【急募：経験不問！】研修講師在籍＆ケアマネ複数名体制でじっくり育成！完全週休2日制＆残業基本ナシ！
募集情報
職種
居宅介護支援事業所のケアマネジャー
仕事内容
介護が必要な利用者様と、そのご家族に現状をヒアリングし、1人ひとりに合ったケアプランを提案します。
【主な業務】
◆ケアプラン作成・見直し
居宅サービス計画書の作成と、内容変更時のケアプランの調整。
◆介護サービス事業所との連携
他社訪問介護・デイサービス・福祉用具販売事業所などと連携し、ケア内容や必要な介護用品を提案します。
◆各種手続き・申請の代行
介護保険など、行政書類の作成代行や申請など。
◆モニタリング
利用者様宅を定期訪問し、サービスの利用状況や課題を確認します。
◆その他
利用者様・ご家族との相談業務、新規依頼対応、サービス担当者会議の開催など。
【対応エリア】
東京都板橋区をメインに、一部周辺地域にも対応しています。
【担当件数】
ケアマネジャー（以下ケアマネ）1人あたりの担当件数：35〜40件（応相談）
◎初めの1〜2年は少数からスタートできます
◎40件を超える場合は、1件あたり5,000円のインセンティブあり
【ある1ヶ月の流れ】
▼月初（1日〜10日頃）
請求関連の事務作業が中心。
各介護サービス事業所から届く利用実績を確認。
介護給付費請求に向けて内容を整理し、書類を作成します。
▼中旬（10日〜20日頃）
ケアプラン関連の書類整理、必要書類の作成・管理、行政への届け出をおこないます。
また随時、新規利用者様の契約手続き、調整や初回面談なども担当します。
▼下旬（20日頃〜月末）
利用者様宅のモニタリング訪問で、サービスの利用状況や変化を確認。
必要に応じてケアプランの見直し、次月の提供サービスの調整をおこないます。
■業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
試用期間
なし
給与
月給305,000円以上
▼月給内訳▼
基本給：243,000円以上
資格手当：30,000円
処遇改善手当：22,000円
居住支援手当：10,000円
◎インセンティブ：請求件数が40件以上の場合、1件当たり5,000円の担当手当を加算
◎別途固定残業5時間：10,000円
▼年収例▼
［入社2年］430万円
［入社7年］450万円
［入社10年］520万円
応募資格
介護支援専門員、文章入力程度のPCスキル ◎業務経験不問！ ◎ブランクOK
◎40代〜70代活躍中！
◎勤続20年以上のスタッフ在籍！
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費規定内支給
備品貸与（社用スマホ・PC、ほか）
家族手当
役職手当
法定研修実施
各種勉強会開催（業務時間内）
退職金共済
福利厚生共済加入
受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：30〜17：30
休憩時間
1時間
時間外労働
基本なし
休日休暇
4週8休制
◎日曜＋1日（完全週休2日制）
◎希望応相談
夏季・年末年始
有給休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【実務未経験者歓迎！】各種研修充実！手厚いサポートでじっくり育成！
《求めるのは、介護への前向きな想いです！》
現在当事業所では、将来を担うスタッフの育成を計画しています。長く続けてもらいたいからこそ、まずはスキルよりも仕事への向き合い方を重視！利用者様や、そのご家族との関わりを大切にできる方、協調性を持ってスタッフ同士で支え合える方を歓迎します。
資格をお持ちであれば業務経験は問いません。必要な知識は入社後習得できますし、成長をサポートする体制も整えているので、ケアマネとしての一歩を踏み出したい方はぜひ当事業所へお越しください！
《未経験から丁寧に育成！》
入社後は先輩スタッフとのOJTからスタート！初めは先輩スタッフの相談業務やモニタリングに同行・同席しながら、業務の流れを覚えます。一通りの流れを覚えたら、1人での相談業務に挑戦！少ない件数の管理からお任せするので、業務経験のない方もご安心ください。1〜2年かけて経験を重ね、3年目を目処に独り立ちを目指します。
もちろん経験者は、早い段階で独り立ちOK！条件を満たしていれば、主任ケアマネにも挑戦可能！業務時間を使った研修・勉強会や外部講師を招いた講習会なども豊富なため、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にもピッタリです！
【定年なしで長く働ける！】アプリ導入で業務効率UP！働き方の相談もOK♪
《育成サポートが充実！》
代表を含む2人が東京都の法定研修講師を務めており、定期研修・勉強会など、教育体制は充実！専門的な指導を受けながら少しずつステップアップし、高い対応力を身につけられる環境が整っています。
また、常に複数のケアマネが勤務しているため、疑問や課題にも即時対応可能！困った時は、いつでもご相談ください。
《働き方は相談OK！》
当事業所には現在、常勤5人・非常勤4人のケアマネが活躍中！定年年齢は定めておらず、本人の頑張り次第で長く働けるため、40代〜70代と幅広い年代が在籍しています。
ライフステージの変化で、これまで通り勤務するのが難しいと感じる方には、業務量や雇用形態の見直しもおこなっており、1人ひとりに合った働き方ができるのもポイント！「余裕を持って働きたい」「もっとしっかり稼ぎたい」などの希望があれば、いつでもご相談ください！
《働く環境は随時改善！》
スタッフの働きやすさを重視し、業務改善を随時おこなっています。案件に応じて在宅勤務も可能！（ノートパソコン支給）
また、同部署内の人数を多めに配置しており、休日や有休の調整もしやすいため、柔軟な対応が可能！プライベートと両立したい方も、腰を据えて働けますよ！
【人の繋がりを大切にする事業所】利用者様1人ひとりに寄り添うケアを提供します。
《オープンで風通しの良い事務所！》
職場は、都営地下鉄「高島平駅」南口正面の好立地！駅から歩道橋で直結しているから、電車通勤もラクラクです！
事務所内はオープンなワンフロアで、他の部署との距離も近く、社内の垣根は一切なし！業務の連携がしやすいほか、日常でも声をかけやすい雰囲気があり、雑談を交えながら気軽に相談できる温かさも魅力の1つです。
《当事業所の取り組み》
私たちは、利用者様1人ひとりに寄り添い、その人らしさを最大限に引き出すケアプランの作成を大切にしています。そして、介護内容への配慮はもちろん、対応者との相性などにも細やかに対応。利用者様とスタッフの両方が、安心してサービスを授受できる職場を目指しています。
また、地域とのつながりを重視しており、地域活動や外部講師との積極的な交流を通じて、地域に開かれた事業所づくりにも取り組んでいます。
《より良い環境を目指して》
当事業所の高い定着率を支えているのは、互いに思いやりを持って助け合う信頼関係だと自負しています。この度は、利用者様の増加に対応するため増員を決定しました。さらに働きやすい環境を整え、スタッフ自身が無理なく働くことで、利用者様にも快適なサービスを提供できるよう、改善を重ねてまいります。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
■東京都指定居宅介護支援・訪問介護事業所
有限会社介護福祉サービス 高島平介護センター
交通
都営三田線「高島平駅」西口（南側）より徒歩1分
担当者名
小澤
企業情報
企業PR
東京都板橋区高島平を拠点に、地域に根ざしたサービスを展開。
高島平介護センターは、地域に根ざしたサービスの提供に努め、ご利用者とそのご家族の目線に立ち、みなさまが安心してご利用いただける事業所として親しまれています。
＜サービス内容＞
●介護相談
──専門資格を持つスタッフが、介護や生活に関する相談・要望にお応えします。
●居宅介護支援サービス
──最適な介護サービスが利用できるよう、サポートを行います。
●訪問介護サービス
──住み慣れたご自宅で快適な生活を送れるよう、心のこもったケアをします。
●介護保険外サービス
──介護保険で対応できない要望にお応えします。
企業情報
会社名
有限会社介護福祉サービス
設立
2005年5月1日開業
代表者
小澤 徹
従業員数
55人
所在地
175-0082
東京都板橋区高島平2-33-1 高島平団地壱番街205
URL
事業内容
■居宅介護支援
■訪問介護
