＜普通免許から始められる＞未経験でもOK！残業少なめ＆選べる休日！
募集情報
職種
冷蔵品や青果物の4t配送ドライバー
仕事内容
4t車にて冷蔵品や青果物（コースによる）の配送をお任せします。
商品はすべてキャスター付きカゴ車で移動！店舗に到着したら、バックヤードのシャッターを開けてカゴ車ごと納品すればOKです。
■（1）～（3）選択可能
（1）冷蔵品の配送
（2）冷蔵品・青果物の配送
※石岡市内の積地から毎日14コース運行、固定コースも可。
色々なコースを覚えてスキルアップしたい方も全面的にバックアップします。
（3）青果物の配送
※茨城県内のスーパー配送です。全6コース。
土浦市場から直接店舗へ納品（1日走行距離200km以下）
＜配送の流れ例＞
▼会社から10分程度のところにある倉庫で商品の積み込み。カゴ車に積まれている商品をそのまま荷台に載せるだけ！
▼1日の配送件数は、大体6店舗～10店舗。まず1便で3店舗～5店舗を回ります。商品はカゴ車ごと店舗バックヤードに納品すればOK。品出しなどは一切行いません。トラックからバックヤードまで商品を運ぶのは数メートルなので、カゴ車の取り扱いに慣れてしまえばとても楽ですよ！
▼1度倉庫に戻り、再度商品の積み込み。残りの3店舗～5店舗まわりながら前日配送したケースの回収などを行い、本日の業務は終了です。
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
2週間
給与
月給300,000円～360,000円＋各種手当
（1）月給330,000円～
（2）月給360,000円～
（3）月給300,000円～
※（3）コースの把握状況により月給330,000円～にアップ
※試用期間中は日給10,769円
応募資格
普通免許（普通自動車第一種運転免許）があればOK！《免許取得支援制度あり》
■中型免許、旧普通免許（H19.6以前取得）をお持ちの方歓迎！
■異業種からドライバーへの転向希望者も歓迎！
■男女ともに活躍できる職場です。
待遇・福利厚生
昇給制度
賞与有
交通費規定内支給
各種手当（能力給など）
資格取得支援制度（全額会社負担）
健康診断（年2回）
研修制度有
制服貸与
マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
◇社員寮相談可
◇自社整備工場完備（自家用車の車検割引制度あり）
◇会社が契約する施設（スイミングスクールやジムなど）の無料利用可
※家族まで利用OK
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
（1）（2）0：00～9：00
※残業少なめ（1～2h）
（3）4：00～13：00
※平均12:00前後の帰着で残業ほぼ無し
休憩時間
休憩60分
時間外労働
（1）（2）月30時間以下 （3）月10時間以下
休日休暇
シフトにより隔週2日・完全週休2日・休日の指定可
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【グループ拡大】急成長中の運送会社《トラスト・カンパニー》との協業スタイルで、安定性はさらにアップ。
＼《グループ拡大》2025年4月より新体制スタート／
立ち上げから数年で急拡大を遂げている運送会社【トラスト・カンパニー】の田山社長が、2025年4月よりK-LINEの社長に就任！田山社長は……
▼20年以上、運送業界の仕事に従事。全国規模の会社で、ドライバー、営業、管理、経営のすべてを経験。
▼そのノウハウを武器に、2022年10月にトラスト・カンパニーを設立。
▼わずか1年で会社規模（ドライバー数）を10倍に！
といった実力者。『役職・肩書が必要なのはお客様に対してで、内部には必要ない。私自身、下積み時代を経験しているからこそ、トップダウンではなくて常にドライバーとフラットな関係でありたい』――ドライバーファーストを掲げる田山社長が牽引する、新たなK-LINEが始動します！
＼《普通免許からでOK》ドライバーデビューぜひ当社で／
入社後の中型免許取得を支援しており、その場合の自己負担は一切ナシ。免許取得後は、同乗研修にてルートや仕事の流れを学びながら、必要に応じて会社敷地内で運転練習。4ｔ車の車両感覚やカーブ・バックなどの運転技術を習得してから実践に移ります。未経験者が独り立ちするまでの目安は、1ヵ月～3ヵ月程度です！
あなたは【休みたい派or稼ぎたい派】？当社なら、どちらの希望も叶います！
＼《ノー残業》も夢ではない／
慣れるまでは多少時間がかかるかもしれませんが、残業しても1日1時間～2時間。ルートが頭に入り、納品のコツを習得すれば、1件の配送あたり5分～10分ほど作業時間を短縮できます。はじめは1時間程度かかる配送あとの片付け作業も、気づけば20分～30分に！テキパキ働くドライバーなら、定時上がりが十分可能。日によっては、早上がりできることもありますよ。
＼《理想の働き方》が見つかる／
希望があれば「完全週休2日」や「隔週休2日」もOK！ルートは全部で10～14ありますが、『道を覚えるのが苦手』などがあれば、1ルート～2ルートに限定することも可能。ライフスタイルや性格などを考慮し、自分に合った働き方が選べますよ。実際にそうした働き方を選択している人もたくさんいます。
今回の募集は「ドラックストアへの食品配送」ですが、ドライバーの希望・適性に応じて「スーパーへの青果配送」や「ダンプでの砕石運搬」などへの転向もできます。幅広い選択肢の中から、理想の働き方を見つけてください！
【社長メッセージ】“すべては人があってこそ”現場の目線で働く環境を整え、ドライバーを支えます！
＼喜ぶ顔を見られるのが、最も嬉しい瞬間／
会社の収益を生み出してくれているのは、ドライバー。だから、賞与は相場以上の額を支給したいと思っています。入ってきた利益はきちんとドライバーに還元して、会社の好調を一緒に喜びたいなと！
『いつもありがとう』と感謝の気持ちを直接伝えたいので、給料日や賞与支給日はできるだけスタッフ1人ひとりと顔を合わせるようにしています。皆とのつながりを大切にしたい故の工夫でもありますが、嬉しそうな顔を見られるのはシンプルに嬉しいですね。経営者の特権だなと思います！できるだけ額面を高くしてあげられるように頑張ります。
＼まずは、信頼をしてもらうことから／
月並みですが、社長として最も大切にしているのは、ドライバーとのコミュニケーション。決まったことをただ全体に発信するのではなく、なるべく1人ひとりと直接話すようにして、そこで本音を聞くようにしています。何か相談や意見があれば、会社としての対応・落としどころをきちんと示します。なるべくレスポンスを早くすることで、「あの件はどうなったんだろう」といった不信感を与えないようにも気を付けています。
【記者の視点】家庭や趣味が優先できる。そのうえで、ドライバーとしてのやりがいも見つけられる！
今回、取材に答えてくれたのは、現場を指揮する物流統括課長。新体制に向けて、そしてK-LINEの魅力について伺いました！
●新体制に向けた変化は
2022年時点から共同経営という形でトラスト・カンパニー（田山社長）とすでに連携は図っていて、少しずつ社内体制は変化していました。
以前と一番変わったのは、社内規定がブラッシュアップ且つ見える化されて、働くうえでの安心感が増したこと。給与ベースが上がったり賞与支給回数が増えたり、嬉しい変化が多いです！
●K-LINEで働く魅力は
中型免許の取得支援からはじまり、実務においては、教え上手な先輩ドライバーが基礎からじっくり指導。ゼロスタートでも、きちんと《ドライバー》として手に職がつけられます！ゆったり・テキパキ・さっぱり・元気など、働くドライバーのタイプはさまざまですが、みんなフレンドリーで優しいからすぐに馴染めると思いますよ。
あと1つ伝えたいのは、家庭や趣味を優先してもらって構わないということ。休み希望に応えられる程度の人員は揃っていますし、業務上厳しいときには私が現場に出ます。子育てにおいても、今は男性が女性がって時代ではありません。子どもの学校行事などで休みをとっている人もいますよ。そこら辺は柔軟に対応するので、気軽に相談してください！私も3日くらい休みを取ろうと計画中です（笑）。
課長が日々の業務の中で最も気を付けているのは、《話しやすい空気》を纏うことだそう。『適度な距離は保ちつつも、仕事の話からプライベートな雑談まで、なるべくたくさんコミュニケーションを図るようにしています。ざっくばらんに相談してもらえる関係性であることが重要なので』とも話してくれました。
――ドライバーファースト＝人を大切にする社風こそが、同社の何よりの強みだと感じました！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
K-LINE株式会社（本社）
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
ドライバーの下積み経験があるからこそ、“作りたい形”がある！≪人とのつながりを何より大切に≫
2007年、従業員5名・車両5台からスタートしたK-LINE株式会社。関東圏の大手スーパー・ドラッグストアへの低温・冷凍・常温食品配送を主軸として堅実に実績を積み重ねて来ました。2017年からは建材業にも着手。砕石各種・土・山砂・川砂などの保管・運搬を請け負うまでに成長しました。
株式会社トラスト・カンパニーは、2022年10月に新設したばかりの会社です。
その会社の田山社長が、2025年4月よりK-LINE株式会社の新社長に就任。K-LINE株式会社の実績と株式会社トラスト・カンパニーの勢いが融合することで、会社はより盤石に。更なる事業拡大を計画中です。
社長は21歳で運送業界に飛び込み、全国規模の運送会社で「ドライバー、営業、管理、役員」を経験。その中で、組織としての在り方・社内体制に疑問を抱き、“それならば自分の会社を作ろう”と一念発起してトラスト・カンパニーを立ち上げました。
社長が長年築き上げた様々なお客様との関係性により、設立当初から依頼は絶えず、ありがたいことに会社は急成長。そこで、更なる業務拡大を目指した新規募集を行います！ドライバーの数だけ仕事はどんどん増やせる状況なので、募集人数に限りはありません。
会社を経営するうえで社長が大切にしているのは、「人・モノ・お金は必ず、人が先にくる」という考え方。
会社規模が大きくなれば、モノは買えるし、お金を稼ぐこともできますが、すべては人があってこそ。どんなに会社が大きくなっても、中にいる人が一緒に育っていかないと、いつかは先細りしてしまいます。
まずは“人とのつながり＝コミュニケーション”を大切に！会社を支えてくれている従業員への感謝を常に忘れず、“働きやすい職場づくり”に尽力していきます。
企業情報
会社名
株式会社トラスト・カンパニー／K-LINE株式会社
代表者
田山 好春
資本金
500万円
従業員数
50名（20代10名・30代15名・40代15名・50代7名・60代3名）／32名
URL
この企業の募集情報
K-LINE株式会社| トラックの整備士 株式会社トラスト・カンパニー| 冷蔵品の4tルート配送ドライバー 株式会社トラスト・カンパニー| 冷蔵品の4tルート配送ドライバー 株式会社トラスト・カンパニー| 冷蔵品の10tルート配送ドライバーご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
職種・勤務地・こだわり条件で転職・求人を探す
職種
勤務地
条件
対象にこだわる
待遇にこだわる
雇用形態
業種