ずっと同じ施設内での勤務だから生活リズムが安定！新たな資格にもチャレンジ！自身の幅を広げるチャンス！
募集情報
職種
建設系産業廃棄物の処理施設での重機オペレーター
仕事内容
解体工事現場などで発生した、主に「コンクリートがら」と呼ばれるコンクリートの破片をリサイクルするための処理施設で、重機操作をお任せします。解体工事現場からダンプカーが運んできたコンクリートがらの搬入を補助し、小割り機（小割圧砕機）で細かく砕きます。その後、砕いたものをストック場所へ重機で移動し、ダンプカーが来たら荷積みを補助します。
ずっと同じ施設内での作業で、建設現場に行くことはありません。時間も決まっているので、腰を落ち着けて働けます！
※月に1度は安全コンサルが巡回して指導するなど、安全対策はバッチリ！
※建設現場からの産業廃棄物なので、悪臭や不衛生なものなどはありません！
■具体的には…
○コンクリートがらの搬入補助、かきあげ作業
○小割り機でのコンクリート破砕作業
○破砕後の砂利の積み込み作業
■使用重機
○ホイールローダー
○油圧ショベル
ほか
■とある1日の流れ
8：00 朝礼
（当日の受入れ台数・積込み台数、注意点の確認、連絡事項の確認）
9：00 午前の作業開始
（廃棄物の受入れ、製品の積み込み開始）
10：00 小休憩（15分程度の休憩を交代で）
11：00〜13：00 交代で1時間の昼休憩
12：00〜13：00 順次午後の作業開始
15：00 小休憩（15分程度の休憩を交代で）
15：30 受入れ終了
（重機の清掃・メンテナンス、プラント清掃手伝い）
17：00 作業終了
■向いている人・向いていない人
チームでの行動が多いので、1人でモクモク作業が好きな方より、人とのかかわりが好きな方に向いています。とはいえ、高いコミュニケーション能力は不要。真面目な人柄であれば大丈夫！また、いろいろな重機を操縦できるようになりたいというチャレンジ精神旺盛な方もピッタリ！
＼動画コーナー／
黒姫グループを知るために動画を公開中！
下記URLをコピーし、検索ツールにペーストしてご覧ください。
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=92220d317a49e4f7da334ef2d8e1854b
※業務の変更範囲：本人の希望により社内ジョブチェンジなども可能
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3か月）※条件に変更はなし
給与
月給333,000円～400,000円
※内訳／基本給233,100円～280,000円＋業務手当99,900円～120,000円
※業務手当には月間45時間相当の時間外割増賃金額を含む（超過分は別途支給）
応募資格
学歴不問、重機オペレーターの経験、車両系建設機械（整地・運搬・積込み用および掘削用）運転技能者
※車両系建設機械（解体用）運転技能者あれば尚可
※60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
待遇・福利厚生
昇給年1回（能力に応じて）
賞与年2回（業績による）
決算賞与（業績による）
交通費規定内支給
時間外手当
役職手当
確定給付企業年金制度の導入
※はぐくみ企業年金:企業と個人(任意)で積立をして、退職金として受け取りが可能
健康診断
資格取得支援制度
制服（作業服）貸与
車・バイク・自転車通勤OK
休憩室完備（電子レンジ、冷蔵庫などあり）
結婚・出産祝い金
従業員や家族の死亡時弔慰金
退職金（入社2年目以降）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
勤務時間
変形労働時間制
8：00～17：00（実働7時間25分）
※平均勤務日数（1ヶ月あたり20日～23日）
休憩時間
95分
時間外労働
あり（月平均20時間程度)
休日休暇
土曜日（月1回／勤務シフトによる）
日曜日
祝日（繁忙期には出勤の場合あり／振替休日あり）
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績もあり）
有給休暇（入社半年経過時点10日）
結婚・出産休暇
忌引き休暇
生理休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
将来性抜群のリサイクル業界で安心を手に入れよう！働きやすさを追求し社内改革の真っ最中！
＼将来性抜群！長期で働く！／
当社の取引先は大手ゼネコンがメインで、業界内での業績はトップクラス。また、SDGsやゼロエミッションといった環境問題への意識の高まりを受けて、リサイクル事業は今後も需要が増加していくと言われています。現在でも仕事量は安定していながら、将来性も抜群。安心して長期で働きたい方にピッタリです！
＼働きやすさのための投資は惜しみません！／
創業50年を超え、福利厚生などの制度面、車の安全装備や作業服などの環境面などを1つひとつ見直し、改革を進めています。まだまだ追いついていない部分もありますが、新たな企業年金制度を導入済みであり、熱中症対策としてファン付き作業服や冷感ベスト、水分補給などを促す腕時計型デバイス、ミスト型扇風機なども導入したりと働きやすさのための投資は惜しみません！
＼風通しの良さ抜群！／
改革にあたっては、できる限りスタッフの声を反映します。「こういうのあったらいいよね」という雑談からはじまることがほとんどで、何かを提案すると「いいんじゃない！」と社長が後押し。実現のための手段は任せてくれるので、自身のアイデアをどんどん活かせますよ！最近では、イメージキャラクターやロゴを作るというアイデア、拠点間での打ち合わせや研修を現地に行かなくても済むように、大型モニターを設置しオンライン環境を整えたこともスタッフのアイデアです。
業界のイメージを変えるために環境改善！公正な評価、休みやすい環境を実現！人間関係も良好です！
＼業界のイメージを変える！／
産廃処理というと、昔で言うところの3Kをイメージする方もいるかもしれません。実際にそういった部分ももちろんあります。しかし、だからこそキレイなオフィス、かわいいキャラクターなど、イメージを一新しようと努めています！トラックの塗装や作業服も、機能面だけではなくカッコよさも追求しています！
＼休みやすい環境を！／
建設産廃処理業は解体現場のスケジュールに合わせる必要があるので、正直休日が多い業界ではありません。そのため、有休の申請を気軽にできるように電子化したり、急な病欠を有休に振り替えたり、子どもが生まれる際は男性社員にも育児休暇を促したりしています。
＼頑張る人を公正に評価！／
給与は年功序列ではなく、人事考課に則って公正に評価します。頑張っている人にはしっかりと給与として還元。6年目で年収600万円を超える人も！
＼こんな職場です！／
部署を問わず人間関係は良好。社長をはじめバイクや車いじりが趣味の人が多く、終業後にワイワイする職場です。みんなでツーリングに行くこともあるんですよ！
＼ハラスメント窓口を設置！／
重量物を扱うので、危険を伴う場面では厳しく指導することもありますが、基本的には穏やかな人ばかり。しかし、もし高圧的な態度や理不尽な対応をされたら、匿名で通報できる窓口がありますので、遠慮なくご相談を！
やる気次第でスキルアップも可能だから目標を立てやすい！定年後も安心して働ける環境です！
＼入社からひとり立ちまでの流れ／
まずは会社のことやリサイクルの知識、安全面の講習などの座学から。座学研修後は、実践形式であなたのスキルを確認しながら、できることはどんどんお任せします。そのなかで全体の流れを覚えてください。はじめての作業やできないことは、先輩の作業を手本にしながら、少しずつできるようにしていきましょう！空いた時間に重機操作の練習もできますよ。ひとり立ち後も、基本的にはチーム作業です。わからないことや困ったことなどはどんどん周りに質問したり相談したりしてくださいね。
＼本人のやる気次第でスキルアップ！／
資格取得の支援もしていますので、あなたの思い描いている将来像を教えてください。「ほかの重機資格を取って、どんな重機でも操作できるようになりたい！」そんな「やる気」にはできる限り応えます。
＼定年を超えての再雇用も条件変更なし！／
定年は60歳ですが65歳まで嘱託社員として働ける制度も用意しています。再雇用は一般的に給与が下がるという事例も聞きますが、当社では条件変更はなし！もちろん昇給も賞与もあります！
【先輩メッセージ】分別作業からはじめて、今では重機オペに！やる気次第でどんどん成長できる環境です！
Tさん（40代・入社12年目）
リサイクル事業部所属（係長）
入社のきっかけは、家から近かったこと。もちろんそれだけではなく、やればやるだけ稼げる、頑張れば頑張っただけステップアップできるってことにも魅力を感じたんです。
入社当時は、資格も経験もありませんでしたので、まずは分別作業スタッフとして、ベルトコンベアの上を流れてくるがれきの選別作業からはじめました。それからステップアップを重ねて、今では重機の操縦も担当しています。そういった形で自分のやる気次第で、どんどん成長できるのが当社の魅力。重機資格も支援してもらって取得しましたし、大きな仕事も任せてくれます。その分、責任も伴うんですけどね（笑）。
重機を担当するようになってから、狭い敷地内での操縦に最初は戸惑いもありました。そんなときに励まされたのが「明るい職場の雰囲気」。周りのことを気にかけてくれる先輩ばかりだったので、本当に助かりましたね。その後、何度も繰り返しているうちに、ダンプへの積み込みなども自然と自信を持てるようになりました。今では、受け入れや積み込み数が多いときにも、事故やケガなく無事に作業できています。
とはいえ、まだまだ覚えることはあります。重機を完ぺきに操れないこともあるので、日々運転技術の向上に努めています。そして、いずれは機械類のメンテナンスも覚えて、プラントのすべての業務を把握したいと思っています！
〜求職者へメッセージ〜
使用している重機は、新車が多いので気持ちよく乗れます。今まで処分場で働いていた方、重機の操縦に自信のある方は、ぜひ応募してください！自分次第で、いろいろな経験を積むことができますし、持っていない重機資格を取得することもできます。そういったチャレンジができるのは、休日や休暇、福利厚生がしっかりしているからこそ。何事にもやる気と自信をもって臨んでください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
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がれきで未来へつなぐ 〜The beginning for the future！〜
私たちは、1973年の創業以来50年以上にわたり建設現場から発生する産業廃棄物の処理を手がけてきました。なかでも「コンクリートがら」と言われるコンクリートの破片や塊の処理には定評があります。そんな当社の特長は「収集運搬事業」、「中間処理事業」、「リサイクル事業（再生砕石の製造・販売）」の3つをワンストップで対応できること。そのおかげで、金銭的にも時間的にもコストが削減できると、建設業界内から高評価。処理実績は業界内でもトップクラス。業績は伸び続けています。
そんな私たちの目標は、より良い未来を築くための持続可能な事業の推進です。社会と環境に貢献するために、黒姫グループ全企業でこの目標に取り組み続けています。2023年には、東日本の産業廃棄物処理業界（がれき類の収集運搬業・中間処理業）では初めて、温室効果ガスの排出削減目標を設定し「中小企業向けSBT認証」を取得しました。
私たちの企業活動は、目に見えにくいかもしれませんが、将来を担う次世代のために、日々、魅力的で活気に満ちた街づくりに貢献していきます。
■黒姫グループ全体の保有車両
ダンプ：45台 重機：26台
■黒姫グループ全体の処理実績
がれき類（主にコンクリートがら）の収集運搬量および中間処分量（再生砕石・再生砂の製造量：22万立方メートル／年）
企業情報
会社名
株式会社 黒姫グループ
設立
1973年10月
代表者
唐澤明彦
資本金
9,800万円
従業員数
68人（2024年度・グループ連結・派遣社員含む）
所在地
123-0841
東京都足立区西新井5-4-1
URL
事業内容
各種建設産業廃棄物の収集運搬事業および中間処理業、リサイクル事業（再生砕石／再生砂の製造・販売事業）
関連会社
広域環境開発株式会社
埼玉総業株式会社
