知識・経験ゼロから、プロに育てます！待遇・福利厚生充実／休みやすさ◎／残業は希望制
募集情報
職種
金属製品の加工・溶接・設置スタッフ
仕事内容
棚や手すり、階段、建物の骨組みといった大小様々な金属製品を製造するための溶接など。作った製品は、取引先に行って取りつけます。
★イチから丁寧に育てるので、未経験者大歓迎です！
＜具体的な仕事内容＞
例えば「階段の手すりが古くなって錆びてしまった」という依頼があった場合。
図面をもとに金属を切断・溶接・組み立てて、新しい手すりを作ります。製品完成後は、取引先に行って古い手すりを外し、作った手すりを取りつけます。他にも、古くなった設備の更新工事、新設工事、機械・設備のメンテナンスなどがあります。
＊交換・更新工事と新設工事の割合は8：2です。
＜入社後の流れ＞
まずは、金属を専用のカッターで切ったり、グラインダーという工具を使って表面をキレイにしたりなど、簡単な作業からスタート。先輩の仕事を見ながら、作業手順を覚えます。慣れてきたら、先輩と一緒に溶接にチャレンジ！できるようになるまで何度でも教えます。ゆくゆくは、先輩と一緒に取引先の工場に行き、取りつけ作業も行ないます。
※主要取引先の工場は、会社から車で約5分です。
＼仕事風景を下記URLから動画で確認できます！／
https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=4a2c802e4886287e3da1b7f6dadd4e56
＜1日の流れ＞
8：00 出社 ミーティング
8：10 主要取引先である太平洋マテリアル(株)西多摩工場へ移動 車で5分！
8：30 午前作業開始
10：00 小休憩（お茶・お茶菓子 会社負担！）
10：30 休憩終了
12：00 お昼休憩
13：00 午後作業開始
15：00 小休憩（お茶・お茶菓子 会社負担！）
15：30 休憩終了
17：00 作業終了 日報まとめ・退社
＜あなたの「やってみたい」に応えます！＞
仕事に慣れてきたら「溶接のスキルを高めたい！」「図面作成のためにCADの操作を覚えたい」「仕事をもっと幅広く担当してみたい」など、あなたの希望や適性に合わせて仕事を任せます。あなたの希望を伝えてください！
※従事する業務の変更範囲／変更なし
■重軽量鉄骨工事・鋼構造物工事
■建設業許可・都知事（般-4）第86040号
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
あり（3ヶ月）※経験などを考慮し短縮の可能性あり
給与
月給300,000円〜500,000円
※一律諸手当含む
※試用期間3ヶ月は月給250,000円
◎残業代全額支給
◎年収700万円以上可能！
▼想定年収▼
4,200,000円〜7,000,000円
▼手当別途支給▼
残業手当
夜勤手当
休日手当
資格手当（1,000円／個）
家族手当（10,000円）
住宅手当（10,000円）
▼以下の資格所持者・経験者は給与優遇！▼
◎1級建築施工管理技士
◎鉄骨製作管理技術者
◎WES・JIS溶接資格
◎CAD利用技術者
◎鉄骨工事実務3年以上
応募資格
普通自動車運転免許 ◎溶接・溶断・クレーン・工事現場作業などの実務経験者歓迎！
◎無資格・未経験者大歓迎！！
◎業務で使える技能講習資格をお持ちの方大歓迎！
└─溶接、玉掛け、フォークリフト等
◎無資格入社の20代活躍中！
▼業務に必要な資格取得を支援します▼
■クレーン・玉掛け
・小型移動式クレーン運転技能講習
・玉掛け技能講習
・フォークリフト
■溶接技能
・ガス溶接技能講習
・アーク溶接等特別教育
■運転免許（限定解除に関しても支援あり）
・普通自動車第一種運転免許
・準中型自動車第一種運転免許
・中型自動車第一種運転免許
■その他、目的に応じて多数の資格取得が可能
待遇・福利厚生
昇給随時（業績・能力による）
賞与年2回（7月・12月／業績による）
※昨年度支給実績：2ヶ月分
残業代全額支給
作業服支給、または費用補助
資格取得支援制度（費用全額会社負担※規定あり）
※就業時間中に受験（または受講）するので、休日がつぶれることはありません。
退職金制度（中退共）
マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）
社用車貸与（現場に向かう際に利用）
※ガソリン代・ETC料金・駐車代は会社負担
健康診断（費用全額負担）
人間ドック（規定あり）
忘年会・新年会・懇親会・歓迎会（参加自由）
リゾート施設利用可
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
任意労災加入
勤務時間
8：00〜17：00（実働7時間）
※機械トラブルなどで夜間対応の場合あり（数年に1回程度）
休憩時間
120分
◎10：00〜10：30
◎12：00〜13：00
◎15：00〜15：30
時間外労働
月平均20時間（繁忙期は30〜40時間） ※GW・夏季（8月）・年末年始・年度末
休日休暇
日曜日＋隔週土曜日＋隔週平日
祝日
※イレギュラー時のみ、休日・夜間出勤あり(振替休日取得可)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
「適材適所」のポジション配置で、適性を最大限に活かした働き方ができます！
■「適材適所」で無理なく力を発揮
1人ひとりの適性や意欲に応じて、柔軟にポジションを決定。「製造」「現場管理（職長やリーダー）」など、何かに特化したポジションになることも可能です！当社はチームで動いており、現場では重い資材を扱うことも。その際「せーの！」と息を合わせて持ち上げるなど、コミュニケーションが必要になる場面が多くあります。しかし、そうしたやり取りが苦手な方や、集中して作業に取り組みたい方には、工場内での製造作業を中心に担当してもらうなど、コツコツ・黙々と取り組める働き方を提案。それぞれの適性や希望を尊重し、無理なく力を発揮できる「適材適所」を心がけています！
■資格取得を積極的にサポートします！
無資格の場合、まず目指してもらうのは「溶接・溶断」の資格取得。取得前は、工場内で先輩の指導のもと、溶接・溶断の練習をします。基礎知識や技術を身につけてから資格取得を目指せるため、取得後もスムーズに現場作業へ移行できます。その後「小型移動式クレーン」「玉掛け」「フォークリフト」の資格も段階的に取得。他にも、高所作業車など、様々な資格が取れます。仕事で必要になった際はもちろん、スキルアップ目的の取得も歓迎。資格が多いほど仕事の幅が広がりますし、資格数に準じて手当もつくので、収入アップにも繋がります！
“無理しない”が当たり前！休みの取りやすさ◎！残業は強制しません！
■有休申請は二つ返事で「OK」
有給休暇の申請は二つ返事でOKしています。休む理由を細かく説明する必要なし！「子どもの学校行事に参加したい」「ちょっと遊びに行きたい」と言って休む人もいます。誰かが休んでも、無理に穴埋めせず、出勤しているメンバーが対応できる範囲で仕事を進めるので、急な休みも柔軟に対応しています。「明日休もうかな」→「どうぞどうぞ！」といったやり取りが自然と生まれるほど、休みが取りやすい職場です。
■残業する・しないはあなたの自由！
残業は月平均20時間程度ありますが、それよりも短い月も多くありますし、残業は強制ではありません！「稼ぎたいから残業する」「定時で帰りたいから帰る」など、あなたの希望に合わせた働き方が可能です。残業をしないからといって、とやかく言う人もいません。現在は、収入を増やすために、1時間くらい残業する人が多数！
※日没が早い冬場などは定時で終わらせることがほとんど。夏場は熱中症対策に力を入れ、休憩を多く取っている分、残業が発生することがあります。
【記者の視点】柔軟な働き方がしやすい職場環境で、プロを目指す。抜群のチームワークが魅力です！
取材に訪れた筆者がまず注目したのは、社長をはじめとするスタッフ同士の仲の良さでした。撮影をお願いすると、互いに声をかけ合いながら「こんな感じで大丈夫？」と、快く応じてくれる。その飾らない明るさから、チームの仲の良さが伝わってきました。
もちろん、ただ仲が良い「馴れ合い」ではありません。同社の仕事は1人で完結するものではなく、周囲との協力が不可欠です。だからこそ、ちょっとした声かけや助け合いといった「コミュニケーション」を何より大切にされています。
仕事の詳細を聞くと、「一見すると覚えることは多いが、適性に合わせて任せるので安心してほしい」とのこと。
同社では、各々が製造から設置まで、一連の業務をこなせるよう育成しており「特定の人がいないと仕事が回らない」という状況を作らないように整えています。確かに仕事の範囲は広く見えますが、その後の「最初は簡単なことから任せるし、自分が得意だと感じた業務を追求してもいい」という言葉に、個性を尊重する柔軟な姿勢が感じられました。
また、業務を属人化させないことで有休取得もしやすく、結果として各々の働きやすさに直結している点も、大きな強みと言えるでしょう。
社長自らも現場に立ち、一番近くで頑張りを見守り評価してくれる同社であれば、日々確かな成長を実感できるはずです。
【先輩メッセージ】スキルアップ実現のため、様々なことを吸収中！みんなでスマホゲームを楽しむときも。
池田 司
2026年4月入社
■入社したきっかけは？
以前は、鳶職で、金属加工や溶接業務にも携わっていました。仕事の中心が後輩指導になり、自分自身が加工や溶接のスキルを磨く時間を十分に取れなくなったことに物足りなさを感じて、転職を意識するように。当社の求人を見つけ、専門的な加工や溶接のスキルが学べる点、自宅から通いやすい立地に魅力を感じて、入社を決めました！
■先輩はどんな風に教えてくれますか？
先輩は、私の習熟度に合わせて分かりやすく説明してくれますし、まずは手本を見せた上で「やってみよう」と実践させてくれます。万が一失敗してもすぐにフォローしてもらえるので不安なく取り組めていますね。現在、加工方法の違いや使用する機械の操作などを学び、できることを増やしています。先輩の手厚いサポートのおかげで、成長を実感しています！
■職場の雰囲気を伝えると？
一言で言うと「和気あいあい」です。休憩時間には、みんなで雑談したり、スマホゲームをしたりして、自然と会話が生まれています。仕事中は、それぞれが集中しながらも、先輩が声をかけてくれるので質問しにくいといったことはありません。日々の活発なコミュニケーションが、居心地の良さに繋がっていると感じています！
■求職者へのメッセージ！
加工や溶接の仕事は、最初は覚えることが多く、正直大変でした。とくに溶接は熱の当て方1つでうまく接合できないなど、思い通りにいかないことも。それでも、知識やコツを少しずつ身につけることで「できること」が確実に増えます。その成長を実感できる瞬間はとても楽しいんです！周りがしっかりサポートするので、未経験だからと不安に思う必要はありません。少しでも興味を持った方はぜひチャレンジしませんか！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
有限会社 赤保谷鉄工場
担当者名
小嶋
企業情報
企業PR
技術を磨く、町の鉄工場。モットーは「正確に・速く・丁寧に」です。
昭和初期に鍛冶屋として創業し、1967年には金属を切断・溶接・プレスして加工する「赤保谷鉄工場」を始めました。現在は、建物の骨組みなどの大きなものから鉄製の棚や手すりなどの小さなものまで幅広く製造し、お客様先に製品を取りつけています。
当社の強みは、設計、製造・加工、取りつけまで一貫して対応できる点です。スタッフが設計図を「正確に」読み取り、スタッフ全員が力を合わせて業務に取り組むことで「速く」仕上げる。それらに欠かせない技術は、先輩が後輩に「丁寧」に教える。このようにして私たちは現在まで、技術を伝えてきました。今後も積極的に新しい技術を採り入れ、鋼材加工から取りつけまで対応できる会社として邁進してまいります。
企業情報
会社名
有限会社赤保谷鉄工場
設立
1991年3月法人化（昭和1967年：赤保谷鉄工場創業）
代表者
小嶋 健太
従業員数
6人（2026年4月時点）
所在地
190-0181
東京都西多摩郡日の出町大久野1686-1
URL
事業内容
■鋼構造物工事業
■鉄鋼構造物製作・取付
