【業務拡大につき増員募集】未経験OK／完全週休2日制／残業ほぼナシ／正社員登用前提◆東電グループ
募集情報
職種
園芸の職業指導員
仕事内容
東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社の園芸事業部にて、職業指導員として障がいのあるスタッフの作業支援・サポートを行ってください。
特別な資格や経験は必要なく、充実の研修制度があるため安心してはじめられます。
【業務内容の詳細】
◎温室で種から花を育てる
苗から花を育てるのではなく、種から育てています！
◎関連施設の花壇の植替え・メンテナンス
花壇の植替えは年4回、メンテナンスを年12回実施します。都内の東京電力関連施設で、花壇を年間通してキレイに保ちます。
植え替え現場へは、花苗や道具をトラックに載せて向かいます。
◎クラフト作業
植物素材を使ってリースなどのクラフト製品を作ったり、販売も行っています！
これらの作業をするのは主に知的障がいのあるスタッフです。指導員は作業の進捗状況や品質を確認、見守り、サポートします。その他、スタッフがスムーズに安全に作業できるようマニュアルを作成したり、シフトを作成するなど、さまざまな業務があります。
■現場のエリア・交通手段
花壇の植替えを年4回、メンテナンスを年12回実施します。
現場は都内数ヵ所を予定。
指導員は現場へトラック運転。またはスタッフと現地最寄駅に集合し、引率します。
■丁寧な研修を実施！
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などを学ぶ研修を実施。翌日から職場で作業に加わってもらいますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。先輩社員がつき、丁寧に指導。スタッフへ指示を出すのは【一つひとつ】【具体的に】などのポイントがあるので、徐々に身につけていけばOKです！
半年から1年程度で一通りの業務に慣れるでしょう。
■一緒に働くスタッフについて
特別支援学校を卒業した10代～40代の知的障がいのある人が中心です。軽度とはいえ障がいがあるため配慮が必要。簡単な言葉で説明したり、見本を示したりなどの、ちょっとした工夫で作業がよりスムーズになることも。一緒に楽しく働きましょう！
＼園芸や福祉業界の経験がある方、大歓迎です！／
※嘱託社員の募集ですが、正社員登用を前提としています。
※業務の変更範囲／変更あり（会社の定める業務）
雇用形態
嘱託社員
契約期間
定めあり（4ヶ月）
※契約更新の可能性あり（条件あり）
試用期間
なし
給与
月給247,900円以上
※基本給244,900円＋育成指導手当（3,000円）含む
応募資格
要普通自動車運転免許（AT限定可）／未経験OK／学歴不問／簡単なPC入力操作できる方
◎園芸の経験者大歓迎
◎福祉業界経験者歓迎
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■出張・宿泊手当（規定あり）
■資格取得支援制度・合格祝金（規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■正社員登用制度（正社員の定年制：一律60歳、再雇用制度あり：上限65歳）
■社員食堂利用可
■作業ユニフォーム一式貸与
■直行バスあり
※朝夕の通勤時に、聖蹟桜ヶ丘駅から会社までの直行バスがあります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：20～17：00（実働7時間20分）
休憩時間
80分（午前10分、昼60分、午後10分）
時間外労働
あり（月平均5時間）
休日休暇
土曜・日曜・祝日（完全週休2日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社と同時に付与）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
★年間休日123日
※水やりなどの業務で休日出勤あり（希望制／手当支給）
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【思いやりのあふれる職場】やりがいと達成感はバツグン！★情報共有が盛んで相談もしやすい◎
◆大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき4～5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフをよく見て、話しを聞くこと。見守りを通してスタッフの得意なこと・苦手なことを把握、1人ひとりに合わせた支援をします。うまく言葉にできないスタッフもいますが、表情など小さな変化に目を向け、声かけをします。
◆さまざまな経験を活かして指導員が活躍中！
現在園芸事業部で活躍する指導員は、30代・40代が中心。常に情報共有を図りながら、指導にあたっています。障がいのあるスタッフと一緒に体を動かし、コミュニケーションをとる中で、信頼関係が生まれています。
◆尾瀬の自然保護にも貢献
尾瀬のミズバショウは近年、地球温暖化や鹿による食害が増え、数が大幅に減少しています。私たちは、尾瀬国立公園の大清水湿原における「ミズバショウの復活プロジェクト」としてミズバショウの苗を種から育てて尾瀬に植え付けに行っています。2万本以上の開花を目指し、日々試行錯誤。そんな自然保護活動に参加できることも、魅力の1つです。
【未経験スタートOK！】充実の研修制度で丁寧に育成！★経験や知識を活かすこともできます！
◆特別な経験や資格はいりません！
応募にあたり、資格や学歴、福祉業界での経験などは必要ありません。
「福祉業界に興味がある」
「誰かの役に立てる仕事・社会貢献度が高い仕事に就きたい」
そんな想いをお持ちの方や、コミュニケーションスキルを活かしたい方、人に物事を教えるのが得意な方にピッタリの仕事です！
パソコン操作は基本的な入力ができればOK！
◆丁寧な研修で安心スタート
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などの座学研修を実施。翌日からは職場での業務となりますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください！
さらに、定期的な研修はもちろん、eラーニングで自主学習できる環境も整っていますよ。
仕事上の悩みがあれば上司がしっかりフォロー！
「専門の相談窓口」も完備しているため、サポート体制はバッチリです！
【抜群の安定感が魅力】正社員登用前提だから、長く活躍できます！
当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」100％出資の特例子会社です。「みんなが楽しく働ける会社づくり」をモットーに掲げ、障がいを持つスタッフが安心して輝ける環境と、それを支えるスタッフの働きやすさを追求しています！
◆正社員登用前提で長期安定！
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。 早い人では入社5カ月に正社員へステップアップした実績もあります！圧倒的な経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
◆ワーク・ライフ・バランスと手厚い待遇が魅力
もちろん、働きやすさや待遇面も抜群！
【休日】完全週休2日制で年間休日は123日以上！
有給休暇も取得しやすい環境です。
【残業】月平均5時間。定時退勤が原則です！
【賞与】年2回
【イベント】任意参加の社内イベントで他部署の社員と交流をはかったり、社外のスポーツイベントにも参加しています。
スタッフの成長をあたたかく見守る班長（指導員）として、末永くご活躍ください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
東電ハミングワーク株式会社
担当者名
事業総括部：西尾
企業情報
企業PR
障がいのある人もない人も、笑顔で楽しく働ける会社づくりを
当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。
東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。
「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
また、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」や「健康優良企業」などにも認定されています。
企業情報
会社名
東電ハミングワーク株式会社
設立
2008年7月1日
代表者
代表取締役社長 砂盛 京子
資本金
6,000万円
従業員数
233名（障がい者158名）2026年4月1日時点
所在地
191-8507
東京都日野市百草460番地
URL
事業内容
・印刷、コピー業
・清掃業
・園芸業（花の栽培、花壇への植栽）
・配電機材のリユース業
・ユニフォームのピッキング、発送業務
・貸出し管理業務（平岩文庫、研修図書、安全ビデオ、DVD）
・社内便、郵便物集配
・事務補助業務
・喫茶業務等
関連会社
東京電力ホールディングス株式会社（100％出資）
