《未経験歓迎＆資格不問！》平均年収600万円！◇残業少なめ◇女性活躍中
募集情報
職種
建設現場の現場車両管理者
仕事内容
建設現場にて、ダンプカーのスケジュール管理を行います。
【 具体的には…… 】
□ダンプカーの運行管理
現場で必要な車両台数、1日のスケジュール、ドライバーの安全運行を管理。
運ぶモノ、量、時間などを把握し、こまめに電話でフォローします。
□残土処分券の配布
ダンプカーのドライバーに処理場で必要な残土券を配ります。
※空いた時間は、ダンプカーの誘導などの現場作業も手伝います。
※まずは、現場作業から始めて少しずつステップUPを目指しましょう！
◇エリア：東京都心部をメインに神奈川県・埼玉県・千葉県など
◇工事：地中の深さ35～40メートル、面積1万平方メートルを超えることも
◇特長：「電車で通える現場がいい」などご希望を考慮
★有名現場の実績多数！未経験からスタートした先輩も多く、ゆっくりと成長できる環境です！
――街のランドマークを、地中から支えよう！――
建物を建てる基礎工事に欠かせない、根切り（ねぎり）工事を手がける「ホクリク」。高輪ゲートウェイの駅前再開発、麻布台の大型商業施設、墨田区の電波塔……東京の名所や街のシンボルとなるスケールの大きな工事に携わるため、自分の仕事に誇りをもつ社員がたくさんいます。
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Work point！
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☆：未経験からじっくり成長！
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「安定した会社でスキルUPしたい」――という方にピッタリの仕事です。応募にあたり、学歴・前職・スキルは問いません。少し珍しい仕事だと思うかもしれませんが、先輩たちがステップUPを応援しますので安心して始められます。
☆：上京したい方もぜひ！
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社員寮を完備しており、家賃と光熱費込みで格安に入居可能。「貯金を増やしてから、住まいを探したい」という人にオススメ。北海道や九州まで全国から上京して寮を利用する方もいますので、お気軽にお問い合わせください。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり 2ヶ月（同条件）
給与
月給350,000円～500,000円
※経験・能力・前給与を考慮し決定
応募資格
学歴不問、未経験者歓迎！
・20代～30代活躍中！
・飲食業、営業職からの転職者も活躍中！
待遇・福利厚生
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費規定内支給
◆制服貸与
◆残業・休日手当
◆退職金制度
◆車通勤可（駐車場あり）
◆資格取得支援制度
◆定年制（一律65歳）
◆再雇用制度あり
◆単身用住宅あり
◆リゾートクラブ利用可
◆社員旅行あり（ご本人だけでなく、希望によりご家族の方分も全額当社負担！）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備
勤務時間
8：00～17：00（実働8時間）
休憩時間
60分
時間外労働
勤務状況による。
休日休暇
土曜、日曜、GW、夏季、年末年始、有給休暇、その他
※土曜出勤の場合あり（割増支給）
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【現場を見る】技術も人としても大きく成長できる！
◎：20代・30代の採用実績あり
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お任せするのは、会社の成長を支える重要なポジションです。会社全体で20代・30代から入社し、10年以上続けている方もたくさんいます。スキルを重ねるとより一層仕事が楽しいと思えますし、できることが増えると収入もUP！
◎：まずは現場作業から
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入社後は、現場を知ることからスタート。ベテランの先輩からダンプの誘導、作業の進め方などを1つずつ学びましょう。現場を知ることで、広い視野が身につきますよ。現場車両管理者は、全体で9名程が在籍しています。
◎：いい仲間に恵まれた職場
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現場ごとにチームで連携しながら、安全第一で作業を進めています。働きやすさを重視し、夏場は空調服や塩アメ、ドリンクの支給もあり。お互いに支え合い、認め合える仲間たちに囲まれているから、技術だけではなく人としても成長できる環境です。
◎：広がる将来のキャリア
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ゆくゆくは、重機を操作するための資格を取得したり、現場監督候補へとステップUPを目指すことも可能。必要な資格取得にかかる費用は、会社で全額負担！技術をコツコツと磨くことができます。
【会社を見る】数字から知る「ホクリク」の魅力♪
＊：残業は1日1時間ほど
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会社の方針として、現場が終わったら早く帰るよう促しています。17時定時上がりの日もありますし、1日の残業は多くとも1時間程。自分の趣味や家族との時間をつくりやすいですよ。
＊：平均年収600万円
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月給35万～50万円＋賞与年2回にくわえて、家族手当・扶養手当を支給。現場車両管理者の平均年収は平均年収600万円。スーパーゼネコンや複数の大手企業と取引しており、会社の利益を頑張った社員に還元しています！
＊：平均勤続年数10年以上
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なかなか土曜日が休めない現場もあったり、困難に直面する事もあります。ただ、会社全体でサポートをしていきますので個人で抱え込まずに相談してください。皆で解決する風土が備わっているので定着率も高い職場です！
＊：1人ひとりを大切に
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社員やその家族を何よりも大事にしている当社。過去には、携わった建物が完成したときに社員とその家族を現場へ招待したことも。“家族や子どもに自慢できる仕事”を誇らしく感じている方や、友人や家族の紹介で入社した方もたくさんいます！
【社長インタビュー】ここで働きたいと思える会社にしたい。
本求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。社長の野口研二と申します。当社は設立当時、事業が振るわず、大変な時期もありました。そうした状況を打ち破り、今のように成長を遂げることができたのは、一人ひとりの頑張りがあったからだと確信しています。人は成長の原動力であり、会社にとって何よりの財産です。当社では社員が思う存分、力を発揮できるよう就業環境や福利厚生を整えてきました。当社は社員の意欲に応えます。自分を変えたい、成長させたいという思いを持っているのなら、ぜひ当社の門をたたいてください。
＜給与は社長との面談で決定します＞
当社は自分の給与について、社長の私と面談をしながら決定する仕組みです。例えば、定期昇給とは別に月給を1万円上げたい、年収で50万円上げたい、などの希望を伝えてください。目標として掲げた額を達成するためにどのくらいの技術や成果が必要なのか明示します。また、成果は賞与にしっかりと反映させており、中には賞与だけで年間200万円を手にしているスタッフもいるほどです。このほか、結婚した、子どもができたなど、家庭などの変化に応じて手当を支給しています。給与は業界水準より高めの設定となっていますので、収入にはご期待いただければと思います！
【先輩メッセージ】たくさんの経験が積め、腕が磨けます！
東 達見
（2017年入社）
以前は土木関係の仕事をしており、小規模工事の現場監督も行っていました。より規模の大きな工事に関わりたいと考え、当社に転職することにしたんですね。当社では都心のランドマークタワーを手がけることも少なくありません。腕を磨くならここだと思いました。
入社して4年ほどは現場監督の補佐を務めました。補佐は基本的には監督と一緒に仕事を行い、ゼネコンなどの他の会社の方との打ち合わせや現場スタッフへの指示出しの仕方などを学びます。大きい現場ということもあり、特に安全面の確保は重要な課題でした。そうして経験を積み、慣れるに従って一人で仕事を任せられるようになります。
とても勉強になり、印象に残るのが打ち合わせです。一人で打ち合わせに行くと、初めのうちは「それだと安全を確保できない。再度の打ち合わせが必要」と監督から指摘されることも多くありました。それがだんだんと減っていき「この内容で大丈夫」と太鼓判を押されるようになった時は、自分の成長を実感しましたね。
当社では一人ひとりの仕事ぶりをしっかりと評価してくれます。スキルアップすれば報酬もアップするので、その意味でも仕事の手応えはとても大きいです。現場監督を目指すなら、当社はベストな環境の一つです。当社を新たな活躍の場としませんか。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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企業情報
企業PR
街のランドマークの工事を、地中から支える。
1964年設立の「ホクリク」は掘削工事に強みをもち、半世紀以上の歴史を積み重ねてきました。東京を中心に埼玉・千葉・神奈川の官民いずれの工事にも携わり、多くの実績を残しています。都心部に足を運ぶと、当社が関わった物件や都市空間、景観をいくつも目にすることができるでしょう。
当社の自慢は社員とその家族を大切にしていること。家族参加の忘年会は果物などの景品が当たるビンゴ大会や、家族同伴の社員旅行（2023年は石川県、2024年は奈良県）を開催。入社当時は未就学児の子どもが成人してからも、社内イベントを楽しみにしているという社員の声も聞きます。
また、社会貢献活動の一環としてリサイクル事業や、企業版ふるさと納税（令和2年度の大臣表彰を受賞）も注力しています。経営基盤は盤石で、20年以上連続で黒字経営を維持していますが、現状にとどまることはありません。社員が一丸となって、さらなる飛躍と成長を目指してまいります。
企業情報
会社名
株式会社 ホクリク
設立
昭和39（1964）年8月25日
代表者
代表取締役 野口研二
資本金
2億円
売上高
年商100億円（2023年度）
従業員数
80名
所在地
121-0816
東京都足立区梅島1-26-20
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