねると、食事やトイレ、お風呂など、日常生活のさまざまな場面で困っていました。体を起こそうとしても痛がってしまい、私にはどうすることもできません。そこへ来たヘルパーの方が、すっと体を起こしたんです。その姿を見て、介護の仕事に興味を持ちました。以来、20年近く介護に携わっています。医療の現場に移った時期もありましたが、在宅診療でご自宅を訪問するうちに、もう1度介護の仕事がしたいと思うようになりました。
当法人とは、いくつもの施設を見る中で出合いました。職員や利用者様の表情を見たり、挨拶の時の声かけや声のトーンを聞いたりする中で、温かさを感じました。「利用者様を自分の両親と思う」という理念も自分の考えと重なり、ここでなら自分の親も安心してお願いできると思えたんです。
入職後は介護職員として1年間働き、その後、「生活相談員をやってみないか」と声をかけていただきました。迷いましたが、利用者様から聞いた「やらない後悔は取り返しがつかない。やって失敗した後悔は次につなげられる」という言葉に背中を押され、挑戦を決めました。
生活相談員になって1年が経ちました。利用者様から言われた「介護は難しいだろう。でも、介護を受けるほうも難しいんだよ」という言葉が忘れられません。介護を受ける側にも、不安や苦労があります。職員には知識や技術の大切さを伝えながら、利用者様やご家族様がどんな気持ちでいるのかも伝えるようにしています。双方の間に立って声を届けられることに、生活相談員としての役割を感じています。
地域のケアマネジャーや病院、市役所など、関わる相手も幅広く、今も学ぶことばかりです。「やってみたい」と声を上げれば挑戦を後押ししてもらえます。興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。一緒に働ける日を心待ちにしています！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。ご希望の勤務先を表記ください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
企業情報
企業PR
地域に根差して約40年。さらなる発展、豊かな毎日の実現を目指します。
福陽会は1987年に東京都福生市を拠点に事業を開始しました。以来、約40年にわたり地域に根差して福祉に携わり、現在は特別養護老人ホームをはじめ、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護などを展開しています。常に「心のない介護は罪悪に等しい」との信念を持って介護サービスを提供し、同時に従業員の豊かな生活の実現にも真摯に向き合ってきました。このため、創業から賞与4.95カ月を守り続け、就業環境の改善にも積極的に取り組んでいます。私たちは現状に留まることなく、より良い介護、利用者様も従業員もより幸せに暮らせる毎日を目指します。当法人のこれからにもぜひご注目・ご期待ください。
企業情報
会社名
社会福祉法人 福陽会
設立
1987年
代表者
理事長 田村 大輔
所在地
197-0011
東京都福生市福生3244-10
URL
事業内容
特別養護老人ホーム施設運営、短期入所生活介護・通所介護・指定居宅介護支援事業・福生市地域包括支援センター、訪問介護事業、サービス付き高齢者向け住宅運営、東京都公認 介護職員初任者研修講座・介護福祉士実務者研修講座
