≪新工場OPENにつき新規募集／経験不問≫毎年昇給×月1万円以上増！物価高騰を受け物価手当を導入！
募集情報
職種
組立・加工作業などの鉄筋工
仕事内容
戸建やアパートの基礎として使われる“鉄筋”の加工・組立・設置をします。
経験や資格は一切問いません。じっくりと時間をかけてゼロからステップアップできる環境なので、未経験者も大歓迎です！
▼仕事の流れ▼
［1／鉄筋のカット］
1本の長い鉄筋を既定のサイズに短くカットし、必要に応じて曲げ加工を加えます。
専用機械に設定を入力するだけなので、すぐに覚えられますよ！
［2／鉄筋の組立］
カットした鉄筋同士を決まった形に組み合わせ、接続部を溶接します。
溶接資格は必要ありません。難しそうに見えるかもしれませんが、コツを覚えてしまえば簡単！1～2週間あればできるようになります。
※1人で持てる程度のサイズ感の鉄筋を持つことはありますが、重量物はすべてクレーンを使用します！
［3／鉄筋の設置］
工場で組み立てた鉄筋を、4tトラックで戸建やアパートの新築現場に運びます。
現場での設置作業も行いますが、指定の場所に鉄筋を配置して結束線で繋げていくだけ。どの現場も半日～1日で終わります。
※トラックの運転はできる人にお願いしているので、中型免許は必須ではありません！
※現場は、会社から1時間圏内の近隣エリアが9割です！
▼社会貢献の一端を担う！▼
当社で処理をしたスクラップ類は、別の会社で建物の骨組みなどに形を変え、新しい鉄に生まれ変わっています。限られた資源を大切にし、長く安心して使えるものにリサイクルすることで、人々の暮らしや地球環境の保全に役立つお仕事です。社会貢献に興味のある方、誇りをもって働きたい方も歓迎します！
■変更範囲：変更あり（当社業務全般／本人希望による）
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
1ヶ月程度（研修期間含む）
給与
月給322,000円～345,000円以上＋各種手当（月23日勤務の場合）
［見習い］日給14,000円～＋手当
［経験者］日給15,000円〜＋手当
※月22日勤務は保障します。22日以下・以上に勤務日数を増減することも可能です！
※残業代別途支給
応募資格
未経験者大歓迎！
待遇・福利厚生
昇給（年1回）
賞与（年2回）
交通費規定内支給
各種手当
・物価手当（近年の物価上昇に伴い支給）
・子ども手当（扶養に関わらず1人につき5,000円／月）
・役職手当
・管理手当
・掃除手当
・休日手当
・早出手当
資格取得支援制度（全額費用会社負担）
制服貸与
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤OK（駐車場完備）
社内イベント有
ゴルフ部有
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
＊待遇・福利厚生は、定期的に見直しを行っています！
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
7：00～17：00（実働8時間）
休憩時間
休憩120分
時間外労働
残業少なめ（月20時間程度）※大体18：00頃に退勤しています。
休日休暇
日曜・祝日（土曜も休みにして、完全週休2日制にすることもできます）
GW・夏季・年末年始
有給休暇
産前・産後・育児休暇（男性スタッフの取得実績も！）
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
極力残業をさせない取り組み多数！≪自己負担ゼロで資格を取得／作業負担軽減・女性の活躍実績も≫
＼性別不問！女性の活躍実績も／
鉄筋のほとんどは直径1センチ程度の細いタイプ。短くカットしたものなら、何本かまとめても1人で十分持てる重さです。また、基本的にはクレーンを使用するため体力的な負担は少なく、女性社員が活躍していたことも！
また、クレーン操作に必要な玉掛・クレーン免許に関しては、費用会社全額負担のもと取得できます！1～2日程度の講習を受講するだけ。さらに、希望者は中型・大型免許の取得にチャレンジすることもできますよ！
＼ワーク・ライフ・バランスが図れる職場／
長時間労働をさせないため、18：00には会社のシステムをシャットダウン。
多少残業が発生することもありますが、1日1時間～多くても2時間程度。大体は18：00頃、遅くても19：00には退勤しています。もちろん定時を超えた分は時間外手当を全額支給！
現場は基本的に会社から1時間圏内で、作業は16：00～16：30頃には終了。移動時間もすべて就業時間に含まれます！
≪昇給額の高さに驚かれます≫ここ10年で売上は20倍に！新工場OPEN予定につき新メンバーを募集！
＼給与＆昇給額の高さが魅力／
未経験者も、日給1万4,000円からスタート！さらに、注目すべきは昇給額。年に1回昇給するのはもちろんのこと、1回あたり500円～1,000円日給がアップ！月22日勤務だと、年収は毎年13万2,000円～26万4,000円ずつ上がっていきます。
これは定期昇給なので、業務が忙しくなったり、できる仕事が増えたりすれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることも。年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！
＼給与保障があるから大丈夫／
日給制だと、月による勤務日数の変動＝月収の波を心配されるかもしれませんが、月22日以上の勤務は保障します！
月22日より減らしたい、増やしたいなどの希望に応えることも可能。会社規定は日曜・祝日休みですが、土曜も休みにして完全週休2日制で働く社員もいます！
＼この10年間で、売上は約20倍に／
会社はここ10年で急成長！年々業績を伸ばしており、年内には新工場をOPEN予定です。
好調の1番の要因は、お客様との繋がりを大切にする社長の経営方針。いつの間にかお客様の輪が広がり、ありがたいことに新たな仕事がどんどん舞い込んできます！
行動力抜群の社長が「社員のために」をすぐカタチに！≪事務所リニューアル、物価手当・子ども手当など≫
数年前「事務所が狭くて仕事がしづらい」と現場から声が上がったときには、何の迷いもなく事務所を新設。間取りや壁紙、床板などは、すべて社員の意見をもとに決めました。また、現場作業員が「仕事後に汗が流せたら嬉しい」と話しているのを聞き、今度はシャワー室を設置！
さらに、2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて“少しでも生活の足しになれば”と、一律支給の物価手当をスタート！！
その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝から、一律で掃除手当を。備品や車両など管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人につき5,000円の子ども手当を支給！
ときに社労士から「やりすぎです」と止められることもありますが……（笑）現在も、いくつか新しい手当を検討中です。
そんな社長のスタイルは、仕事でも変わらず。「考える前にまず行動」と社長自ら最前線で動き続け、ここ10年で売上は約20倍に！現在も、新工場OPENのほか、新部門立ち上げや新事業スタートを予定するなど、設立当初から止まることなく急成長を続けています。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社YM商会
担当者名
採用担当
備考
入社日相談OK！
企業情報
企業PR
スクラップ・リサイクル事業を柱に急成長中。柔軟性の高さが会社の原動力となり、更なる事業拡大に！
当社の柱は、不要になったスクラップのリサイクル事業。
「新しいモノを作る」→「劣化する」→「壊すor作り直す」といった循環の中で、リサイクル事業は重要な役割を担っており、新しいモノを作り続けるかぎりこの事業がなくなることないと考えています。安定した事業基盤のもと、鉄筋事業や解体事業、運送事業、さらにはサービス事業、理容・美容事業など、年々業務を拡大。新たに飲食事業にも参入していくなど、急成長を遂げています！
柱となるリサイクル事業において、当社の強みとなっているのが、ギロチンプレスや板金切断機で処理できない大型の鋼材や機械を「ガス切断」する技術。この技術により、リサイクル処理が難しいとされる大型鋼材や機械を容易に処理することができ、実績と信頼を積み上げてきました。加えて、廃鉄材の収集からリサイクルまで一貫できるのも大きな強み。お客様の多様なニーズに柔軟にお応えするとともに、資源の再生・再利用に貢献しています。
「失敗はつきもの。大切なのはチャレンジ精神」が当社のモットー。そして、「固定観念に捉われず、状況に応じて変化する。常に新しいことに挑戦する」のが社長の考え！前例がなくても、お客様や社員のためになるならどんどん採り入れていきます。
企業情報
会社名
株式会社YM商会
設立
平成23年11月
代表者
青野 徹
従業員数
60名
所在地
300-4541
茨城県筑西市中根851-1
URL
