未経験・異業種から活躍者多数！残業少なめ＆年休120日以上◎成長できる福祉業界のベンチャー企業
募集情報
職種
就労継続支援B型事業所の支援員
仕事内容
未経験から始められる、障がいのある方の「働く」を支えるお仕事です。
就労継続支援B型事業所にて、ご利用者様の作業支援や生活支援、送迎業務などを行います。
飲食店スタッフ、営業職、ライターなど、異職種から転職してきたスタッフが多数在籍中！
《主な仕事内容》
施設内・外で、ご利用者様が取り組む作業のサポート。
施設内では、チラシ封入、箱の組み立て、梱包、検品などの軽作業を行っています。
その他、工場での軽作業、施設・商業施設の清掃、品出し、物流倉庫での軽作業、屋外での除草作業など施設外での活動もあります。
具体的には以下の業務を担当します。
【送迎業務】ボックス車で、片道約20分・最大7名のご利用者様を送迎。最初は先輩スタッフが同乗し、道やご利用者様の対応に慣れてから独り立ちするので安心です。
【朝礼・日中支援】作業のやり方確認・指導、検品・梱包補助など、ご利用者様のお仕事をサポート。
【記録・連絡業務】支援記録の作成、関係機関への連絡。
【SNS・ブログ運用】インスタグラムやブログを通じてご利用者様の活躍を発信（担当制または持ち回りで対応）
【営業活動】企業への電話営業や挨拶回りで、ご利用者様のお仕事の受注につなげます。
《勤務地》
・リハスワーク鎌ヶ谷
・リハスワーク佐倉
・リハスワーク柏
・リハスワーク南行徳
・リハスワーク野田
《1日の流れの一例》
■ 08：30 出社・朝礼
※送迎スタッフは送迎業務、送迎以外のスタッフは当日確認・清掃など
↓
■ 10：00 ご利用者様が揃い次第、作業開始・支援スタート
↓
■ 12：00 ご利用者様休憩
※スタッフも交代で休憩します
↓
■ 13：00 午後の作業支援（14：45頃まで）
↓
■ 15：00 ご利用者様終礼・帰宅
※夕方の送迎・翌日準備・ミーティング・企業への連絡など
↓
■ 17：00〜17 ：30 終礼・退社
《こんな方にピッタリ》
◎人と関わることが好きな方
◎前向きで、体力とメンタルに自信がある方
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎障がいのある方の「働く」を一緒に支えたい方
◎キャリアアップ・管理職を目指したい方
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（6ヶ月／賞与なし）※試用期間後に昇給
給与
月給185,000円～320,000円
※地域によって基本給に変動あり
※所持資格により、資格手当が付与されます（2,000円～40,000円）
応募資格
無資格・未経験者OK！ 学歴不問！
＜こんな方歓迎＞
■社会貢献したい方
■当社のビジョンにワクワクする方、価値観に共感できる方
■相談支援業務の経験がある方
■送迎業務が可能な方（要普通自動車運転免許）
待遇・福利厚生
昇給年1回（4月）
賞与年2回（試用期間終了後）
交通費規定内支給
制服貸与
残業手当
役職手当 ※管理職（センター長） 資格手当
ひとり暮らし応援手当（社内規定あり）
家族手当・子ども手当
企業主導型保育／保育園提携あり
定期健康診断
研修制度あり
退職金あり 受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：30～17：30
休憩時間
60分
時間外労働
ほぼなし
休日休暇
完全週休2日制
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
夏季休暇（3日間／7月～9月でお好きな日にちを選べます）
有給休暇（初回付与は入社後6ヵ月経過で10日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
勤務地
※勤務地変更の可能性：なし
リハスワーク鎌ケ谷
ホームページ
会社の特徴・魅力
未経験・異業種から1年以内で管理職に！成長意欲があればあっという間にキャリアアップできる会社です！
◎業界経験に限らず「人間力」が武器になる会社！
当社のスタッフには、バスの運転手からセンター長や課長になった人、クリーニング業界出身の人やライターからエリアマネージャーになった人など、福祉とは違う業種出身者が多数活躍しています。当社では最速1年未満でエリアマネージャーに昇格した事例も。「福祉経験がないから…」とためらう必要はありません。
◎求めるのは“キャリア思考と、人と関わる力”
「前職は？」ではなく「どう成長したいか？」です。例えば、営業で培ったコミュニケーション力、サービス業でのホスピタリティの精神……これまでの経験が、ご利用者様への支援にそのまま活かせます。成長意欲があれば、年齢も業界経験も関係なく、上に引き上げてもらえる環境があります。
◎現場の頑張りはちゃんと上に届いています！
「風通しがいい」というのは当社の自慢のひとつ。「次に育てたい人を常に探している」という文化が根付いており、頑張っているスタッフの名前は自然と経営層の耳にも届きます。自ら手を挙げなくてもキャリアアップの声がかかる環境です。
月1回のQOL休暇、男性の産休・育休取得実績あり。「休みやすさ」にも本気で取り組む会社です。
◎月1回「QOL休暇」で、自分のための時間を。
当社では毎月1日、好きな日に取得できる「QOL休暇」を制度化しています。旅行・趣味・家族の用事など、使い道は自由。年間休日120日以上、夏季・年末年始の休暇も整っており、福祉職でありながらオンオフのメリハリがしっかりつけられます。
◎産休・育休の男性取得実績あり。
ここ1〜2年で産休・育休制度を取得するスタッフも増え、女性スタッフはもちろん、男性管理職が2ヶ月間取得した実績も。「いない間はみんなで協力して頑張ろう」という文化が根付いており、取得しやすい雰囲気があります。
◎残業はほぼなし。基本は17時半退社です。
終礼は17時〜17時半。残業しても18時には帰る人がほとんどです。「もっとキャリアを積みたい」という方には、本人の希望に合わせて業務量を調整する仕組みもあります。働き方のスタイルを尊重しながら、成長もできる環境です。
＜スタッフからのメッセージ＞障がいのある方が夢やキャリアを諦めなくていい社会を、一緒に作りませんか？
＼先輩のリアルボイス（1）／
東日本統括（飲食業出身・入社約3年）
障がいのある方が夢やキャリアを諦めなくていい社会を作りたい、という思いでリハスに転職しました。「障がいを持っているからやりたい仕事ができないとか、障がいがあるから夢を追えないとか……その“障がい”というキーワードが、ずっと引っかかっていたんです」。
入社してギャップはまったくありませんでした。キャリア志向があれば、本当に早いスピードで成長できます。早くチャンスをつかみたい人にはピッタリの会社だと思います。
＼先輩のリアルボイス（2）／
センター長・SV兼課長（作業療法士／コールセンター・病院・訪問看護・就労支援を経て入社）
病院や訪問看護の現場で働く中で、退院後や在宅療養の方が「社会復帰したい」「その人らしく生きたい」と願いながらも、なかなか叶えられない現実を目の当たりにしてきました。「働きたい」という気持ちをあきらめさせない支援がしたい……その思いが、リハスへの転職を後押ししました。
入社の決め手のひとつは、代表が自分と同じ作業療法士であること。専門性をしっかり理解してくれる人がトップにいる会社で、自分の強みを思いきり発揮できると感じました。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
株式会社リハス リハスワーク常盤平
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
「人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与える」。この考えのもと、全国に事業所展開を続ける成長企業。
株式会社リハスは、「ご利用者様の真のQOL向上に向けた支援を行う」をミッションに、「福祉が地域を支える社会の実現」を目指す、障がい者就労支援・在宅医療のベンチャー企業です。
■医療を土台にした、本物の支援。
就労継続支援B型事業所「リハスワーク」「リハスファーム」をはじめ、訪問看護・リハビリ、就労移行支援など、多角的な事業を展開。全社員の7割以上が医療・福祉の専門資格保有者という「専門家集団」であることが当社の強みです。精神・知的・身体など、それぞれの障がい特性に合わせたエビデンスベースの支援を提供しています。
■全国に拡大中。「立ち上げ」に関われるフェーズ。
現在、全国各地に事業所を展開し、さらなる新規開設を加速中。「新しい事業所の立ち上げに携わりたい」「転勤して新天地で挑戦したい」という希望も叶えやすいフェーズにあります。成長途上のベンチャー企業だからこそ、1人ひとりが会社を作る当事者として活躍できます。
■「障がいをなくすしごと」に共感できる方へ。
障がいがあっても地域で輝ける社会を作ることが、私たちの使命です。医療・介護・福祉の垣根を越えて挑戦し続けます。
企業情報
会社名
株式会社リハス
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