【未経験OK】完全週休2日制＆残業ほぼなし！オープニングスタッフ大募集！
募集情報
職種
オフィスカフェの職業指導員
仕事内容
東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社が運営するオフィスカフェ『ハミングカフェ SMILE』にて、職業指導員として障がいのあるスタッフの作業支援・サポートを行ってください。特別な資格や経験は必要なく、充実の育成制度があるため未経験から安心してスタートできます。
【詳しい業務内容】
◎接客・ドリンク作りのフォロー
◎スタッフの育成・指導
◎備品や食材の発注・在庫管理
◎近隣事業所への出張販売
◎特別支援学校や就労移行支援事業所からの実習生受け入れ対応 など
※実際のドリンク提供や会計は、障がいのあるスタッフが行います。
あなたの役割は「見守り」と「声がけ」。スタッフの様子をみながら必要なタイミングで声をかけたり、困っているときにサポートしていただきます。
【一緒に働くスタッフについて】
20代・30代の男女スタッフが活躍中！
4～5人のスタッフと班長（指導員）1人でチームを組んでカフェを運営します。
スタッフは軽度の障がいはありますが、一人ひとりの特性に合わせて分かりやすく指示を出したり、見本やマニュアルを示したりなどの「少しの工夫」で作業がよりスムーズに進むでしょう。
【ハミングカフェSMILEについて】
東京電力グループのラウンジ内で、ハンドドリップコーヒーやエスプレッソマシンによる本格的なカフェラテ等を提供しています。
2022年7月に1号店である百草店がオープン。
2026年3月に開店した銀座店に続き、2026年秋には新橋店がオープン予定！今回募集の勤務地は「銀座店」もしくは「新橋店」です。
※業務の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）
雇用形態
嘱託社員
契約期間
定めあり（4ヶ月）
※契約更新の可能性あり（条件あり）
試用期間
なし
給与
月給247,900円以上
※基本給244,900円＋育成指導手当（3,000円）含む
応募資格
未経験OK／学歴不問／簡単なPC入力操作できる方
◎福祉業界経験者歓迎
待遇・福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■出張・宿泊手当（規定あり）
■資格取得支援制度・合格祝金（規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■正社員登用制度（正社員の定年制：一律60歳、再雇用制度あり：上限65歳）
■作業ユニフォーム一式貸与
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：20～17：00（実働7時間20分）
休憩時間
80分（午前10分、昼60分、午後10分）
時間外労働
ほとんどなし
休日休暇
土曜・日曜・祝日（完全週休2日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社と同時に付与）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
★年間休日123日
勤務地
東京都内のカフェ
※転勤の可能性あり（他事業部へ異動（東京都内・神奈川県横浜市）
■ハミングカフェ SMILE 銀座
ホームページ
会社の特徴・魅力
【オープニングスタッフ】オフィスカフェで社会貢献度の高い仕事！
◆新店舗オープンに伴う増員募集！
2026年秋、新橋に3号店がオープン予定！
今回は「ハミングカフェ SMILE 銀座」と、間もなくオープンする「ハミングカフェ SMILE 新橋」の募集です。
【ハミングカフェ SMILE 銀座】
汐留駅・東銀座駅・新橋駅・銀座駅より徒歩5分程度
【ハミングカフェ SMILE 新橋】
内幸町駅・新橋駅・日比谷駅より徒歩5分程度
アクセス抜群！セキュリティ万全のオフィスビルです。
店舗間も徒歩10分程度と近いため、フォローし合いながら運営していく予定です。
◆オフィスカフェならではの働きやすさ
当カフェを利用されるのは、グループ会社の社員や関係者。
障がいのあるスタッフをあたたかく見守ってくれる職場環境です。
「いつもおいしいコーヒーをありがとう」と、直接感謝の言葉をいただけることも。
◆スタッフの「できる」を大切に、一人ひとりの成長を支える仕事！
スタッフの特性やできることを尊重し、安心して仕事に取り組めるようサポートするのが、指導員の役割です。
カフェでの業務はスタッフが主体となって行い、仕事のやり方やオペレーションをより良くするため一緒に考えたり、困ったときにフォローしたり。ときには新たな仕事の挑戦を後押しすることも。
スタッフの成長を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。
【未経験者大歓迎】充実の研修で丁寧に育成。フォロー体制も抜群です！
◆特別な経験や資格はいりません！
応募にあたり、資格や福祉業界での経験などは不問です。
パソコン入力は基本的な入力ができればOK！
「福祉業界に興味がある」
「誰かの役に立てる仕事・社会貢献度が高い仕事に就きたい」
そんな想いをお持ちの方や、コミュニケーションスキルを活かしたい方、人に物事を教えるのが得意な方にピッタリの仕事です！
◆丁寧な研修で安心スタート
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などの座学研修を実施。翌日からは店舗での業務スタートとなりますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください！
また、ハンドドリップコーヒーの美味しい淹れ方などは、外部から専門講師を招いて研修を行っており、スタッフと一緒に楽しく学べます◎
さらに、定期的な研修はもちろん、eラーニングで自主学習できる環境も整っています。
仕事上の悩みがあれば上司がしっかりフォロー！
「専門の相談窓口」も完備しているため、サポート体制はバッチリです！
【抜群の安定感が魅力】正社員登用前提だから、長く活躍できます！
当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」100％出資の特例子会社です。「みんなが楽しく働ける会社づくり」をモットーに掲げ、障がいを持つスタッフが安心して輝ける環境と、それを支えるスタッフの働きやすさを追求しています！
◆正社員登用前提で長期安定！
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。 早い人では入社5カ月で正社員へステップアップした実績もあります！盤石な経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
◆ワーク・ライフ・バランスと手厚い待遇が魅力
もちろん、働きやすさや待遇面も抜群！
【休日】完全週休2日制で年間休日は123日以上！
有給休暇も取得しやすい環境です。
【残業】定時退勤が原則です！
【賞与】年2回
【イベント】任意参加の社内イベントで他部署の社員と交流をはかったり、社外のスポーツイベントにも参加しています。
スタッフの成長をあたたかく見守る班長（指導員）として、末永くご活躍ください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
東電ハミングワーク株式会社
担当者名
事業総括部：西尾
企業情報
企業PR
障がいのある人もない人も、笑顔で楽しく働ける会社づくりを
当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。
東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。
「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
また、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」や「健康優良企業」などにも認定されています。
企業情報
会社名
東電ハミングワーク株式会社
設立
2008年7月1日
代表者
代表取締役社長 砂盛 京子
資本金
6,000万円
従業員数
233名（障がい者158名）2026年4月1日時点
所在地
191-8507
東京都日野市百草460番地
URL
事業内容
・印刷、コピー業
・清掃業
・園芸業（花の栽培、花壇への植栽）
・配電機材のリユース業
・ユニフォームのピッキング、発送業務
・貸出し管理業務（平岩文庫、研修図書、安全ビデオ、DVD）
・社内便、郵便物集配
・事務補助業務
・喫茶業務等
関連会社
東京電力ホールディングス株式会社（100％出資）
