【経験によりスタート月給45万以上可】ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方必見です！
募集情報
職種
土木施工管理および重機オペレーター
仕事内容
道路の新設・改修工事や河川の改修工事などが、安全かつ円滑に進むよう、経験に応じて施工管理業務または重機オペレーター業務を担当するポジションです。
施工管理の経験がある方には
・現場の進捗確認・安全管理・協力会社との調整などを中心にお任せします。
重機オペレーターとしての経験がある方には
バックホー・タイヤショベルなどによる掘削・整地・積込作業を担当いただきます。
また、両方の経験をお持ちの方は、施工管理と重機操作の兼務も可能で、より幅広い業務に携わることができます。
＜ココがPoint！＞
◆施工管理会社から“自社施工もできる会社”へ
経験豊富な作業員が多数入社。これにより、従来の協力会社とのネットワークに加え、自社施工も行える二段構えの体制が実現しました！
◆専用アプリで工程管理！
PCおよびびタブレットを貸与しております。社内で工事の工程表を管理・共有する専用アプリを導入し、スタッフの業務負担の軽減を図っています。
◆遠方や出張なし！
現場は茨城県笠間市内限定。遠方への勤務や出張はありません！
＼ショート動画公開中／
職場の雰囲気を知りたい方はこちら！
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=f11d9f685cf8723219ccccbb2149e902
業務の変更範囲：なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3ヶ月／同条件）
給与
月給350,000円～500,000円 ※資格・経験・前給等考慮の上決定いたします。
スタート月給45万円以上も可能です。
応募資格
2・1級土木施工管理技士をお持ちの方 もしくは 車両系建設機械の資格をお持ちの方／要普通自動車免許（AT限定不可）
◎学歴・年齢不問
◎20代〜70代活躍中
◎副業OK
◎入社日相談OK
◎定年制なし
待遇・福利厚生
昇給あり（前年度実績1,000円～20,000円／月）
賞与年2回（前年度実績）
資格取得支援制度（費用全額会社負担）
家族手当（5,000円～20,000円）
住宅手当（9,000円～25,000円）
現場手当（20,000～50,000円）
皆勤手当（10,000～20,000円）
資格手当（8,000円～20,000円）
休日出勤手当・時間外手当
タブレット・PC・道具一式支給
社用車・制服貸与
交通費規定内支給（月30,000円まで）
車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
退職金制度（勤続3年以上）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
7：30～17：30
※直行直帰OK
休憩時間
90分
時間外労働
月平均10時間
休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
※状況に応じて年数回土曜出勤の可能性あり
GW
夏季休暇（5日～7日）
年末年始（5日～7日）
ほか、会社スケジュールによる
有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
産休・育休
慶弔休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【即戦力求む！】スタート月給45万円以上も可能！あなたの経験を高く評価。前職給与考慮あり。
■有資格者・経験者大歓迎！
あなたにお任せしたい業務は、資格・経験を活かして、土木工事を安全かつ円滑に進めるための施工管理業務、または重機オペレーター業務です。経験に応じていずれかを担当いただき、両方の経験をお持ちの方は兼務も可能です。経験年数やブランクは不問！まずは、現場での業務を通して当社の理解を深めて、あなたが培ってきた知識や技術を発揮してください！
■前給考慮あり｜スタート月給45万円以上可
転職時、気になる部分で《給与》を思い浮かべる方は多いはず。当社では前職給与とのギャップを減らせるよう考慮したり、扶養家族などを加味したりして、スタート給与を決めます。あなたが持つ資格や経験を高く評価するので、スタートから月給45万円以上も可能です！
■ほぼ残業なし！
時間になったら作業を終了し、17時すぎに事務所に戻るスケジュールを組んでいます。直行直帰OK！自社共有サーバーに各自のPC・タブレットからアクセスでき、本社に出社せずに業務が行えます。移動に伴う拘束時間が少ないため、結果的に【基本定時退社】を実現しています！
■完全週休2日制｜年間休日120日以上
土日祝休みにくわえ、夏季・年末年始の長期休暇もあり、たっぷり休めます。有休の取得を推奨！学校行事に参加したり、家族旅行を計画して連休を取ったりなど。プライベートをのために各自が自由に活用しています！
【生涯現役が叶う！】働き方を柔軟に変更可能！いつも同じ職人さんたちに、作業を一任できる安心感◎
■新体制になりました！
当社と付き合いが長く、信頼関係で結ばれた協力会社に加え、経験豊富な作業員が多数入社し、新しい体制が整いました。
現場のことは、人当たりの良い職人さんが何でも教えてくれます。信頼関係で結ばれているから、些細なことも相談しやすいですよ◎
■定年なし。生涯現役で活躍できます！
スタッフの中には、さらなるスキルアップに臨むため、50代で入社した人がいます。応募の後押しの1つになったのは「定年なし」の募集情報でした。人生、何歳になっても始めるには遅すぎることはありません！公共工事かつ大規模な土木工事の現場に携わって経験の幅を広げたい方、後進育成に携わりたい方など、当社でチャレンジしませんか？
■年齢に合わせた働き方を選べます！
スキルを磨き、経験・実績を積んで1人で現場をきりもりできるようになったら、ある程度裁量をお任せすることも。たとえば「副業をしたいので、仕事のペースを調整したい」「年齢的にきつくなってきたから週3日勤務に変更したい」など働き方の調整OK。実際、70代のスタッフが長期の夏休みを取得する働き方に変更し、今も元気に活躍しています！
【先輩の声】仲間たちの優しくあたたかな人柄の良さが自慢。人間関係がとても良好で、居心地が良い！
――久工に転職して良かったことは？
笑顔で過ごす時間が増えたことですね。優しくあたたかな人柄のスタッフに囲まれてのびのびと働けることに、居心地の良さを実感しています。また、先輩たちが私の様々な質問に対して丁寧に答えてくれることや、相談しやすく頼れる上司の存在が大きい！各現場や作業の段取りの注意点、初めて見る現場の工程など、仕事上で直面する悩みは業務時間中にきちんと解決できるんです。プライベートの時間に仕事のことを考えなくなり、オン・オフともに笑顔が増えました（笑）。
――今後の目標は？
まずは「久工スタイル」を身につけて、施工管理の力をしっかり発揮すること。さらに、前職で培った土木施工管理の経験を活かした業務効率アップや改善のアイデアの発信や、経験年数の浅いスタッフへの指導に取り組み、さらなる成長に繋げていきます！
──新しい仲間へメッセージを！
人間関係がとても良好です！さらに、中途入社したスタッフのスキルや経験に合わせて段階を踏んで久工スタイルに慣れていけるフォロー体制が手厚いので、安心して飛び込んできてほしいです！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
応募→面接→採用
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社 久工
交通
JR水戸線「笠間駅」車で5分
担当者名
取締役 三村（ミムラ）
企業情報
企業PR
地域密着型の経営を一貫し、安定した成長を継続しています。
1992年の創業以来、県内の有名施設や工場、道路、河川などさまざまな施工実績を重ねてきました。
茨城県笠間市を拠点に“地域密着”の経営を一貫し、市内の土木工事をはじめ、県央・県北エリアの電気設備工事、さらには公共施設および個人宅の建築工事を手がけております。
コロナ禍にあっても安定した売上を継続中しており、スタッフのさらなる増員に力を入れているところです。
今回の募集は、今後も末永く安定した経営を継続していくために、次世代を担う方を迎えることが目的です。現在20～70代までの幅広い世代のスタッフ約20人が活躍中。地元の人だけでなく、住宅手当なども用意しているので他エリアからU・Iターンで転職してきた人も在籍しています。
当社は「人と自然との共生」をテーマに、建築業務に携わってきました。その「人」には、もちろん当社のスタッフも含まれます。これからも地域とともに輝ける未来をめざし、1人ひとりのスタッフを大切にしながら、全社一丸となり邁進してまいります。
▼当社は「茨城県働き方改革優良企業」「健康経営優良法人」に認定されています。
企業情報
会社名
株式会社久工
設立
1992年8月
代表者
代表取締役 久保田 智子
資本金
2,500万円
所在地
309-1622
茨城県笠間市南吉原132
URL
事業内容
総合建設業の施工及び施工管理とその補助
現場代理人の業務
◆許可番号
茨城県知事認可（特-31）第24211号／茨城県知事認可（般-31）第24211号
