未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日123日／安心・安定で長期活躍！／社会貢献度抜群◎
募集情報
職種
事務補助・軽作業の職業指導員
仕事内容
東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社の東尾久事業所にて、職業指導員として障がいのあるスタッフの作業支援・サポートを行ってください。特別な資格や経験は必要なく、充実の育成制度があるため安心してはじめられます。
【業務内容の詳細】
◎社内便の集配
◎書類の封入作業
◎郵便料金の計算
◎データ入力
◎パソコンのデータ消去
◎事務補助業務 など
これらの作業を行うのは、知的障がいや発達障がいのあるスタッフです。指導員は作業の進捗状況を確認、見守り、サポートすることがミッション。その他、スタッフがスムーズに安全に作業できるようマニュアルをつくったり、シフトを作成したり、さまざまな業務があります。
＜チームで作業＞
スタッフ12人・指導員4人が活躍中！
スタッフ4～5人と指導員1人でチームを組んで作業にあたります。基本的には定型業務に従事しますが、人が足りない時などは応援に出向くことも。また、特性や得意なことを考慮して仕事の割り振りなどをしています。
＜頼れる存在として活躍！＞
取引先から「こんな業務はお願いできますか？」といった問合せが寄せられることもあるため、指導員が窓口となって調整・対応します。
■一緒に働くスタッフについて
特別支援学校を卒業した10代～40代の知的障がいや発達障がいのある人です。軽度とはいえ障がいがあるため、配慮が必要。簡単な言葉で説明したり、1つずつ指示を出したりなどの、ちょっとした工夫で作業がよりスムーズになることも。一緒に楽しく働きましょう！
※業務の変更範囲／変更あり（会社の定める業務）
雇用形態
嘱託社員
契約期間
定めあり（4ヶ月）
※契約更新の可能性あり（条件あり）
試用期間
なし
給与
月給247,900円以上
※基本給244,900円＋育成指導手当（3,000円）含む
応募資格
学歴不問！ 未経験者歓迎！
☆障がい者と関わった経験があれば尚可
☆PCの操作（タイピング・Excel・Word）できる方
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■出張手当（規定あり）
■資格取得支援制度・合格祝金（規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳）
■正社員登用制度
■社員食堂利用可
■作業ユニフォーム一式貸与
受動喫煙対策：敷地内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：40～17：20
※障害のある社員は17：00で終業となります
休憩時間
80分（午前10分・昼60分・午後10分）
時間外労働
あり（月平均10時間）
休日休暇
土曜・日曜・祝日（完全週休2日）
夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（入社と同時に付与）
産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）
★年間休日123日
勤務地
東電ハミングワーク株式会社 東尾久事業所
※転勤の可能性あり（他事業部へ異動（東京都内・神奈川県横浜市）
ホームページ
会社の特徴・魅力
【思いやりのあふれる職場】やりがいと達成感はバツグン！★情報共有が盛んで相談もしやすい◎
◆大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき4～5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフをよく見て、話しを聞くこと。見守りを通してスタッフの得意なこと・苦手なことを把握し、1人ひとりに合わせた支援をします。うまく言葉にできないスタッフもいますが、表情など小さな変化に目を向け、声かけをします。
◆さまざまなキャリアを活かし指導員が活躍中！
現在活躍する指導員は、30代・40代が中心。福祉の経験がある人だけでなく、前職は事務員や保育士など未経験からスタートした人までさまざま。指導員たちは密に情報共有を図りながら、日々の指導を行っています。
◎第22回（令和6年）東京アビリンピックで金賞受賞！
当社スタッフが出場し、オフィスアシスタント部門において見事金賞を受賞！
この結果は、日ごろから真剣に業務と向き合ってきたからこそ。みんなで喜びを分かち合いました。
【未経験スタートOK！】充実の研修制度で丁寧に育成！★経験や知識を活かすこともできます！
◆特別な経験や資格はいりません！
応募にあたり、資格や学歴、福祉業界での経験などは必要ありません。
基本的なパソコンの操作ができればOK！
「福祉業界に興味がある」
「誰かの役に立てる仕事・社会貢献度が高い仕事に就きたい」
そんな想いをお持ちの方や、コミュニケーションスキルを活かしたい方、人に物事を教えるのが得意な方にピッタリの仕事です！
◆丁寧な研修で安心スタート
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などの座学研修を実施。翌日からは職場での業務となりますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。丁寧に指導しますので、ご安心ください！
さらに、定期的な研修はもちろん、eラーニングで自主学習できる環境も整っています。
仕事上の悩みがあれば上司がしっかりフォロー！
「専門の相談窓口」も完備しているため、サポート体制はバッチリです！
【抜群の安定感が魅力】正社員登用前提だから、長く活躍できます！
当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」100％出資の特例子会社です。「みんなが楽しく働ける会社づくり」をモットーに掲げ、障がいを持つスタッフが安心して輝ける環境と、それを支えるスタッフの働きやすさを追求しています！
◆正社員登用前提で長期安定！
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。 入社5カ月で正社員へステップアップした実績もあります！圧倒的な経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
◆ワーク・ライフ・バランスと手厚い待遇が魅力
もちろん、働きやすさや待遇面も抜群！
【休日】完全週休2日制で年間休日は123日以上！
有給休暇も取得しやすい環境です。
【残業】月平均10時間。定時退勤が原則です！
【賞与】年2回
【イベント】任意参加の社内イベントで他部署の社員と交流をはかったり、社外のスポーツイベントにも参加しています。
スタッフの成長をあたたかく見守る班長（指導員）として、末永くご活躍ください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※面接は勤務地にて行います。
お問い合わせ
お問合せ先
東電ハミングワーク株式会社
担当者名
事業総括部：西尾
企業情報
企業PR
障がいのある人もない人も、笑顔で楽しく働ける会社づくりを
当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。
東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。
「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
また、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」や「健康優良企業」などにも認定されています。
企業情報
会社名
東電ハミングワーク株式会社
設立
2008年7月1日
代表者
代表取締役社長 砂盛 京子
資本金
6,000万円
従業員数
233名（障がい者158名）2026年4月1日時点
所在地
191-8507
東京都日野市百草460番地
URL
事業内容
・印刷、コピー業
・清掃業
・園芸業（花の栽培、花壇への植栽）
・配電機材のリユース業
・ユニフォームのピッキング、発送業務
・貸出し管理業務（平岩文庫、研修図書、安全ビデオ、DVD）
・社内便、郵便物集配
・事務補助業務
・喫茶業務等
関連会社
東京電力ホールディングス株式会社（100％出資）
